Fans di Ubisoft i ghjochi anu intesu parlà di un cumpurtamentu pocu prufessiunale in a cumpagnia dapoi più di un annu. I travagliadori precedenti sottu u Assassin's Creed L'editore, è ancu centinaie di quelli attuali, stanu inseme contr'à l'inattività di u più altu Ubisoft Management.
Attualmente, questi travagliadori di Ubisoft anu manifestatu u so sustegnu à l'Activision Blizzard walk-out è anu creatu una lettera chì indirizza i so prublemi più ultimu. A realità di sta situazione hè stata custruita in modu stabile è hà righjuntu u so cusp dopu à a causa di discriminazione di genere in California contr'à Activision Blizzard.
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A dichjarazione publicata principia cù i travagliadori di Ubisoft chì s'indirizzanu à a so propria cumpagnia è à Activision Blizzard. Simile à u Risposta di i travagliadori di Activision Blizzard, L'impiegati di Ubisoft identificanu i mutivi di a so mancanza iniziale di azzione in quantu à e so allegazioni previ. Tandu offrenu una cunniscenza cumpassione cù quelli chì sò affettati da u scandalu Activision Blizzard simili, è si movenu per dumandà cambiamenti à e duie cumpagnie, è l'industria in generale. A più prominente, sta lettera hè firmata da parechji cintunari di travagliadori, sia l'attuali sia l'antichi chì cercanu di dumandà a rimozione di l'uffiziu i partiti participanti chì cuntinueghjanu à permette sta misconduct in u locu di travagliu.
Tuttu chistu hà cuminciatu circa un annu fà, quandu parechji rumuri cuminciaru in quantu à a gestione di Ubisoft chì rifiutava di agisce in quantu à a mala conducta sessuale in u locu di travagliu, chì eventualmente hà purtatu à a partenza di CCO Serge Hascoet. L'impiegati di a Cumpagnia furnì à i più alti un pocu di manovra iniziale è di capiscitura, postu chì a cumpagnia hà immediatamente indirizzatu a situazione cun discomfort è shock. Cum'è l'antichi è i travagliadori attuali in Ubisoft anu spiegatu, i corsi di furmazione è di prevenzione in quantu à sta forma di cumportamentu sò stati implementati cum'è un requisitu; eppuru pare micca esse senza utilità. Duvuta à u principiu di lugliu, l'impiegati si sò riposti contr'à a gestione inazione in Ubisoft Montreal, è avà anu creatu ufficialmente una lettera aperta chì esige un cambiamentu.
Malgradu una certa gestione di livellu più altu chì abbanduneghja a cumpagnia per via di più è più casi di malconducta chì venenu à a luce, una situazione assai più discomforting hè ghjunta in quantu a maiò parte di a gestione culpevule mantene e so pusizioni. Essendu infurmatu regularmente nantu à Twitter, l'estiu di u 2020 hà avutu parechje donne chì parlavanu sia in inglese sia in francese contr'à a cultura di u travagliu presuntamente horrible in parechji studi Ubisoft. Eventualmente ancu u capu di a cumpagnia di Risorse Umane Globali Cécile Cornet hà lasciatu Ubisoft in mezzo à una diffidenza diffusa in HR.
Ideale, i culpevuli seranu eliminati, indipendentemente da e so cuntribuzioni à a cumpagnia. Cumu l'impiegati anu continuamente delineatu, Ubisoft hà dichjaratu malintesi è hà sceltu prufitti nantu à a sicurità per i so travagliadori. Stu cumportamentu ghjoculi cù a vita di l'impiigatu individuale, ma furtunamenti, l'imprese culpabili sò sottumessi à una pressione severa per fà cambiamenti à grande scala. Se l'imprese semplicemente sceglienu micca, ponu vede altre situazioni simili à a California in e so mani.
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