Blizzard-ի նախկին ղեկավար և համահիմնադիր Մայք Մորհեյմը պատասխանել է Activision Blizzard-ի դեմ չարաշահումների մեղադրանքներին: Երկարատև հայտարարության մեջ Մորհեյմը պատմեց, թե ինչպես է ընկերությունում աշխատելու 28 տարիների ընթացքում փորձել ստեղծել ապահով և հյուրընկալ մթնոլորտ բոլոր սեռերի և ծագման մարդկանց համար, բայց նրա ջանքերը ի վերջո անհետացան:
«Ես գիտեի, որ դա կատարյալ չէ, բայց ակնհայտ է, որ մենք հեռու էինք այդ նպատակից», - ասաց նա: «Այն փաստը, որ այդքան շատ կանայք վատ վերաբերմունքի են արժանացել և չեն աջակցվել, նշանակում է, որ մենք հիասթափեցնում ենք նրանց: Բացի այդ, մեզ չհաջողվեց այնպես անել, որ մարդիկ իրենց ճշմարտությունն ասեն: Մխիթարություն չէ, որ այլ ընկերություններ բախվել են նմանատիպ մարտահրավերների: Ես ուզում էի, որ մենք տարբերվենք, ավելի լավը»:
Մորհեյմը ասաց, որ ղեկավարության պարտականությունն է ապահովել, որ աշխատավայրում թունավորությունը և ցանկացած տեսակի ոտնձգությունները վերանան ընկերության բոլոր մակարդակներում: «Բլիզարդ կանանց, ովքեր զգացել են այս բաներից որևէ մեկը, ես անչափ ցավում եմ, որ ձախողեցի ձեզ», - շարունակեց նա:
ՀԱՐՑ: Եթե Activision Blizzard-ի հայցը ցնցում է ձեզ, դուք ուշադրություն չեք դարձրել
Blizzard-ի նախկին նախագահը շարունակեց՝ խնդրելով տուժածներին կիսվել իր հետ իրենց պատմություններով, եթե իրենց հարմար է դա անել: Նա ասաց, որ ցանկանում է օգտագործել իր ազդեցությունը որպես տեսախաղերի արդյունաբերության առաջատար՝ «օգնելու դրական փոփոխություններ առաջացնել և պայքարել միասեռականության, խտրականության և ոտնձգությունների դեմ»:
Մորհեյմի թվիթին արձագանքը որոշակիորեն հակասական էր: Ոմանք երախտապարտ էին նրա խոսքերի համար և հույս էին ներշնչում, որ նրանք կարող են դրական փոփոխություն առաջացնել, իսկ մյուսները կարծում էին, որ քիչ հավանական է, որ Մորհեյմեն չգիտեր, թե ինչ է իբր կատարվում ընկերությունում:
Բլիզարդի նախկին աշխատակիցներից մեկը, Terra Field, շտապեց նշել, որ ընկերությունը ոչ թե նկատողություն է արել ոտնձգությունների համար պատասխանատուներին, այլ իրականում բարձրացրել է բարձր պաշտոնների: Նա պնդում էր, որ տեխնոլոգիայի գլխավոր տնօրեն Բեն Քիլգորը 2016 թվականից հետաքննության է ենթարկվել աշխատավայրում ոչ պատշաճ վարքագծի համար, սակայն 2017 թվականին նշանակվել է զարգացման գլխավոր տնօրեն: Մոհայմեն լքել է ընկերությունը 2018 թվականին:
Մեկ այլ նախկին աշխատակից. Շեր Սքարլեթ, պնդում է, որ իրեն նկատողություն են արել այն բանի համար, որ Մորհեյմին նամակով դիմել է Կ.Ս.-ին, երբ նրանց սպառնացել են ֆիզիկական վնաս հասցնել: «Զգում էի, որ ինձ երբեք շնորհք չի տրվել, չնայած ղեկավարության այդքան շատ տղամարդկանց իրենց վարքագծի համար բազմիցս արդարացնում են, և հաճախ ստիպում են զգալ, որ սեռական ոտնձգությունը բոլորովին նորմալ է և «ոչ այնքան էլ վատ», և նույնիսկ հաճոյախոսության պատճառով: ինչքանով էր նորմալացել»,- շարունակեցին նրանք։
Այնուամենայնիվ, Սքարլեթը արեց նշել որ նրանք առանձին զրուցել են Մորհեյմի հետ նրա հայտարարությունից հետո և գնահատել են «նրա պատասխանատվությունը ստանձնելը և կարեկցող լինելը» այն ամենի հանդեպ, ինչին նրանք դիմացել և ականատես են եղել: Սքարլեթը նաև զգաց, որ Մորհեյմին «շատ էին պահում մթության մեջ»: