ปลายเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2021 กรมการจัดหางานและการเคหะแห่งแคลิฟอร์เนียได้ยื่นฟ้อง พายุหิมะ Activision เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแบบ "พี่-น้อง" และสภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานหญิง นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัท ได้เห็นคลื่นของการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนจากแฟน ๆ และนักวิจารณ์ และผู้บริหารระดับสูงหลายคน รวมถึงประธานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Blizzard ได้ประกาศออกจาก Activision ในการปลุก
Frances Townsend ผู้บริหารของ Activision Blizzard ซึ่งดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายกิจการองค์กร เลขานุการบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัท แบ่งปันบทบรรณาธิการจาก The Atlantic หัวข้อ "ปัญหากับการแจ้งเบาะแส" เพียงไม่กี่วันหลังจากที่มีข่าวและการรั่วไหลของคดีแตก จากนั้นทาวน์เซนด์ก็ตอบโต้นักวิจารณ์บน Twitter โดยบล็อกพวกเขาซึ่งหลายคนเป็นเพื่อนกัน พายุหิมะ Activision พนักงาน. Frances Townsend ได้ลบบัญชี Twitter ของเธอแล้วโดยไม่ได้ให้เหตุผลเฉพาะเจาะจง
ที่เกี่ยวข้อง: Activision Blizzard ว่าจ้างสำนักงานกฎหมายที่มีชื่อเสียงในเรื่อง Union Busting
หลังจากที่คดีถูกเปิดเผยในตอนแรก เธอได้ส่งอีเมลทั่วทั้งบริษัทที่ระบุว่าคดีนี้ "ไม่ถูกต้องตามข้อเท็จจริง" และนำเสนอ "ภาพบริษัทของเราที่บิดเบี้ยวและไม่เป็นความจริง" การตัดสินใจครั้งนี้เป็นกุญแจสำคัญในการยุยงให้มีการหยุดงานประท้วงของพนักงานมากกว่า 2,000 คนในการประท้วงประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ California DFEH เริ่มฟ้องร้อง ทวีตของเธอที่แชร์บทบรรณาธิการแจ้งเบาะแสซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม เกิดขึ้นไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่อีเมลทั่วทั้งบริษัทนี้ถูกเผยแพร่สู่สาธารณะพร้อมกับอีเมลจาก เจ อัลลัน แบร็ค ประธานบริษัท Blizzard ที่ถูกขับออกไปในขณะนี้.
ผู้บริหารคนอื่นๆ รวมถึงประธานบริษัท Bobby Kotickได้ตอบสนองต่อข้อกล่าวหาด้วยความสง่างามและการยอมรับ ทาวน์เซนด์ใช้แนวทางที่แตกต่างออกไปโดยเรียกการฟ้องร้องว่า "ไร้คุณธรรมและขาดความรับผิดชอบ" พนักงานได้เรียกร้องให้ถอดเธอออกจากตำแหน่งหัวหน้าเครือข่าย ABK Employee Women's Network ในขณะที่แฟน ๆ เรียกร้องให้ถอดเธอออกจาก บริษัท โดยสิ้นเชิง
ทาวน์เซนด์ได้รับการว่าจ้างในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2021 แต่ก่อนหน้านี้เป็นที่รู้จักจากบทบาทของเธอในฐานะที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการต่อต้านการก่อการร้ายของฝ่ายบริหารของจอร์จ ดับเบิลยู บุชระหว่างปี 2004 ถึง พ.ศ. 2007 ทาวน์เซนด์ไม่ได้พิสูจน์ว่าได้รับความนิยมในหมู่ชุมชนหรือพนักงานที่วิพากษ์วิจารณ์เธอในเรื่อง เป็นผู้แก้ต่างจากการทรมานด้วยการป้องกันวิธีการทรมานของ CIA ในปี 2009 เธอยังถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักสำหรับเธอ การจัดการที่ผิดพลาดของสถานการณ์ แม้จะเพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ที่ Activision Blizzard โดยเพิ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทำงานมาประมาณสี่เดือน
พายุหิมะ Activision ยังไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ แม้ว่ามีแนวโน้มว่า Townsend จะลบบัญชีของเธอเพื่อตอบสนองต่อคำวิจารณ์ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ทาวน์เซนด์เองยังไม่ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับการออกจากเวที แม้ว่าเธอไม่ค่อยตอบสนองต่อนักวิจารณ์ในตอนแรก
เพิ่มเติม: คดีฟ้องร้องของแคลิฟอร์เนียต่อ Activision Blizzard อธิบาย
แหล่งที่มา: Twitter
