Група инвеститори, която държи дялове в Activision Blizzard, се обажда на компанията отговор към делото на DFEH „неадекватно“ и е написала писмо, в което казва на ръководството, че трябва да направи повече, за да потуши кризата.
SOC Investment Group, бивша CtW Investment Group, критикува Activision Blizzard в миналото. Още през юни, SOC оглави предизвикателство срещу предложението за плащане на главния изпълнителен директор на Activision Blizzard, като по същество нарича намаляването на заплатите с 50% от по-рано това лято рекламен трик, тъй като г-н Котик остава един от най-високоплатените изпълнителни директори в игрите.
Сега SOC оспорва отговора на Activision Blizzard на историите за злоупотреби, които продължават да излизат на повърхността след делото на Калифорнийския департамент за справедлива заетост и жилищно настаняване относно предполагаема опасна работна среда, нечестни практики за наемане и дискриминация, основана на пол и раса.
„Промените, които г-н Котик обяви, не отиват достатъчно далеч, за да се справят с дълбоките, широко разпространени проблеми със собствения капитал, включването и управлението на човешкия капитал в компанията“, пише изпълнителният директор на SOC Дитер Вайзенегер в писмо, съобщено първо от Аксиос.
В писмото се отбелязва, че Activision Blizzard все още не е направила никакви промени в начина, по който компанията запълва свободните места в борда на директорите или висшия мениджмънт и не са направени промени в заплащането на изпълнителния директор или каквито и да било действия за изземване на обратно заплащане от ръководители, които са „ангажирани или позволи злоупотреби."
Свързани: Coca-Cola и State Farm „преоценяват“ партньорствата на Activision Blizzard
Освен това SOC разкритикува Activision Blizzard за наемането на Wilmer Hale, адвокатска кантора пословично известен с разбиването на профсъюзи. „Тази фирма има отлична репутация на защитник на богатите и свързаните“, добави Вайзенегер, „но няма опит в разкриването на злоупотреби, водещият разследващ няма задълбочен опит в разследването на тормоз и злоупотреба на работното място и обхвата на разследването не успява да се справи с пълния набор от въпроси, свързани със собствения капитал, които г-н Котик признава."
Waizenegger по-късно предложи Activision Blizzard да оттегли заплатите и бонусите от ръководителите, за които е установено, че позволяват злоупотреби, да извърши „преглед на собствения капитал“ в цялата компания, за да гарантира справедливо и справедливо заплащане сред работниците, а също така „да увеличи разнообразието и справедливостта в борда чрез добавяне на жена директор – за предпочитане такъв с история на застъпничество за маргинализирани хора и общности – до края на 2021 г., поемане на ангажимент за баланс между половете в борда до 2025 г. и запазване на поне едно място в борда за кандидат, избран от настоящите служители като техен представител.“
Писмото обяснява, че бордът на Activision Blizzard има само един цветнокож човек и две жени и нито един човек в борда няма опит като дизайнер на игри, кодер или тестер. Тази липса на съответен професионален опит „го накара да се бори да отговори на разрастващата се криза, която според всички признаци се натрупва от известно време“.
Activision Blizzard все още не е отговорила на писмото на SOC.
Следващия: Activision Blizzard отново е съдена, този път от своите инвеститори
