"Dili namo kini buhaton aron mahupay ang mga shareholders," miinsistir ang CEO
Gipahibalo sa Riot Games nga sa dili madugay ilang sunogon ang "mga 530" nga mga tawo, o 11 porsyento sa ilang global nga trabahante, aron "makahimo og pokus ug mapalihok kami padulong sa usa ka mas malungtaron nga kaugmaon", sa mga pulong ni CEO Dylan Jadeja. Ang "labing dako nga epekto" mabati sa gawas sa kinauyokan nga pag-uswag, bisan kung kini makaapekto sa labing menos usa ka dagkong internal nga grupo - ang mga nag-develop sa Mga Sugilanon sa Runeterra. Gitangtang usab sa Riot ang label sa pagpatik sa Riot Forge, diin ang mga nag-develop sa ikatulo nga partido naghimo og gagmay nga mga dula nga gibase sa kaugalingon nga intelektwal nga kabtangan sa Riot.
In usa ka post sa blog, Giadto ni Jadeja ang pangatarungan luyo sa mga pagtangtang, nga iyang girepresentahan nga pagkahulog gikan sa "daghang dagkong mga pusta sa tibuuk nga kompanya" sukad sa 2019. Ang post wala magtino kung unsang partikular nga dagkong mga pusta ang napakyas, apan ang labi ka dako nga estratehikong mga negosyo sa Riot sa nangagi tulo-upat ka tuig naglakip mga plano alang sa Riot-brand TV, mga salida ug musika, ubay-ubay Studio pag-angkon, ug ang uban makadaot sa publiko crypto partnerships.
"Kami milukso una sa paghimo og bag-ong mga kasinatian ug pagpalapad sa among portfolio, ug mitubo dayon samtang kami nahimong usa ka multi-game, multi-experience nga kompanya - pagpalapad sa among global nga footprint, pagbag-o sa among operating model, pagdala sa bag-ong talento nga mohaum sa among mga ambisyon, ug sa katapusan pagdoble sa gidak-on sa Riot sa pipila lang ka tuig,” misulat si Jadeja.
"Karon, kami usa ka kompanya nga wala’y igo nga pagtutok, ug sa yano nga pagkasulti, kami adunay daghang mga butang nga gisugdan," nagpadayon ang post. "Ang pipila sa mga mahinungdanong pagpamuhunan nga among nahimo wala nagbayad sa paagi nga among gipaabut. Ang among mga gasto mitubo hangtod sa punto nga dili na kini mapadayon, ug wala nay lugar alang sa pag-eksperimento o kapakyasan - nga hinungdanon sa usa ka mamugnaon nga kompanya sama sa amon. Kining tanan nagbutang sa kinauyokan sa atong negosyo sa peligro.”
Ang Riot misulay sa "pag-usab sa among trajectory" sa lain-laing mga paagi sa miaging mga bulan, pagpahinay o pag-freeze sa mga programa sa pag-hire, ug paghangyo sa mga lider sa grupo sa paghimo og "trade-off", apan dili pa kini igo. Giinsistir ni Jadeja nga ang mga pagtangtang wala magpakita sa presyur gikan sa mga mamumuhunan, ug dili lamang gidisenyo aron madugangan ang mga numero sa kompanya sa unahan sa sunod nga tawag sa kita sa pinansyal. "Dili namo kini buhaton aron mahupay ang mga shareholders o aron maigo ang pila ka quarterly nga numero sa kita," sulat niya. "Gihimo namon kini nga desisyon tungod kay kini usa ka kinahanglanon."
Ang mga kawani nga natangtang sa trabaho makadawat ug labing menos unom ka bulan nga suweldo isip severance pay, lakip ang panahon sa pagpahibalo, uban sa mga kawani nga dugay nang nakatrabaho nga makadawat ug dugang. Kung diin ang Riot naghatag mga benepisyo sa pag-atiman sa kahimsog, magpadayon sila hangtod sa katapusan nga adlaw sa pagpanarbaho, pagkahuman ang Riot maghatag dugang nga suweldo aron matabonan ang mga benepisyo sa kahimsog nga katumbas sa gidugayon sa severance pay o gi-round up sa tibuok bulan. Ang bug-os nga post naglatid sa usa ka lain-laing mga lakang sa suporta alang sa gitangtang nga mga empleyado, lakip ang mga serbisyo sa pagbutang og trabaho, suporta sa visa ug padayon nga pag-access sa mga serbisyo sa pagtambag sa Riot.
Ang nahabilin niini gitumong sa mga tigpamuhunan, nga naglangkob sa mga pagbag-o sa portfolio sa proyekto sa Riot. "Samtang normal nga dagan sa negosyo alang kanamo ang pag-spin sa mga proyekto pataas ug paubos, kinahanglan usab namon nga maghimo lisud nga mga pagpili kung ang among mga pusta dili maayo nga pasundayag sama sa among gilauman," nagpadayon si Jadeja. "Naghimo kami mga pagbag-o sa pipila sa among mga paningkamot sa R&D sa mga dula, esport, ug kalingawan. Gihunahuna usab namo pag-usab ang lebel sa suporta nga among gipangayo gikan sa among mga grupo sa negosyo. Ug nakahimo kami duha ka desisyon bahin sa among portfolio karon nga dula nga gusto namon ipaambit kanimo karon.
Kining duha ka mga desisyon mao ang mga pagtangtang sa sulod sa Legends Of Runeterra team ilabi na, aron sa "pagpalihok sa dula ngadto sa pagpadayon", ug ang pagsira sa Riot Forge label human sa pagpagawas sa League Of Legends spin-off Bandle Tale (nga bag-o lang nakita ni Katharine ug giingon nga maayo).
Mahitungod sa Legends Of Runeterra, si Jadeja mikomentaryo nga bisan pa sa usa ka "madasigon nga komunidad", ang dula "wala'y nahimo sama sa atong gikinahanglan". "Kami nag-subsidize sa gasto sa pag-uswag sa LoR pinaagi sa among uban nga mga dula, apan sa kini nga punto, dili kana usa ka mahimo nga kapilian," nagpadayon siya. "Busa, gipakunhod namo ang gidak-on sa team ug gibalhin ang among focus sa 'Path of Champions' PvE game mode."
Sama sa alang sa label sa Riot Forge, si Jadeja misulat nga "samtang gipasigarbo namon kung unsa ang among gibuhat sa kini nga wanang, ug mapasalamaton kami sa Forge team ug sa among mga kauban sa gawas nga naghimo niini nga mga dula, wala kami. tan-awa kini isip kinauyokan sa atong estratehiya sa pagpadayon. Wala namon gisirhan ang pultahan sa hingpit sa mga kasinatian sa usa ka magdudula o nagtrabaho kauban ang ubang mga developer kung moabut ang husto nga proyekto, apan gusto namon nga kini tan-awon nga lahi sa umaabot.
Kini ang ikapitong mass layoff nga istorya nga among gipatik sa 2024 – ang ubang mga kompanya nga gikuwestiyon mao Panaghiusa, Labnot, Nawala nga Boys Interactive, Dalugdog, bossa, Panggawi Interactive ug CI Dula – ug dili pa gani matapos ang Enero. Wala ako nahibal-an nga bisan kinsa sa mga ehekutibo nga responsable sa mga desisyon nga nawad-an sa ilang mga trabaho sa proseso. Good luck sa tanan nga apektado.
