Pembaruan, 3/17/22:
Sony telah menanggapi tuduhan terbaru tentang seksisme dan pelanggaran yang diajukan dalam gugatan yang sedang berlangsung oleh delapan wanita lagi yang sebelumnya bekerja di perusahaan tersebut.
Berita ini datang melalui Axios, yang melaporkan bahwa Sony Interactive Entertainment mengatakan mereka menanggapi tuduhan ini dengan serius.
“Yang pasti, SIE menganggap serius substansi pernyataan yang baru diajukan,” tulis pengacara perusahaan dalam pengajuan pengadilan baru. “Meskipun sebagian besar oleh mantan karyawan yang tidak lagi bekerja di SIE, SIE telah mengatasi atau akan mengatasi masalah yang diangkat pada mereka pada waktunya, karena SIE menghargai karyawan wanitanya dan mengambil langkah proaktif untuk memastikan mereka memiliki setiap kesempatan untuk berkembang dan menjadi mendengar."
Meskipun demikian, Sony masih tidak mengakui satu pun tuduhan hukum yang dibuat terhadapnya, seperti yang dicatat oleh Axios, karena perusahaan masih berusaha agar pengadilan menolak kasus tersebut, yang sedang dalam proses berkembang menjadi gugatan class action. Untuk lebih lanjut tentang gugatan dan pembaruannya sejak awal, baca cerita aslinya di bawah ini.
Kisah aslinya berlanjut di bawah…
Cerita Asli, 3/9/22:
Delapan wanita lagi, beberapa saat ini dan beberapa mantan karyawan, telah menambahkan akun mereka tentang seksisme yang dialami di Sony PlayStation ke gugatan class action yang diusulkan.
Berita ini datang melalui Axios, yang melaporkan bahwa delapan klaim ini akan ditambahkan ke klaim mantan analis keamanan IT Sony Emma Majo. Dia mengajukan gugatan terhadap perusahaan tahun lalu, menuduh bahwa "Sony mendiskriminasi karyawan perempuan, termasuk mereka yang perempuan dan mereka yang mengidentifikasi diri sebagai perempuan, dalam kompensasi dan promosi dan membuat mereka tunduk pada budaya kerja yang didominasi oleh laki-laki."
Majo meminta persetujuan pengadilan pada tahun 2021 untuk mengubah kasusnya menjadi gugatan class action, menyatakan bahwa dia mengajukan gugatan atas nama dirinya dan semua wanita yang pernah bekerja untuk Sony sebelumnya dan mereka yang masih bekerja di sana. Kemudian, pada bulan Februari, Sony meminta pengadilan untuk menolaknya. Sekarang, Axios melaporkan bahwa delapan klaim lagi tentang seksisme yang dialami perusahaan di kantor-kantor AS telah ditambahkan ke dalam kasus tersebut. Klaim wanita ini termasuk komentar yang merendahkan, kurangnya perhatian untuk ide dan pekerjaan mereka, kemajuan yang tidak diinginkan, dan anggapan umum bahwa dipromosikan dalam perusahaan lebih sulit bagi wanita, Axios menulis.
Salah satunya adalah Marie Harrington, veteran Sony PlayStation selama 16 tahun. Pengajuannya mengatakan ada kekurangan wanita yang dipertimbangkan untuk peran senior selama "sesi kalibrasi," mengutip bahwa selama satu sesi, hanya empat wanita yang dipertimbangkan untuk promosi dibandingkan dengan hampir 70 pria yang dipertimbangkan. Harrington mengatakan dia mendengar komentar tentang kehidupan keluarga kandidat wanita di sesi-sesi yang tidak dibuat untuk kandidat pria yang berlaku juga.
Salah satu kandidat lainnya mengatakan studi pihak ketiga menemukan "ketidakseimbangan besar dalam hal distribusi karyawan" di antara timnya. Lainnya, mantan manajer program Kara Johnson, mengatakan, "Saya percaya Sony tidak dilengkapi untuk menangani lingkungan beracun dengan tepat," dalam pengajuan pengadilannya, menurut Axios. Johnson juga dilaporkan membagikan surat yang dia kirimkan kepada karyawan wanita setelah kepergiannya dari Sony yang berbicara tentang berbagai upaya untuk memberi tahu atasan tentang bias gender, diskriminasi terhadap wanita hamil, dan penolakan dari seorang pria senior di sumber daya manusia untuk bertindak dengan benar atas klaim ini.
Permintaan Sony agar gugatan ini dibatalkan tidak akan ditanggapi sampai sidang bulan depan.
Untuk lebih lanjut, pastikan untuk Aksioma full report. Baca tentang caranya Sony meminta pengadilan untuk menolak gugatan class action ini setelah itu.
[Sumber: Axios]
