ventiliatoriai "Ubisoft" žaidimai apie neprofesionalų elgesį įmonėje girdi jau daugiau nei metus. Ankstesni darbuotojai pagal Assassin "Creed leidėjas, taip pat šimtai dabartinių, kartu stoja prieš aukštesnės pakopos „Ubisoft Management“ neveiklumą.
Šiuo metu šie „Ubisoft“ darbuotojai išreiškė palaikymą „Activision Blizzard“ pašalinimui ir sukūrė laišką, kuriame sprendžiami didžiausi jų rūpesčiai. Šios situacijos tikrovė nuolat kūrėsi ir pasiekė savo tašką po a ieškinys dėl diskriminacijos dėl lyties Kalifornijoje prieš „Activision Blizzard“.
SUSIJĘS: „Ubisoft“ nerimauja dėl netinkamo elgesio, dėl kurio gali trūkti talentų
Paskelbtas pareiškimas prasideda tuo, kad „Ubisoft“ darbuotojai kreipiasi į savo įmonę ir „Activision Blizzard“. Panašiai kaip „Activision Blizzard“ darbuotojo atsakymas, „Ubisoft“ darbuotojai nustato priežastis, dėl kurių iš pradžių nesiėmė veiksmų dėl savo ankstesnių kaltinimų. Tada jie siūlo gailestingą supratimą su tais, kuriuos paveikė panašus „Activision Blizzard“ skandalas, ir ima reikalauti pokyčių tiek įmonėms, tiek visai pramonei. Akivaizdu, kad šį laišką pasirašo keli šimtai darbuotojų, tiek esamų, tiek buvusių, norinčių pareikalauti pašalinti iš pareigų dalyvaujančias šalis, kurios ir toliau leidžia šį nusižengimą darbo vietoje.
Visa tai prasidėjo maždaug prieš metus, kai pasklido daug gandų apie tai, kad Ubisoft vadovybė atsisako imtis veiksmų dėl netinkamo seksualinio elgesio darbo vietoje, o tai galiausiai paskatino CCO Serge'o Hascoeto pasitraukimą. Bendrovės darbuotojai suteikė aukštesniems asmenims pradinę veiksmų laisvę ir supratimą, nes įmonė nedelsdama sprendė situaciją su diskomfortu ir šoku. Kaip paaiškino buvę ir esami Ubisoft darbuotojai, mokymai ir prevencijos kursai, susiję su šia elgesio forma, buvo įgyvendinti kaip reikalavimas; bet atrodo, kad tai be jokios naudos. Liepos pradžioje darbuotojai veržėsi prieš vadovybę neveikimas Ubisoft Monrealyje, o dabar oficialiai sukūrė atvirą laišką, reikalaujantį pokyčių.
Nepaisant to, kad kai kurios aukštesnio lygio vadovybės paliko įmonę dėl vis daugiau išaiškėjusių nusižengimų atvejų, susidarė kur kas nemalonesnė situacija – didelė dalis kaltų vadovų išlaikė savo pareigas. 2020 m. vasarą daugelis moterų pasisakė anglų ir prancūzų kalbomis prieš tariamai siaubingą darbo kultūrą daugelyje Ubisoft studijų. Galų gale net bendrovės Global Human Resources vadovas Cécile Cornet paliko „Ubisoft“. plačiai paplitusio nepasitikėjimo personalu.
Idealiu atveju kaltosios šalys bus pašalintos, nepaisant jų įnašo į įmonę. Kaip darbuotojai nuolat pabrėžia, „Ubisoft“ pranešė apie nesusipratimus ir pasirinko pelną, o ne saugumą savo darbuotojams. Toks elgesys yra susijęs su atskirų darbuotojų gyvenimu, tačiau, laimei, kaltoms įmonėms daromas didelis spaudimas imtis didelio masto pokyčių. Jei įmonės tiesiog nuspręs to nedaryti, jos gali susidurti su daugiau panašių Kalifornijos situacijų.
Daugiau: Assassin's Creed Sisterhood paaiškinta
