Activision Blizzard darbinieki rīkos izstāšanos, liekot izpilddirektoram Bobijam Kotikam paziņot par tūlītēju politikas un personāla pārskatīšanu, ņemot vērā tiesas prāvu par seksuālu uzmākšanos.
As ziņots iepriekšKalifornijas Godīgas nodarbinātības un mājokļu departaments pabeidza divu gadu izmeklēšanu. Viņu atklājumi liek viņiem ierosināt lietu pret Activision Blizzard par "brālis zēns” stila seksuāla uzmākšanās, kas, iespējams, novedusi pie tā, ka viena sieviete, kura uzņēmuma braucienā izdarīja pašnāvību, un sieviešu diskriminācija saņēma mazāku samaksu un tiek paaugstinātas amatā retāk un pēc ilgāka laika perioda.
Activision Blizzard paziņoja, ka, kamēr "mūsu uzņēmumā vai nozarē, vai jebkurā nozarē nav vietas jebkāda veida seksuālai uzvedībai vai uzmākšanai," viņi juta Kalifornijas ziņojumu " ietver sagrozītus un daudzos gadījumos nepatiesus Blizzard pagātnes aprakstus. Iekšējā e-pastā no Activision izpilddirektora Fransisa Taunsenda apsūdzības tika aprakstītas kā "Faktiski nepareizi, vecs un ārpus konteksta."
Atbildot uz to, gandrīz 1,000 pašreizējo un bijušo Activision Blizzard darbinieku parakstīja atklātu vēstuli, nosodot atbildi kā "pretīgi un aizvainojoši. " Tas arī aicināja sniegt oficiālus paziņojumus "kas atzīst šo apgalvojumu nopietnību un izrāda līdzjūtību pret vajāšanas un uzbrukuma upuriem."
Tagad, IGN ziņo Activision Blizzard darbinieki 28. jūlijā no pulksten 10:2 līdz XNUMX:XNUMX PT. Darbinieki pulcēsies uz Blizzard universitātes pilsētiņas galvenajiem vārtiem; kā to darīja Blizzard darbinieki streiks pār profesionāļa aizliegšanu Hearthstone spēlētājs Chung “Blitzchung” Ng Wai par viņa komentāriem turnīra laikā, atbalstot kustību Brīvā Honkonga.
Tie, kas nevar ierasties uz darbu, pat tiek aicināti uz virtuālu pastaigu no pulksten 9:6 līdz XNUMX:XNUMX PT, sociālajos medijos kopīgojot tēmturi #ActiBlizzWalkout. Darbinieku prasības ir šādas;
“1. Obligāto šķīrējtiesas klauzulu izbeigšana visos pašreizējos un turpmākajos darbinieku līgumos. Šķīrējtiesas klauzulas aizsargā varmākas un ierobežo upuru iespējas pieprasīt atlīdzību.
2. Darbā pieņemšanas, intervēšanas, pieņemšanas darbā un paaugstināšanas politikas pieņemšana, lai uzlabotu darbinieku pārstāvību visos līmeņos, par ko vienojušies darbinieki uzņēmuma mēroga dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas organizācijā. Pašreizējā prakse ir novedusi pie tā, ka sievietes, jo īpaši krāsainas sievietes un transpersonas, personas, kas nav bināras, un citas marginalizētas grupas, kuras ir neaizsargātas pret dzimumu diskrimināciju, netiek taisnīgi pieņemtas jaunām lomām salīdzinājumā ar vīriešiem.
3. Datu publicēšana par relatīvo atlīdzību (tostarp pašu kapitāla dotācijām un peļņas sadali), paaugstināšanas likmēm un algu diapazoniem visu dzimumu un etnisko piederību darbiniekiem uzņēmumā. Pašreizējā prakse ir novedusi pie tā, ka iepriekšminētajām grupām netiek godīgi atalgoti vai paaugstināti amatā.
4. Pilnvarojiet uzņēmuma dažādības, kapitāla un iekļaušanas darba grupu, lai nolīgtu trešo pusi, lai tā veiktu ABK pārskatu struktūras, personāla nodaļas un izpildpersonāla revīziju. Ir obligāti jānosaka, kā pašreizējās sistēmas nav spējušas novērst darbinieku uzmākšanos, un jāierosina jauni risinājumi šo problēmu risināšanai.
Blumbergs un bijušais Kotaku žurnālists Džeisons Šreiers tweets Ka "Blizzard šopēcpusdien paziņoja darbiniekiem, ka piedāvās apmaksātu brīvo laiku tiem, kas piedalīsies rītdienas izbraukumā." Anonīms avots Blizzard arī apstiprināja apgalvojumu IGN, piebilstot, ka tas ir "spēcīgs signāls" ka uzņēmums plāno strādāt ar darbiniekiem.
Visbeidzot, Activision Blizzard izpilddirektors Bobijs Kotiks izdeva a paziņojums; paldies tiem, kas izvirzīja apsūdzības, un to paziņojot "Mūsu sākotnējās atbildes uz problēmām, ar kurām saskaramies kopā, un uz jūsu bažām, godīgi sakot, bija nedzirdīgas."
Kotiks norāda, ka būs Activision Blizzard “Ātri rīkojamies, lai kļūtu par līdzjūtīgu, gādīgu uzņēmumu, kurā ieradāties strādāt, un lai nodrošinātu drošu vidi. Mūsu uzņēmumā nekur nav vietas diskriminācijai, uzmākšanai vai jebkāda veida nevienlīdzīgai attieksmei.
Turklāt Kotick ir lūdzis advokātu biroju WilmerHale nekavējoties pārskatīt Activision Blizzard politiku un procedūras, lai "Nodrošināt, ka mums ir un tiek uzturēta labākā prakse, lai veicinātu cieņpilnu un iekļaujošu darba vietu." Grupu vadīs Stefānija Avakiana, bijusī ASV Vērtspapīru un biržu komisijas Izpildes nodaļas direktore.
Turklāt Activision Blizzard veiks arī šādas darbības;
“1. Darbinieku atbalsts. Mēs turpināsim izmeklēt katru pretenziju un nevilcināsimies veikt izlēmīgus pasākumus. Lai stiprinātu savas spējas šajā jomā, mēs pievienojam papildu vadošos darbiniekus un citus resursus gan atbilstības komandai, gan darbinieku attiecību komandai.
2. Klausīšanās sesijas. Mēs zinām, ka daudzi no jums ir iedvesmojuši idejas, kā uzlabot mūsu kultūru. Mēs izveidosim drošas telpas, ko vadīs trešās puses, lai jūs varētu runāt un dalītos ar uzlabojumiem.
3. Personāla izmaiņas. Mēs nekavējoties novērtējam vadītājus un vadītājus visā uzņēmumā. Ikviens, kurš tiks traucēts mūsu prasību izvērtēšanas un atbilstošu seku uzlikšanas procesu integritātei, tiks pārtraukts.
4. Pieņemšanas prakse. Šī gada sākumā es nosūtīju e-pasta ziņojumu, pieprasot visiem darbā pieņemšanas vadītājiem nodrošināt, lai viņiem ir daudzveidīgs kandidātu saraksts visām atvērtajām pozīcijām. Mēs pievienosim atbilstības nodrošināšanas resursus, lai nodrošinātu, ka mūsu darbā pieņemšanas vadītāji patiešām ievēro šo direktīvu.
5. Spēles izmaiņas. Mēs esam dzirdējuši no darbinieku un spēlētāju kopienu viedokli, ka daļa no mūsu spēles satura ir nepiemērota. Mēs noņemam šo saturu.
Trešais punkts var redzēt cilvēkresursu personāla un Blizzard Entertainment prezidenta J. Allen Brack aiziešanu; kuri, iespējams, ignorēja apgalvojumus par seksuālu uzmākšanos. Tas noveda pie tā, ka sievietes pameta darbu vai cieta no piespiedu pārcelšanas, atlaišanas un projektu un citu iespēju atteikuma. Cilvēkresursos bija arī darbinieki, kas bija tuvi draugi ar iespējamajiem uzmāktājiem.
Piektais punkts attiecas uz Aleksu Afrasibabi, bijušo uzņēmuma vecāko radošo direktoru World of Warcraft. Viņš tika apsūdzēts par sitienu pret darbiniecēm, mēģinājumu viņas noskūpstīt un apskāvis viņām. Citi vīrieši darbinieki un uzraugi iejaucās, lai viņu atņemtu no sievietēm.
World of Warcraft piedāvā NPC, kas nosaukti Afrasibabi vārdā (feldmaršals Afrasibabi kopā ar citiem); ar spēlētājiem praktiski nospļauties par bijušo un citādi izrādot necieņu pret NPC. Spēlētāji ir atstājuši arī rotaļlietu brīdinājuma zīmes "Ej prom!" ap feldmaršalu. Atsevišķos priekšmetos, uzdevumos un spēles mācībās ir arī citas atsauces uz Afrasibabi.
Mēs jūs informēsim, kad uzzināsim vairāk.
Attēls: Wikipedia
