Penerbit permainan Sweden Paradox Interactive, syarikat di sebalik strategi PC popular tersebut hits sebagai Raja Salib III and BattleTech, mempunyai "budaya berdiam diri" yang meluas ditakrifkan oleh buli dan diskriminasi jantina, menurut tinjauan yang dijalankan oleh Unionen dan Sveriges Ingenjörer, dua organisasi kesatuan Sweden.
Di Paradox Interactive, syarikat induk pembangun Paradox Development Studio, 44 peratus daripada 133 pekerja yang ditinjau mendakwa mereka mengalami beberapa bentuk "penganiayaan" di lokasi syarikat di Sweden. Hanya lebih satu perempat daripada responden tersebut adalah wanita, di mana 69 peratus daripadanya berkata mereka pernah mengalami penderaan di tempat kerja. Lebih 400 pekerja bekerja di pelbagai pejabat Sweden Paradox, menurut GamesIndustry.biz.
"Layanan buruk adalah isu sistemik dan terlalu biasa di Paradox," laporan kesatuan itu menyimpulkan.
Tinjauan kesatuan hanya merekodkan pengalaman daripada pekerja yang bekerja di Sweden. Paradox juga mempunyai pejabat di Seattle, Berkeley, Barcelona dan Paris. Masih tidak jelas bagaimana keadaan kerja dibandingkan di tempat kerja bukan Sweden.
Penerbit sedang membangunkan "kaji selidik pekerja yang komprehensif" di tengah-tengah pengeluaran laporan itu, berikrar dalam e-mel syarikat untuk membawa "syarikat luar yang neutral untuk menjalankan semakan menyeluruh terhadap proses kami."
Minggu lepas, Ketua Pegawai Eksekutif Paradox Ebba Ljungerud berundur daripada syarikat di tengah-tengah "pandangan berbeza mengenai strategi syarikat pada masa hadapan." Ketua Pegawai Eksekutif Paradox yang baharu, Fredrik Wester memberitahu saluran berita Sweden Pecahkan ia bahawa pemergian Ljungerud tidak berkaitan.
Tuduhan pekerja terhadap Paradox menyusul hanya sebulan selepas itu Activision Blizzard telah diserang dengan tuntutan undang-undang anti-diskriminasi California mengenai gangguan seksual yang sengit di syarikat itu. Kes itu mencetuskan perbualan yang lebih besar dalam industri permainan tentang kebencian terhadap perempuan dan eksploitasi tempat kerja di seluruh studio pembangunan permainan besar dan kecil.
Kemas kini 6 September 9:54 pagi CT: Apabila dihubungi untuk mendapatkan ulasan, Pengurus PR Interaktif Paradox Jesse Henning memberitahu We Got This Covered bahawa syarikat itu mengetahui artikel asal Breakit, tinjauan pekerja dan keputusannya, yang disebutnya "jelas tidak memuaskan."
“Pasukan pengurusan ingin memastikan data ini diambil tindakan, tetapi mengambil tindakan segera dan langsung adalah sukar di sisi undang-undang kerana sifat tinjauan yang tidak formal (dan terima kasih kepada keputusan yang dikongsi sejurus sebelum kami menjalani pertukaran CEO ini, yang telah berlaku secara adil. sibuk untuk kita),” kata Henning. "Kami sedang berusaha untuk menyelaraskan tinjauan tidak formal dengan penyelidikan dalaman kami sendiri, dan tidak sabar-sabar untuk mengambil tindakan."
Henning juga mengesahkan bahawa Paradox membawa masuk firma untuk mengaudit proses syarikat dan menjalankan tinjauan dalaman. “Ini akan membantu kami memajukan usaha kami terhadap semua subjek yang telah kami usahakan untuk menambah baik dalam beberapa tahun kebelakangan ini—gangguan dan penderaan akan menjadi yang paling penting dalam kalangan ini, tetapi kami juga akan memeriksa subjek seperti pengambilan dan pampasan yang tidak berat sebelah, kesedaran berat sebelah yang berterusan , kemasukan, dan banyak lagi,” katanya.
Kemas kini 6 September 10:15 pagi CT: Magne Skjæran, wakil lembaga SACO dan Unionen di Paradox, menjelaskan kepada We Got This Covered bahawa laporan kesatuan itu hanya meninjau pekerja Sweden, dan konduktor tinjauan tidak mengetahui "bagaimana pejabat Sweden dibandingkan dengan pejabat bukan Sweden." Konteks tambahan telah ditambahkan pada laporan di atas.
Skjæran juga memberikan pembetulan kepada petikan yang salah diterjemahkan di atas mengenai penganiayaan sistemik di Paradox. Kedua-dua ralat telah dikaitkan dengan laporan asal GamesIndustry.biz.
"Selain itu, kami juga ingin menyerlahkan bahawa kami tidak mengetahui sebarang kaitan antara tinjauan kami dan perubahan dalam CEO," kata Skjæran kepada We Got This Covered.
