د پانګوالو یوه ډله چې په Activision Blizzard کې ونډې لري د شرکت غږ کوي په ځواب کې د DFEH قضیې ته "ناکافي" او یو لیک یې لیکلی چې مشرتابه ته یې ویلي چې د بحران د له مینځه وړو لپاره ډیر څه کولو ته اړتیا لري.
د SOC پانګې اچونې ګروپ، پخوا د CtW پانګوونې ګروپ، نیوکه کړې د فعالیتونو لیرې کول پخوا زمانه کی. د جون په میاشت کې بیرته، SOC د ایکټیویژن بلیزارډ سی ای او د تادیې وړاندیز ته ننګونه وړاندې کړه، په اصل کې د دې دوبي په پیل کې د 50٪ معاش کمول د تبلیغاتو سټنټ بولي ځکه چې ښاغلي کوټیک په لوبو کې یو له خورا ډیر تادیه کونکو اجرایوي رییسانو څخه دی.
اوس، SOC د ناوړه ګټه اخیستنې کیسې ته د Activision Blizzard ځواب ننګوي چې د کالیفورنیا د منصفانه کارموندنې او کور جوړونې ریاست د ادعا شوي ناامنه کاري چاپیریال، غیر عادلانه استخدام کړنې، او د جنسیت او نسل پر بنسټ د تبعیض په اړه د منصفانه کارموندنې او هستوګنې قضیې په تعقیب دوام لري.
"هغه بدلونونه چې ښاغلي کوټیک اعلان کړي په شرکت کې د مساوي ، شمولیت او بشري پانګې مدیریت ژورې ، پراخه مسلو ته د رسیدو لپاره کافي ندي ،" د SOC اجرایوي رییس ډیټر ویزینیګر په یوه لیک کې لیکلي چې لومړی یې راپور ورکړی. اکسيز.
په لیک کې یادونه شوې چې Activision Blizzard تر اوسه د شرکت د مدیرانو یا لوړ پوړو مدیریت کې د خالي بستونو ډکولو طریقه کې کوم بدلون نه دی راوستی او په اجرایوي معاش کې هیڅ بدلون نه دی راغلی یا د اجرایوي معاشونو بیرته اخیستلو لپاره کوم اقدام نه دی شوی چې "مشکل شوي یا ناوړه عملونه فعال کړل."
اړوند: د کوکا کولا او دولتي فارم "بیا ارزونه" فعالیت د برفکوچ ملګرتیا
برسېره پردې، SOC د قانون شرکت ویلیمر هیل استخدام کولو لپاره د Activision Blizzard چاودنه وکړه د اتحاد ماتولو لپاره مشهور دی. ویزینیګر زیاته کړه، "دا شرکت د شتمنو او تړلو د مدافع په توګه خورا ښه شهرت لري، مګر دا د غلطو کارونو د افشا کولو ریکارډ نلري، مخکښ تحقیق کونکی د کار ځای کې د ځورونې او ناوړه ګټه اخیستنې په اړه ژوره تجربه نلري، او ساحه د تحقیقاتو په برخه کې د مساوي مسلو بشپړ سلسله په نښه کولو کې پاتې راغلی ښاغلی کوټیک دا مني."
ویزینیګر وروسته وړاندیز وکړ چې د Activision Blizzard باید د اجرایوي رییسانو څخه معاشونه او بونس بیرته واخلي چې ناوړه ګټه اخیستنې ته وده ورکوي، د شرکت په کچه "د مساوات بیاکتنه" ترسره کړي ترڅو د کارګرانو ترمنځ عادلانه او مساوي معاش یقیني کړي، او همدارنګه "د ښځینه رییس په اضافه کولو سره د بورډ تنوع او مساوات زیات کړي. - په غوره توګه د 2021 تر پایه د پسمانده خلکو او ټولنو لپاره د وکالت تاریخ ولري، تر 2025 پورې په بورډ کې د جنسیت توازن ته ژمن وي، او لږترلږه د بورډ څوکۍ د هغه نوماند لپاره خوندي کړي چې د اوسني کارمندانو لخوا د دوی د استازي په توګه غوره شوي."
لیک تشریح کوي چې د Activision Blizzard بورډ یوازې یو رنګ سړی او دوه میرمنې لري، او په بورډ کې یو کس د لوبې ډیزاینر، کوډر، یا ټیسټر په توګه تجربه نلري. د اړونده کاري تجربې نشتوالي "دا د یو مخ په زیاتیدونکي بحران ته د ځواب ویلو لپاره مبارزه کړې چې ټولې نښې یې وړاندیز کوي د یو څه وخت لپاره رامینځته کیږي."
د فعالیت بلیزارډ تر اوسه د SOC لیک ته ځواب نه دی ورکړی.
بل: د اکټیویشن بلیزارډ بیا محاکمه کیږي، دا ځل د خپلو پانګوالو لخوا
