Nintendo انهن جي تنوع جي مقصدن جو اعلان ڪيو آهي وڌيڪ عورتن کي مئنيجري پوزيشن تي دنيا جي Nintendo آفيسن ۾.
جيئن بيان ڪيو ويو آهي ننجي ڪارپوريٽ گورننس رپورٽ لاء investors, بحث ڪيو ته اهي ڪيئن حاصل ڪرڻ جو ارادو ڪن ٿا انهن جي قدرن کي وڌائڻ جي ڊگهي مدي واري مسلسل ڪارپوريٽ قيمت کي. انهن مان هڪ نقطو شامل آهي "تنوع کي يقيني بڻائڻ ۾ اهم اهلڪارن ۾ تنظيم جي اندر" (صفحو 2).
اختصار ۾، ڪمپني جو چوڻ آهي ته انهن وٽ عورتن، غير ملڪي شهرين، ۽ "مڊل ڪيريئر" کي مقرر ڪرڻ لاء مخصوص هدف نه آهن پوزيشن کي منظم ڪرڻ ۾. بهرحال "هڪ عالمي ڪمپني جي طور تي تفريحي ڪاروبار ۾ مشغول آهي، جيڪا خاص طور تي صارف جي ضرورتن ۽ ترجيحن کي متنوع ڪندي،" Nintendo محسوس ڪيو هڪ متنوع افرادي قوت کي لازمي طور تي استعمال ڪيو وڃي.
"اسان هر هڪ ملازم جي شخصيت ۽ طاقت جو احترام ڪرڻ لاء پرعزم آهيون،" رپورٽ ۾ چيو ويو آهي، "اسان جي غير ملڪي ماتحت ادارن جي ملازمن سميت." جي عزت ڪرڻ لاء "هر هڪ ملازم جي شخصيت ۽ طاقت، بشمول اسان جي غير ملڪي ماتحت ادارن جا ملازم"
جيئن ته، نينٽيڊن جو ارادو آهي ته عورتن جو تناسب انهن جي پرنسپل آفيسن ۾ انتظامي عهدن تي. اهو بيٺو آهي 23.7٪ عالمي سطح تي، ۽ 4.2٪ جاپان ۾ (جي مطابق مارچ 31st، 2021).
اڳوڻي خبرن ۾، آمريڪا جي نينٽيڊن جي سي اي او ڊگ باوسر اسٽاف کي اعلان ڪيو ته Nintendo وٽ "قدم کنيا" ان کان پوءِ تازو الزام خلاف سرگرميون برفبردار ۽ سي اي او بابي ڪوٽڪ. ھن ۾ اي ايس اي سان گڏ ڪم ڪرڻ شامل آھي ايذاءَ جي خلاف مضبوط موقف لاءِ.
