ஏறக்குறைய 1,000 தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஆக்டிவிசன் பனிப்புயல் ஊழியர்கள் தங்கள் பாலியல் வன்கொடுமை மற்றும் பாகுபாடு வழக்குக்கு நிறுவனங்களின் பதிலைக் கண்டித்து ஒரு கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர். "வெறுக்கத்தக்க மற்றும் அவமானகரமான."
முன்னர் அறிவித்தபடி, நியாயமான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீட்டுவசதிக்கான கலிபோர்னியா துறை இரண்டு வருட விசாரணையை முடித்தது. அவர்களின் கண்டுபிடிப்புகள் ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயல் மீது ஒரு வழக்கை வெளியிட வழிவகுத்தது "ஃப்ரட் பையன்” பாணியிலான பாலியல் துன்புறுத்தல், இது ஒரு நிறுவன பயணத்தின் போது தற்கொலை செய்து கொண்ட ஒரு பெண்ணுக்கு வழிவகுத்திருக்கலாம், மேலும் பெண்களுக்கு குறைவான ஊதியம் மற்றும் குறைவான அடிக்கடி மற்றும் நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான பாகுபாடு.
Activision Blizzard என்று கூறியது "எங்கள் நிறுவனத்திலோ அல்லது தொழில்துறையிலோ அல்லது எந்தத் துறையிலோ, பாலியல் தவறான நடத்தை அல்லது எந்தவிதமான துன்புறுத்தலுக்கும் இடமில்லை" அவர்கள் கலிஃபோர்னிய அறிக்கையை உணர்ந்தனர் " பனிப்புயலின் கடந்த காலத்தின் சிதைந்த மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில் தவறான விளக்கங்கள் அடங்கும். ஆக்டிவிஷன் நிர்வாகி பிரான்சிஸ் டவுன்செண்டின் உள் மின்னஞ்சல் குற்றச்சாட்டுகளை விவரித்தது "உண்மையில் தவறானது, பழையது மற்றும் சூழலுக்கு வெளியே."
இப்பொழுது, ப்ளூம்பெர்க் இந்த திறந்த கடிதம் ஜூலை 26 அன்று விநியோகிக்கப்பட்டது, மேலும் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் வழக்கின் கோரிக்கைகளை ஆதரித்தும், தங்கள் சொந்த குற்றச்சாட்டுகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் கூடுதலாக. ப்ளூம்பெர்க்கிடம் அநாமதேயமாகப் பேசும் பனிப்புயல் ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, சிலர் அவ்வாறு செய்திருக்கிறார்கள் "கம்பெனியின் கலாச்சாரத்திற்கு எதிரான நியாயமான குறைகளாக அவர்கள் பார்க்கும் விஷயத்திற்கு எதிராகப் புகைபிடித்தல் மற்றும் பின்னுக்குத் தள்ளுதல்" (ப்ளூம்பெர்க்கின் வார்த்தைகளில்).
Activision Blizzard இன் அறிக்கைகள் ஊழியர்களை குறைத்து மதிப்பிடுவதாகவும், நிறுவனம் மற்றும் கேமிங் துறையில் சமத்துவத்திற்கான முயற்சிகளை சேதப்படுத்துவதாகவும், மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மீது சந்தேகம் மற்றும் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துவதாகவும் கடிதம் கண்டனம் செய்கிறது. இது அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகளையும் கோருகிறது "இந்த குற்றச்சாட்டுகளின் தீவிரத்தன்மையை அங்கீகரித்து, துன்புறுத்தல் மற்றும் தாக்குதலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு இரக்கத்தை வெளிப்படுத்துகிறது."
முழு கடிதத்தையும் கீழே காணலாம்.
"ஆக்டிவிஷன் பனிப்புயலின் தலைவர்களுக்கு,
கீழே கையொப்பமிடப்பட்ட நாங்கள், ஆக்டிவிஷன் ப்ளிஸார்ட், இன்க். மற்றும் DFEH வழக்கு தொடர்பான அவர்களின் சட்ட ஆலோசகரின் அறிக்கைகள் மற்றும் பிரான்சிஸ் டவுன்செண்டின் அடுத்த உள் அறிக்கை ஆகியவை வெறுக்கத்தக்கவை மற்றும் எங்கள் நிறுவனம் நிற்க வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்பும் அனைத்திற்கும் அவமானகரமானவை என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறோம். தெளிவாகவும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றியும் சொல்வதென்றால், ஊழியர்களாகிய எங்கள் மதிப்புகள் எங்கள் தலைமையின் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களில் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கவில்லை.
இந்த அறிக்கைகள் எங்கள் தொழில்துறைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் சமத்துவத்திற்கான எங்கள் தற்போதைய தேடலை சேதப்படுத்திவிட்டதாக நாங்கள் நம்புகிறோம். "சிதைக்கப்பட்ட, மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில் தவறானவை" எனக் கூறப்பட்ட உரிமைகோரல்களை வகைப்படுத்துவது பாதிக்கப்பட்டவர்களை நம்பாத ஒரு நிறுவனத்தின் சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது. துஷ்பிரயோகம் செய்பவர்களை அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வைப்பது மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் எதிர்காலத்தில் முன்வருவதற்கான பாதுகாப்பான சூழலை வளர்ப்பது போன்ற எங்கள் நிறுவனங்களின் திறன் மீதும் இது சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துகிறது. நமது தலைமைத்துவம் நமது மதிப்புகளுக்கு முதலிடம் கொடுக்கவில்லை என்பதை இந்த அறிக்கைகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன. எங்கள் நிறுவனத்தின் உயர் மட்டத்தில் இருந்து உடனடி திருத்தங்கள் தேவை.
எங்கள் நிறுவன நிர்வாகிகள் எங்களைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று கூறியுள்ளனர், ஆனால் சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு முகங்கொடுத்து - மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து வந்த சிக்கலான உத்தியோகபூர்வ பதில்கள் - எங்கள் தலைவர்கள் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை தங்கள் சொந்த நலன்களுக்கு மேலாக வைப்பார்கள் என்று நாங்கள் நம்பமாட்டோம். இது ஒரு "உண்மையில் தகுதியற்ற மற்றும் பொறுப்பற்ற வழக்கு" என்று கூறுவது, பல தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் துன்புறுத்தல் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் தொடர்பான தங்கள் சொந்த அனுபவங்களைப் பற்றி பேசுவதைப் பார்க்கும்போது, ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.இந்தக் குற்றச்சாட்டுகளின் தீவிரத்தன்மையை அங்கீகரிக்கும் மற்றும் துன்புறுத்தல் மற்றும் தாக்குதலுக்கு ஆளானவர்களுக்கு இரக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் அதிகாரபூர்வ அறிக்கைகளை நாங்கள் கோருகிறோம். ஃபிரான்சிஸ் டவுன்சென்ட் தனது அறிக்கையின் மோசமான தன்மையின் விளைவாக, ABK ஊழியர் மகளிர் நெட்வொர்க்கின் நிர்வாக ஸ்பான்சர் பதவியிலிருந்து விலகுவதற்கான அவரது வார்த்தையில் நிற்குமாறு நாங்கள் அழைக்கிறோம். பணியாளர்கள் - அத்துடன் எங்கள் சமூகம் - பேசுவதற்கும் முன்வருவதற்கும் பாதுகாப்பான இடம் இருப்பதை உறுதிசெய்யும் புதிய மற்றும் அர்த்தமுள்ள முயற்சிகளில் எங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நிர்வாகத் தலைமைக் குழுவை நாங்கள் அழைக்கிறோம்.
எங்களுடைய நண்பர்கள், அணியினர் மற்றும் சக பணியாளர்கள் மற்றும் எங்களுடைய அர்ப்பணிப்புள்ள சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள், எந்த வகையான துன்புறுத்தலையும் அனுபவித்தவர்களுடன் நாங்கள் நிற்கிறோம். நாங்கள் அமைதியாக இருக்க மாட்டோம், நாங்கள் ஒதுங்கி நிற்க மாட்டோம், நாங்கள் விரும்பும் நிறுவனம் பணியிடமாக இருக்கும் வரை நாங்கள் கைவிட மாட்டோம், மீண்டும் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் நாம் அனைவரும் பெருமைப்படலாம். நாங்கள் மாற்றமாக இருப்போம்.
படம்: விக்கிப்பீடியா
