ப்ளூம்பெர்க் மூன்று டஜன் முன்னாள் மற்றும் தற்போதைய ஊழியர்களிடமிருந்து யுபிசாஃப்டின் கூறப்படும் கொள்ளையடிக்கும் பணி நிலைமைகள் பற்றிய விவரங்களை அறிக்கை செய்கிறது

ப்ளூம்பெர்க் யூபிசாஃப்டின் வேட்டையாடுவதாகக் கூறப்படும் பணி நிலைமைகள் மீது முப்பதுக்கும் மேற்பட்ட முன்னாள் மற்றும் தற்போதைய யூபிசாஃப்ட் ஊழியர்களிடமிருந்து புதிய குற்றச்சாட்டுகளைப் புகாரளித்துள்ளனர்.

We முன்னர் அறிக்கை செய்தார் பல பாலியல் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகளுக்குப் பிறகு எப்படி, பல Ubisoft நிர்வாகிகள் உள்ளக விசாரணைகளின் போது நிறுத்தப்பட்டது. அநாமதேய ஆதாரங்கள் மற்ற விற்பனை நிலையங்களுடன் பேசுகின்றன, வேலை செய்யும் சூழ்நிலையை விவரிக்கும் வேலை மற்றும் ஓய்வு நேரங்களுக்கு இடையே உள்ள கோட்டை மங்கலாக்குகிறது, இது கொள்ளையடிக்கும் நடத்தைக்கு வழிவகுக்கும்.

இப்போது ப்ளூம்பெர்க் (முன்னாள் கோட்டாகு பத்திரிகையாளர் ஜேசன் ஷ்ரையர் வழியாக) மேலும் குற்றச்சாட்டுகளை தெரிவிக்கிறார் "மூன்று டசனுக்கும் அதிகமான தற்போதைய அல்லது முன்னாள் யுபிசாஃப்ட் ஊழியர்கள்" யுபிசாஃப்ட் ஸ்டுடியோவில் பெண்களுக்கான வேலை நிலைமைகள் பற்றி.

முன்னர் அறிவிக்கப்பட்டபடி, Ubisoft இன் கவனத்திற்குக் கொண்டுவரப்பட்ட பல புதிய பாலியல் முறைகேடுகள் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பே மனித வளங்கள் வரை கொண்டு வரப்பட்டன என்பதை Bloomberg மேலும் உறுதிப்படுத்துகிறது. சில வழக்குகள் செயல்பாட்டில் விளைந்தாலும், பெரும்பாலானவை (ப்ளூம்பெர்க்கின் வார்த்தைகளில்) "புறக்கணிக்கப்பட்டது, தவறாகக் கையாளப்பட்டது அல்லது குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தப்பட்டது."

அறிக்கைகளை அணுகக்கூடிய இரண்டு நபர்கள் குற்றச்சாட்டுகள் அனைத்தையும் உள்ளடக்கியதாகக் கூறுகின்றனர் "பாலினத்தின் நுட்பமான வடிவங்கள்"பாலியல் வன்கொடுமைக்கு. மோசமான வேலை சூழ்நிலையின் குற்றச்சாட்டுகள் பாரிஸ் தலைமையகத்திற்கும் நீட்டிக்கப்பட்டது - ப்ளூம்பெர்க் விவரித்தார் "ஃபிராட் வீடு. "

ப்ளூம்பெர்க்கிடம் பேசியவர்கள், பல்வேறு அலுவலகங்களில் உள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் மூத்த நிர்வாகிகள் வெளிப்படையாக பெண் வெறுப்பு அல்லது இனவெறி கருத்துக்களை வெளியிடுவார்கள் என்று கூறினர். நிர்வாகிகள் மற்ற தேவையற்ற பாலியல் முன்னேற்றங்களுடன் ஊழியர்களையும் தகாத முறையில் தொடுவார்கள்.

2005 மற்றும் 2009 க்கு இடையில் Ubisoft இன் PR துறையின் முன்னாள் உறுப்பினரான Cindy Fitzpatrick, Ubisoft- CEO Yves Guillemot மற்றும் அவரது நான்கு சகோதரர்கள் Christian, Claude, Gérard, Michel- ஆகியோரின் நிறுவனர்கள் எவ்வாறு பொறுப்பேற்க முடியாத சூழ்நிலையை உருவாக்கினார்கள் என்பதை விவரித்தார். செயல்கள்.

இவ்வாறு கூறப்பட்டது "குறிப்பாக" முன்னாள் படைப்பாற்றல் அதிகாரி செர்ஜ் ஹாஸ்கோட் உண்மையாக இருந்தார், அவர் முன்னர் Ubisoft இன் முக்கிய நபராக அறிவிக்கப்பட்டார்.கலாச்சார பிரச்சனைகள்” மற்றும் இருந்தது "முழு வணிகத்திலும் மிகவும் நச்சு நடத்தை." ஃபிட்ஸ்பாட்ரிக் நிறுவனர்கள் மற்றும் நீண்ட கால ஊழியர்களாக மாறிய ஹாஸ்கோட் போன்ற நிர்வாகிகள் எவ்வாறு கூறப்பட்டனர் என்பதை விளக்குகிறார். "தங்கக் குழந்தைகள். […] அவர்கள் என்ன செய்தாலும், அவர்கள் தீண்டத்தகாதவர்களாகத் தோன்றுகிறார்கள்.

Ubisoft நிறுவப்பட்டபோது Hascoët ஒரு சோதனையாளராகத் தொடங்கினார், மேலும் ஒரு படைப்பாற்றல் அதிகாரியாக கிரீன்லைட் மற்றும் திட்டங்களை மாற்றுவதற்கான அதிகாரம் இருக்கும். இறுதியில், நிறுவனர்கள் அவரை குடும்பத்தில் ஒருவரைப் போல நடத்தத் தொடங்கினர். ஹஸ்கோவின் நடத்தை பற்றிய கதைகள் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக பரவியதாகக் கூறப்படுகிறது, அந்த நேரத்தில் Ubisoft இல் பணிபுரிந்த 10 நபர்களின் கூற்றுகளின்படி.

ஹாஸ்கோட் மேலும் கூறுவார் "இழிவுபடுத்துதல்"அவரது கீழ் பெண் ஊழியர்கள், அதே சமயம் ஆட்களை சூழ்ந்துகொள்ளும் போது, ​​அவர்கள் ஆட்சேபனைக்குரிய நடத்தையில் குற்றம் சாட்டப்பட்டனர். Ubisoft இன் பதில்களைக் கண்டு தாங்கள் வியப்படைந்தோம் அல்லது முற்றிலும் அதிர்ச்சியடைந்ததாகப் பல ஊழியர்கள் கூறினாலும், இந்தச் சிக்கல்கள் நிகழும்போது பொறுப்பில் இருப்பவர்களால் வணிகம் நடத்தப்படுவதால் மாற்றம் ஏற்படலாம் என்று மற்றவர்கள் சந்தேகிக்கின்றனர்.

ப்ளூம்பெர்க்கிடம் பேசிய ஏழு தற்போதைய அல்லது முன்னாள் ஊழியர்கள், ஹாஸ்கோட் பற்றிய கதைகளை டெவலப்பர்கள் எவ்வாறு மாற்றுவார்கள் என்பதை விவரித்தார்கள், இது ஒரு விசித்திரமான அல்லது மிகவும் குறைவான பாராட்டு விளக்கங்கள். அவர் சலிப்பாக அல்லது மகிழ்ச்சியற்றவராக இருப்பதைக் காட்டுவதற்காக மேசையில் தலையை முட்டிக் கொண்டதும் இதில் அடங்கும். அவர் மேலும் கூறுவார் "கூக்குரல்” கூட்டங்களின் போது அல்லது ஊழியர்கள் கடந்து செல்லும் போது குடுகுரல் தொனியில் பேசுவதன் மூலம்.

பெண்கள் ஹாஸ்கோட் அல்லது அவரது கூட்டாளிகளுடன் மது அருந்த வேண்டாம் என்று எச்சரிக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது, மேலும் அவர் ஸ்ட்ரிப் கிளப்புகளில் வணிகக் கூட்டங்களை நடத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது. பிந்தையது அவரது பிரதிநிதிகளும் செய்யத் தொடங்கினர். இந்தக் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்ள மறுத்த பெண்கள், அதனால் தங்கள் தொழில் பாதிக்கப்படுவதாக உணர்ந்தனர், அதே சமயம் கலந்துகொண்ட ஆண்கள் பின்னர் பதவி உயர்வு பெறுவார்கள்.

யுபிசாஃப்டில் உள்ள ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் உள்ள விகிதம் 4:1 எனக் கூறப்படும் விதத்தையும் மற்றவர்கள் சுட்டிக்காட்டினர். யுபிசாஃப்ட் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் பிரமோஷனில் ஏழு ஆண்டுகள் பணியாற்றிய எலன் லீ கூறினார். "ஒரு பெண்ணாக அங்குள்ள கலாச்சாரம் மிகவும் கடினமானது. நீங்கள் பாய்ஸ் கிளப்பின் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்றால், நீங்கள் புறநகரில் கடினமாக உழைத்தீர்கள்.

ஒரு பெண் தொகுப்பாளர் குளியலறைக்குச் சென்ற சந்திப்பின் போது கூறப்படும் சம்பவமும் அலுவலகத்தில் உள்ள மற்ற நடவடிக்கைகளில் அடங்கும். இதன் போது, ​​தொகுப்பாளர்களின் பெயரைப் பகிர்ந்து கொண்ட ஒரு பெண்ணுடன் பாலியல் செயல்களை விவரிக்கும் ஒரு பிரெஞ்சு பாடலின் வீடியோவை ஹாஸ்கோட் சக ஊழியர்களுக்குக் காட்டினார். அந்தப் பெண் அறைக்குத் திரும்பியதும் அவன் இடைநிறுத்தினான்.

கணினிகளில் ஆபாச வீடியோக்களுடன், தலையங்க அறைகள் ஹாஸ்கோட் என்பவரால் ஃபிராட் ஹவுஸாக வடிவமைக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது.போஸி” மதிய உணவுகள் மற்றும் பல பொருத்தமற்ற நகைச்சுவைகள்.

ப்ளூம்பெர்க் ஜூலை 10 ம் தேதி பிரெஞ்சு செய்தித்தாள் லிபரேஷன் அறிக்கையை மேற்கோள் காட்டினார், ஹாஸ்கோட் ஊழியர்களிடம் வெளிப்படையான பாலியல் கருத்துக்களை தெரிவித்ததாகவும், கீழ் பணிபுரிபவர்களை அளவுக்கு அதிகமாக குடிக்கும்படி வற்புறுத்தினார், மேலும் மரிஜுவானா இருப்பதாகத் தெரியாத சக ஊழியர்களுக்கு கேக்குகளை வழங்கினார் என்றும் கூறினார். பிரான்சில் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு கஞ்சா சட்டவிரோதமானது.

மற்ற ஊழியர்களிடமும் பிரச்சினைகள் இருந்தன. முன்னாள் வடிவமைப்பாளர் வெர்குயல், பல்கேரியாவில் ஒரு குழு ஊழியர்கள் டிரெய்லரைப் பார்த்துக் கொண்டிருந்தனர். ஸ்டார் வார்ஸ்: தி ஃபோர்ஸ் அவேக்கன்ஸ் "மக்கள் கூட்டாகச் சென்றனர், 'ஏய், பார், இது ஒரு குரங்கு" ஜான் போயேகா திரையில் தோன்றியபோது. முன்னாள் வாங்குதல் நிபுணரான டான் லீ, சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள அவரது மேலாளரால் மேலும் புன்னகைக்குமாறு கூறினார், அல்லது அவரது வேலையை இழக்க நேரிடும்.

இவை இரண்டும் மனித வளங்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டு, புறக்கணிக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. "நீங்கள் எதையாவது புகார் செய்கிறீர்கள், அது விரிப்பின் கீழ் துடைக்கப்படும். வெர்குயல் ப்ளூம்பெர்க்கிடம் கூறினார்.

முன்னாள் யுபிசாஃப்ட் வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர் நினா ஸ்டீவர்ட் கடந்த ஆண்டு தனது மேலாளர் மற்ற பெண்களின் உடல்களை வெளிப்படையான முறையில் விவரிப்பார், அதே சமயம் அவரது பாலினம் மற்றும் எடை குறித்து இழிவான கருத்துக்களைக் கூறினார்; மற்ற ஊழியர்களுக்கு முன்னால் கூட.

இரண்டு முறை மனித வளத்துடன் பேசிய போதிலும், இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும் அவளிடம் "பேசு" அவனுடன். மூன்றாவது முறைக்குப் பிறகுதான்- மற்றும் ஒரு ஆண் சக ஊழியரின் உறுதிப்பாட்டுடன், மேலாளர் நீக்கப்பட்டார். மாற்றாக, ஸ்டீவர்ட்டுக்கு இழப்பீடாக $200 விசா பரிசு அட்டை வழங்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது.

Ubisoft இன் டொராண்டோ அலுவலகத்தின் ஆறு முன்னாள் அல்லது தற்போதைய பணியாளர்கள் இதேபோன்ற மோசமான குற்றச்சாட்டுகளை முன்வைத்தனர். ரிமா ப்ரேக் மனித வளங்களின் இடைக்கால இயக்குநராக (துணைத் தலைவர் தலையங்கம் மாக்சிம் பெலண்டின் மனைவியாகவும்) செயல்பட்டபோது, ​​அந்த நேரத்தில் நடந்த இரண்டு சம்பவங்கள் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தாங்கள் ஒதுக்கப்பட்டதாக உணர்ந்ததாகக் கூறப்படுகிறது. "சிக்கல் செய்பவர்கள்."

பெலாண்ட் ஒரு மோசமான மனநிலையையும் கொண்டிருந்ததாகக் கூறப்படுகிறது, நான்கு ஊழியர்கள் ப்ளூம்பெர்க்கிடம் அவர் கூட்டங்களில் ஊழியர்களைக் கூட கத்துவார் என்று கூறினர். அவர் மீதும் குற்றச்சாட்டு எழுந்தது பார்ட்டியின் போது பெண் ஊழியர் ஒருவருக்கு மூச்சுத் திணறல். இந்தக் கதை ஊழியர்களிடையே பகிரப்பட்ட நிலையில், சமூக ஊடகங்களில் இந்தக் கதை பொதுவில் தெரிந்தபோது, ​​மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு பெலண்ட் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக கோட்டாகு கூறுகிறார்.

பெலாண்ட் பற்றி விவாதிக்கும் நான்கு பேரில் இருவர், பார்ட்டிகள் மற்றும் வேலை நிகழ்வுகளில் அவர் பெண்களைத் தகாத முறையில் தொட்டதாகக் கூறினர். கோடகு அவர்களின் அநாமதேய மூலத்திலிருந்து அவர் தகாத கருத்துக்களைக் கூறுவார் என்றும், பெண்கள் கடந்து செல்லும்போது அவர்களை முறைத்துப் பார்ப்பதாகவும் கூறினார்.

10 பேர் பாரிஸ் தலைமையகத்தில் டாமி ஃபிராங்கோயிஸ் (Hascoët இன் கூட்டாளி மற்றும் Ubisoft இன் 13-வருட உறுப்பினர்) கீழ் பணிபுரிபவர்களுடன் வெளிப்படையாக ஊர்சுற்றுவார், ஓரினச்சேர்க்கை நகைச்சுவைகளைச் செய்வார் மற்றும் தேவையற்ற மசாஜ்கள் செய்தார் என்று கூறுகிறார்கள். புதிய ஊழியர்களிடம் இந்த நடத்தை கூறப்பட்டதாக கூறப்படுகிறது "டாமி டாமியாக இருப்பது."

ஐந்து பேர் ப்ளூம்பெர்க்கிடம், கடந்த தசாப்தத்தில் மனித வளங்களுக்கு பிரான்சுவாவைப் புகாரளித்ததாகக் கூறினார்; சில பல சந்தர்ப்பங்களில். இவை பாலியல் முன்மொழிவுகள் மற்றும் "பிறப்புறுப்பு பிடிப்பு." பிரான்சுவாவைப் பற்றி தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு மின்னஞ்சல் எழுதிய போதிலும், அவர் விரைவில் பதவி உயர்வு பெற்றதாக ஒருவர் கூறினார்.

தலைமையகத்தில் பணிபுரியும் ஒரு பெண், சக ஊழியர்கள் தனக்கு வெளிப்படையான பாலியல் செய்திகள் மற்றும் ஆபாச வீடியோக்களை அனுப்பியதாகக் கூறினார். பிரான்சுவாவும் (அவளுடைய மேலதிகாரி) அவளை குடிக்கக் கேட்டதாகக் கூறப்படுகிறது "நான்கு அல்லது ஐந்து” முறை; அவள் ஒவ்வொரு முறையும் நிராகரித்தாள்.

இந்த சம்பவங்கள் அனைத்தும் மனித வளத்திற்கு புகார் அளிக்கப்பட்டும், எந்த பயனும் இல்லை. அதற்குப் பதிலாக, வேறு நாட்டில் உள்ள யுபிசாஃப்ட் ஸ்டுடியோவுக்குச் செல்லும்படி ஒரு கட்டத்தில் அவர் கேட்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. அவள் செய்தபோது, ​​அவள் கூறப்பட்டதாகக் கூறினாள் "நீங்கள் ஒரு தயாரிப்பாளராக இருக்க முடியாது - நீங்கள் ஒரு பெண்” அடிக்கடி. அவள் இடம்பெயர்ந்து ஒரு வருடத்திற்குள் வெளியேறினாள்.

யுபிசாஃப்டின் கூறப்படும் ஃப்ராட்-ஹவுஸ் அணுகுமுறை அவர்களின் விளையாட்டுகளையும் பாதித்தது, ப்ளூம்பெர்க் உதாரணங்களுடன் விளக்கினார். கொலையாளி க்ரீட் ஆண்களுக்கு ஆதரவாக பெண் கதாநாயகர்கள் வெளித்தோற்றத்தில் நிராகரிக்கப்படும் விளையாட்டுகள்.

ஆரம்ப பதிப்புகள் அசாசின்ஸ் க்ரீட் சிண்டிகேட் (கேமில் பணியாற்றிய மூன்று நபர்களின் கூற்றுப்படி) கதாநாயகர்களான ஜேக்கப் மற்றும் ஈவிக்கு சமமான திரை நேரம் இருந்தது. இறுதி தயாரிப்பு (ப்ளூம்பெர்க்கின் வார்த்தைகளில்) ஜேக்கப் விளையாட்டை "ஆதிக்கம்" செய்தது. இதற்கான ஆரம்ப திட்டங்கள் அசாஸின் க்ரீட் ஆரிஜின்ஸ் மேலும் கதையின் ஆரம்பத்தில் பேயெக் கொல்லப்பட்டிருப்பார், அவருடைய மனைவி ஆயா பொறுப்பேற்றுக் கொண்டார்.

அசாஸின் க்ரீட் ஒடிஸி அலெக்ஸியோஸ் மீது விளையாடக்கூடிய ஒரே பாத்திரமாக கஸ்ஸாண்ட்ராவைக் கொண்டிருப்பதாக முதலில் முன்மொழியப்பட்டது, இறுதி ஆட்டம் இருவருக்குமிடையில் வீரர்களுக்கு ஒரு தேர்வை வழங்கியது.

முன்னாள் மற்றும் தற்போதைய ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த மாற்றங்கள் யுபிசாஃப்டில் "புகுந்துவிட்ட" பாலினத்தை சுட்டிக்காட்டுவதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த உத்தரவுகள் Ubisoft அல்லது Hascoët ஆகியவற்றிலிருந்து வந்ததாகக் கூறப்படுகிறது; ஒரு பெண் கதாநாயகன் விளையாட்டை விற்க மாட்டார் என்று இருவரும் கூறினர்.

மற்றவற்றில் ஏற்படும் மாற்றங்களைத் தடுக்க மற்ற பகுதிகளில் பெரிய சமரசம் செய்து கொள்வதாக ஊழியர்கள் கூறினர், அல்லது முற்றிலும் ரத்து செய்யப்பட்டனர். நேரியல் கதைசொல்லல் மற்றும் வெட்டுக்காட்சிகளை ஹாஸ்கோட் வெறுத்ததாகக் கூறப்படுகிறது. இதன் விளைவாக எழுத்தாளர்கள் வலுவான ஆண் வழிகளை "திசை திருப்ப"அவரை அவர் வேறுவிதமாக வெறுத்திருப்பார்.

2019 இல் Ubisoft இன் மிகப்பெரிய தோல்விகளுக்கு ப்ளூம்பெர்க் குற்றம் சாட்டுகிறார்; தி டிவிசன் 2 மற்றும் கோஸ்ட் ரீகன் ப்ரேக்ஸ்பீட், சதுரமாக Hascoët இன் காலடியில். அவர்களின் ஒத்த கருப்பொருள்களை மேற்கோள் காட்டி ("பெரிய, திறந்த-உலக சூழல்கள், வீரருக்கு நிறைவேற்ற வேண்டிய பணிகளின் பட்டியலையும், சோதனைச் சாவடிகளை அழிக்கவும் கொடுக்கிறது"), மற்றும் Ubisoft இன் பங்கு அந்த ஆண்டு 40% குறைந்தது.

இதன் காரணமாக, தலையங்கத் துறை மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டது, ஹேஸ்கோட்டின் கீழ் துணைத் தலைவர்களாக பதவி உயர்வு பெற்ற ஏழு பணியாளர்களுடன், மேலும் பலதரப்பட்ட விளையாட்டுகள் மற்றும் யோசனைகளுக்கான திட்டங்களில் அவரது செல்வாக்கை விநியோகித்ததாகக் கூறப்படுகிறது. இருப்பினும் இவர்களில் பெலாண்ட் மற்றும் பிரான்சுவா ஆகியோர் அடங்குவர். பதவி உயர்வு பெற்ற அனைவரும் ஆண்கள்.

முன்னாள் யுபிசாஃப்ட் கதை வடிவமைப்பாளர் கிம் பெலேர், யூபிசாஃப்ட் ஒரு குடும்பம் நடத்தும் வணிகமாக இருப்பதால் பிரச்சினையின் மையத்தை வைக்கிறார், அதிகாரத்தின் உயர் பதவிகளில் உள்ள அனைவரும் ஒரு மகரந்தத்திற்கு மிக நெருக்கமாக இருக்கிறார்கள். “நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த மனநிலையும் மாற வேண்டும். இந்த மோசமான நடிகர்கள் இந்த அமைப்பில் இருக்க அனுமதிக்கப்பட்டனர். இந்த அமைப்பை நாம் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். இந்த கலாச்சாரம் ஏன் இருக்கிறது என்பதை நாம் பார்க்க வேண்டும்.

Ubisoft இன் செய்தித் தொடர்பாளர் மற்றும் முன்னாள் Ubisoft நிர்வாகிகள் இருவரும் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டனர்; பல கோரிக்கைகள் இருந்தபோதிலும் பிந்தையது.

படம்: ட்விட்டர்

அசல் கட்டுரை