డయాబ్లో IVయొక్క గేమ్ డైరెక్టర్, లీడ్ డిజైనర్ మరియు ఎ వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ డిజైనర్ అందరూ ఇప్పుడు బ్లిజార్డ్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్‌లో పని చేయడం లేదు; యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ లైంగిక వేధింపులు మరియు వివక్ష దావా మధ్య.
Kotaku జ్ఞానంతో రెండు మూలాల ప్రకారం మొదట నివేదించబడింది; డయాబ్లో IV గేమ్ డైరెక్టర్ లూయిస్ బారిగా, లీడ్ డిజైనర్ జెస్సీ మెక్‌క్రీ మరియు వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ డిజైనర్ జోనాథన్ లీక్రాఫ్ట్ ఆగస్ట్ 11న బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ నుండి "లెట్ గో".
ఈ విషయాన్ని అభివృద్ధి బృందాలకు చెప్పగా, కారణం చెప్పలేదు. ఫోర్బ్స్ ఒక మూలం ప్రకారం నివేదించండి "యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ వద్ద పరిస్థితులతో సుపరిచితం" Barriga మరియు McCree లను ఇలా వర్ణించవచ్చని పేర్కొన్నారు "సూపర్ టాక్సిక్." డయాబ్లో IV చివరిగా Windows PC, PlayStation 4 మరియు Xbox Oneకి త్వరలో రాబోతోంది.
అదనంగా, "లో కనిపించిన డెవలపర్లలో మెక్‌క్రీ ఒకరని కోటకు గమనించండి.కాస్బీ సూట్” ఫోటోలు. బిల్ కాస్బీ యొక్క స్వెటర్‌తో సమానమైన గదుల అలంకరణ కారణంగా ఈ పేరు వచ్చిందని కొందరు ముందు సిబ్బంది నొక్కిచెప్పినప్పటికీ, మరికొందరు బ్లిజ్‌కాన్ 2013 సమయంలో హోటల్ గదిని గ్రీన్ రూమ్‌గా చిత్రించారు, ఇక్కడ అనుచితమైన వ్యాఖ్యలు మరియు చర్యలు జరిగాయి; మాజీ నుండి సహా వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ డెవలపర్ అలెక్స్ అఫ్రాసియాబి.
లీడ్ గేమ్ డిజైనర్ కోరీ స్టాక్‌టన్ కూడా ఫోటోలో ఉన్నాడు మరియు అతను వారం ముందు సెలవులో ఉన్నాడని మూలాలు పేర్కొన్నాయి.
యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ ప్రతినిధి కోటకుకి ఒక ప్రకటన విడుదల చేశారు, బారిగా, మెక్‌క్రీ మరియు లెక్రాఫ్ట్ ఇప్పుడు యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్‌లో లేరని మరియు తగిన చోట కొత్త నాయకులు నియమించబడ్డారని ధృవీకరిస్తున్నారు. "పురోగతి కొనసాగించడంలో, మా ఆటగాళ్లకు అద్భుతమైన అనుభవాలను అందించడంలో మరియు అందరికీ సురక్షితమైన, ఉత్పాదకమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి ముందుకు వెళ్లగల మా సామర్థ్యంపై మాకు నమ్మకం ఉంది."
ఈ నెల ప్రారంభంలో, బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ ప్రెసిడెంట్ J. అలెన్ బ్రాక్ దిగిపోయారు, ముందుకు సాగుతున్న కంపెనీకి సహ-నాయకులుగా జెన్ ఒనెల్ మరియు మైక్ యబర్రా ఇద్దరూ భర్తీ చేయబడ్డారు.
As గతంలో నివేదించబడింది, కాలిఫోర్నియా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ హౌసింగ్ రెండు సంవత్సరాల విచారణను ముగించింది. వారి పరిశోధనలు యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్‌పై దావాకు దారితీశాయిచిన్న పిల్లవాడు"శైలి లైంగిక వేధింపులు, ఇది కంపెనీ పర్యటనలో ఆత్మహత్య చేసుకున్న ఒక మహిళకు దారితీసింది మరియు మహిళలకు తక్కువ వేతనం మరియు తక్కువ తరచుగా మరియు ఎక్కువ కాలం తర్వాత పదోన్నతి కల్పించడం పట్ల వివక్ష చూపుతుంది.
యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ పేర్కొంది "ఎలాంటి లైంగిక దుష్ప్రవర్తన లేదా వేధింపులకు మా కంపెనీ లేదా పరిశ్రమలో లేదా ఏ పరిశ్రమలో చోటు లేదు" కాలిఫోర్నియా నివేదికను వారు భావించారు " మంచు తుఫాను యొక్క గతం యొక్క వక్రీకరించిన మరియు చాలా సందర్భాలలో తప్పుడు వివరణలు ఉన్నాయి. యాక్టివిజన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫ్రాన్సిస్ టౌన్సెండ్ నుండి వచ్చిన అంతర్గత ఇమెయిల్ ఆరోపణలను ఇలా వివరించింది "వాస్తవానికి తప్పు, పాత మరియు సందర్భం లేదు."
ప్రతిస్పందనగా, దాదాపు 1,000 మంది ప్రస్తుత మరియు మాజీ యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ ఉద్యోగులు ప్రతిస్పందనను ఖండిస్తూ బహిరంగ లేఖపై సంతకం చేశారు "అసహ్యకరమైన మరియు అవమానకరమైన. " అధికారిక ప్రకటనలకు కూడా పిలుపునిచ్చింది "ఈ ఆరోపణల యొక్క తీవ్రతను గుర్తించి, వేధింపులు మరియు దాడికి గురైన బాధితుల పట్ల సానుభూతిని ప్రదర్శిస్తుంది."
సిబ్బంది నాయకత్వం వహించారు walkout జూలై 28న; అన్ని ఉద్యోగి కాంట్రాక్టులలో తప్పనిసరి మధ్యవర్తిత్వ నిబంధనలను ముగించడం, కంపెనీ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో ప్రాతినిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి విధానాలను అనుసరించడం, మహిళలకు జీతం మరియు పదోన్నతి కల్పిస్తున్నట్లు చూపించడానికి పే డేటాను ప్రచురించడం మరియు కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు హెచ్‌ఆర్ సిబ్బందిని తనిఖీ చేయడానికి మూడవ పక్షాన్ని నియమించడం వంటి డిమాండ్‌లను జాబితా చేయడం.
వాకౌట్ చేసినందుకు సిబ్బందిని శిక్షించరని మరియు సమయం చెల్లించారని వర్గాలు పేర్కొన్నాయి. కంపెనీ యొక్క ప్రారంభ ప్రతిస్పందన అని కోటిక్ తరువాత పేర్కొన్నాడు "టోన్ చెవిటి."
యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ విధానాలు మరియు విధానాలపై తక్షణ సమీక్షను నిర్వహించడానికి ఒక న్యాయ సంస్థను తీసుకురావడంతో పాటు; అన్ని క్లెయిమ్‌లను కంపెనీ దర్యాప్తు చేస్తుందని, థర్డ్ పార్టీలు నిర్వహించే లిజనింగ్ సెషన్‌ల కోసం సురక్షిత స్థలాలను సృష్టిస్తుందని, మేనేజర్‌లు మరియు లీడర్‌ల తక్షణ మూల్యాంకనం, విభిన్న నియామకాల కోసం సమ్మతి వనరులు మరియు NPCలను తొలగిస్తుందని కోటిక్ పేర్కొంది. వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ ఆరోపణల్లో పేర్కొన్న వారి నుండి ప్రేరణ పొందారు.
సిబ్బంది పేర్కొన్నారు అసంతృప్తి దావాపై కోటిక్ ప్రతిస్పందనతో; బలవంతపు మధ్యవర్తిత్వం, నియామకం మరియు ప్రమోషన్ విధానాల పర్యవేక్షణలో పాల్గొన్న కార్మికులు, ఎక్కువ వేతన పారదర్శకత లేదా కంపెనీ ప్రక్రియలు మరియు హెచ్‌ఆర్‌ని ఆడిట్ చేయడానికి మూడవ పక్షం యొక్క ఉద్యోగి ఎంపిక గురించి ఇది ప్రస్తావించలేదని పేర్కొంది.
ఇంకా, దాదాపు 500 మంది మాజీ మరియు ప్రస్తుత ఉబిసాఫ్ట్ ఉద్యోగులు యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ సిబ్బందికి తమ మద్దతును బహిరంగ లేఖలో ప్రకటించారు; కొత్త పరిశ్రమ-వ్యాప్త నియమాలు మరియు ప్రక్రియల కోసం పిలుపునిస్తోంది. జెఫ్ స్ట్రెయిన్, మాజీ బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ డెవలపర్ మరియు అన్‌డెడ్ ల్యాబ్స్ వ్యవస్థాపకుడు, ఇటీవల పిలుపునిచ్చారు. సమైక్యీకరణ వీడియో గేమ్‌ల పరిశ్రమ.
యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ సిబ్బంది యొక్క "అలయన్స్" విల్మర్‌హేల్ కంపెనీని మూడవ పక్షం ఆడిటింగ్ చేయకూడదని డిమాండ్ చేసింది. ఇది ఆరోపించిన పరస్పర విరుద్ధ ప్రయోజనాల కారణంగా, న్యాయ సంస్థలు ఆరోపించాయి "కార్మికుల హక్కులు మరియు సమిష్టి చర్యను నిరుత్సాహపరిచిన చరిత్ర,” మరియు అవకియన్ ప్రత్యేకతను కలిగి ఉంది "ధనవంతులు మరియు శక్తివంతులను రక్షించడం."
కోకాకోలా మరియు స్టేట్ ఫామ్ ప్రకటించాయి వారి భాగస్వామ్యాలను పునఃపరిశీలించడం యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్స్‌తో Overwatch లీగ్, రాబోయే ఈవెంట్‌ల నుండి వారి ప్రమోషన్‌లను లాగడం. వారు T-Mobile నుండి మద్దతుని ఉపసంహరించుకున్నారు కాల్ ఆఫ్ డ్యూటీ వివాదం చెలరేగిన కొద్దిసేపటికే లీగ్.
ఫ్రాన్సెస్ టౌన్సెండ్, యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ ఎగ్జిక్యూటివ్, ఇటీవల తన ట్విట్టర్ ఖాతాను తొలగించింది ఆమె ట్వీట్ ప్రమోట్ చేయడంపై ఎదురుదెబ్బ తగిలిన తర్వాత "విజిల్‌బ్లోయింగ్‌తో సమస్య."
చిత్రం: మంచు తుఫాను ఎంటర్టైన్మెంట్
