నివేదిక: లైంగిక దుష్ప్రవర్తన పరిశోధన సమయంలో బహుళ ఉబిసాఫ్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు రాజీనామా చేశారు

అనేక ఉబిసాఫ్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు రాజీనామా చేశారు; అనేక మంది ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు లైంగిక దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడినట్లు ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న కారణంగా కంపెనీ అంతర్గత విచారణను ప్రారంభించిన తర్వాత.

జూన్ 21న, స్ట్రీమర్ డాని పోర్టర్ బ్రిడ్జెస్ (“మాట్రాన్ ఎడ్నా”) ఒక ట్వీట్‌లో ఆమె మరియు హంతకుడి క్రీడ్ వల్హల్లా క్రియేటివ్ డైరెక్టర్ అష్రాఫ్ ఇస్మాయిల్ ఒక సంవత్సరం పాటు రిలేషన్ షిప్ లో ఉన్నారు "వచ్చి పోతుంది," ఇస్మాయిల్ వివాహం చేసుకున్నప్పటికీ [1, 2, 3, 4].

ఆరోపించిన టెక్స్ట్ సందేశాలలో, ఇస్మాయిల్ తాను విడాకులు తీసుకున్నట్లు పేర్కొన్నాడు, అయితే అతనిని కలత చెందకుండా ఉండటానికి తన వివాహ ఉంగరాన్ని బహిరంగంగా ధరించాడు.సంప్రదాయకమైన”మధ్య-ప్రాచ్య కుటుంబం. అతను నేరుగా కాల్ చేయడానికి, ఫేస్‌టైమ్‌ని ఉపయోగించడానికి లేదా తన ఇంటికి పంపిన ప్యాకేజీలను (తన కార్యాలయానికి వెళ్లడానికి బదులుగా) నిరాకరించాడు.

బ్రిడ్జెస్ ప్రేరణ ఇస్మాయిల్‌ను వివాహం చేసుకున్నట్లు గుర్తించిన తర్వాత మరియు ఇతరులు ఇలాంటి మోసానికి గురికాకుండా నిరోధించడం. ఈ వాదనలు బహిరంగపరచబడిన తర్వాత, ఇస్మాయిల్ బ్రిడ్జెస్ తన ట్వీట్లను తీసివేయమని వేడుకున్నాడు [1, 2, 3].

కాగా ఇస్మాయిల్ ట్విట్టర్ ఖాతా రక్షిత ఈ రచన సమయంలో, యూరోగేమర్ జూన్ 25న తాను క్రియేటివ్ డైరెక్టర్ పదవి నుంచి వైదొలుగుతున్నట్లు ప్రకటించాడు హంతకుల క్రీడ్ వల్హల్లా.

తాను తప్పుకుంటున్నట్లు ఇస్మాయిల్‌ పేర్కొన్నట్లు సమాచారం "నా జీవితంలోని వ్యక్తిగత సమస్యలను సరిగ్గా ఎదుర్కోవటానికి." కొనసాగిస్తూ ఇస్మాయిల్ పేర్కొన్నారు “నా కుటుంబం మరియు నా స్వంత జీవితాలు విచ్ఛిన్నమయ్యాయి. ఇందులో గాయపడిన ప్రతి ఒక్కరికీ నేను ప్రగాఢంగా చింతిస్తున్నాను. వందలాది మంది ప్రతిభావంతులైన, ఉద్వేగభరితమైన వ్యక్తులు దీనితో అనుబంధించబడటానికి అర్హత లేని అనుభవాన్ని మీ కోసం నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. నేను వారికి శుభాకాంక్షలు తెలియజేస్తున్నాను.

ఉబిసాఫ్ట్ యూరోగేమర్‌కు పేర్కొంది “అష్రాఫ్ ఇస్మాయిల్ సెలవు తీసుకోవడానికి ప్రాజెక్ట్ నుండి తప్పుకుంటున్నాడు. అసాసిన్స్ క్రీడ్ వల్హల్లాలో అద్భుతమైన ఆటను అందించడానికి డెవలప్‌మెంట్ టీమ్ కట్టుబడి ఉంది.

పరిశ్రమలోని ఇతర డెవలపర్‌లు, పబ్లిషర్లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు అనుచితమైన లేదా దుర్వినియోగ ప్రవర్తనకు పాల్పడినట్లు ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న సమయంలో ఇస్మాయిల్‌పై ఆరోపణలు వచ్చాయి.1, 2, 3]. వీటిలో జూన్ 22న కాథరిన్ జాన్స్టన్ చేసిన ఆరోపణలు కూడా ఉన్నాయి.1, 2], అప్పటి ఉబిసాఫ్ట్ బ్రాండ్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్ ఆండ్రియన్ జిబినిగీపై అత్యాచారానికి పాల్పడ్డారని ఆరోపించారు.

ఒక మహిళ గ్బినిగీ యొక్క ఇతర బాధితులు తమకు తెలుసునని పేర్కొంది జాన్‌స్టన్ వాదనలకు మద్దతు ఇచ్చింది. ఉబిసాఫ్ట్‌లో పనిచేసిన మరొకరు తమ మేనేజర్‌లతో దీనిని తీసుకువచ్చారని పేర్కొన్నారు, కానీ "వారు దీనిని అనుసరించడానికి నిరాకరించారు."

ఆ రోజున Gbinigie ఇప్పుడు తొలగించబడిన వాటిలో ఈ ఆరోపణలు తప్పు అని పేర్కొన్నారు మధ్యస్థ పోస్ట్. దాడి జరిగిన హోటల్‌లో తాను బస చేయలేదని గ్బినిగీ పేర్కొన్నాడు మరియు హోటల్ లాబీ మరియు ఎలివేటర్‌ల నుండి CCTVని అభ్యర్థించాడు, వాటి మధ్య ప్లాటోనిక్ ప్రారంభమయ్యే ఆరోపించిన సందేశాలతో పాటు, Gbinigie పేర్కొనబడలేదు “ఎరుపు జెండాలు” అని అతనికి ఆమెతో పరిచయం మానేసింది.

"ఈ ఆరోపణలపై మేము తీవ్ర ఆందోళన చెందుతున్నాము" Ubisoft ప్రతినిధి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు GamesIndustry.biz జూన్ 24న. "మేము దుర్వినియోగం లేదా వేధింపుల యొక్క ఏవైనా ఆరోపణలను చాలా తీవ్రంగా పరిగణిస్తాము మరియు తదుపరి చర్యలను నిర్ణయించడానికి మేము ఆరోపణలను చాలా నిశితంగా పరిశీలిస్తాము."

జూన్ 22వ తేదీన, జాన్ సిల్వెస్టర్ అప్పటి ఉబిసాఫ్ట్ అసోసియేట్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ స్టోన్ చిన్ (లాజిటెక్ యొక్క అలెక్స్ మోమ్నీతో పాటు, స్క్రీన్ రాంట్ నివేదికలు) ఉండటం "లైంగిక వేటగాళ్ళు." సిల్వెస్టర్ తాను బాధితుడా అని పేర్కొనలేదు "నేను బాధితుల పేర్లను చెప్పను ఎందుకంటే వారు చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. మరియు వారిలాగే ఇంకా వందల మంది ఉన్నారు.

జే అసెవెడో అతను ఉబిసాఫ్ట్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని ఉన్నతాధికారులకు చిన్ గురించి వారి ఆందోళనలను చెప్పాడని, వాటిని విస్మరించారని కూడా పేర్కొన్నారు. “నేను అప్పట్లో స్టోన్ చిన్‌పై దర్యాప్తు చేయమని సూచించినప్పుడు బహుశా ఉబిసాఫ్ట్ SF ఇప్పుడు నన్ను నమ్ముతుంది. ఈవెంట్‌లలో నెట్‌వర్క్ చేయడానికి సందేహాస్పద మార్గాలు + బాధితుడు వెలుగులోకి తెచ్చిన ఒక పరిస్థితి. ఆ సమయంలో నా సహోద్యోగులలో ఒకరికి 'జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు అతని చుట్టూ ఎప్పుడూ ఒంటరిగా ఉండకండి' అని చెప్పినట్లు గుర్తుచేసుకోండి.

Acevedoకి ప్రత్యుత్తరమిచ్చిన మరొక ట్విట్టర్ వినియోగదారు Ubisoft శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో తయారు చేసినట్లు పేర్కొన్నారు "మార్కెటింగ్ ర్యాంక్‌ల యొక్క అన్ని స్థాయిలలో అనేక సమస్యాత్మక ప్రవర్తనను విస్మరించడానికి ఉద్దేశపూర్వక ఎంపిక."

జూన్ 25న, ఉబిసాఫ్ట్ ఒక జారీ చేసింది ప్రకటన, ఆరోపణలను ప్రస్తావిస్తూ, వాటిపై వారు ఎలా పరిశోధనలు ప్రారంభించారు "ప్రత్యేక బాహ్య కన్సల్టెంట్స్."

“కొన్ని Ubisoft జట్టు సభ్యులపై ఇటీవల వచ్చిన ఆరోపణలకు సంబంధించి: దీని వల్ల ప్రభావితమైన ప్రతి ఒక్కరికీ క్షమాపణలు చెప్పడం ద్వారా ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాము - మమ్మల్ని క్షమించండి. మా జట్లు, ఆటగాళ్లు మరియు కమ్యూనిటీల కోసం సమగ్రమైన మరియు సురక్షితమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మేము అంకితభావంతో ఉన్నాము. గతంలో మనం ఈ పరిస్థితికి దూరమయ్యామని స్పష్టమవుతోంది. మనం బాగా చేయాలి.

మేము ప్రత్యేక బాహ్య కన్సల్టెంట్ల మద్దతుతో ఆరోపణలపై పరిశోధనలు ప్రారంభించడం ద్వారా ప్రారంభించాము. ఫలితాల ఆధారంగా, ఏదైనా మరియు అన్ని సముచితమైన క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోవడానికి మేము పూర్తిగా కట్టుబడి ఉన్నాము. ఈ పరిశోధనలు కొనసాగుతున్నందున, మేము మరింత వ్యాఖ్యానించలేము. మేము ఇప్పటికే ఉన్న మా విధానాలు, ప్రక్రియలు మరియు సిస్టమ్‌లు ఎక్కడ విచ్ఛిన్నమయ్యాయో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అనుచిత ప్రవర్తనను మెరుగ్గా నిరోధించడం, గుర్తించడం మరియు శిక్షించగలమని నిర్ధారించుకోవడం కోసం కూడా మేము ఆడిట్ చేస్తున్నాము.

మేము రాబోయే రోజుల్లో మా బృందాలతో మేము అమలు చేస్తున్న అదనపు చర్యలను పంచుకుంటాము. మా ఉద్యోగులు, భాగస్వాములు మరియు కమ్యూనిటీలు గర్వించదగిన వాతావరణాన్ని పెంపొందించడమే మా లక్ష్యం - మా విలువలను ప్రతిబింబించేది మరియు అందరికీ సురక్షితమైనది.

బ్లూమ్బెర్గ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లు టామీ ఫ్రాంకోయిస్ మరియు మాక్సిమ్ బెలాండ్‌లను అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లీవ్‌లో ఉంచినట్లు 26వ తేదీన నివేదించబడింది (బ్లూమ్‌బెర్గ్ మాటల్లో) "చాలా మంది ఇతర ఉద్యోగులు" Ubisoft వద్ద పరిశోధనలలో భాగంగా.

బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు ఎవరూ స్పందించలేదు. ఉబిసాఫ్ట్ ప్రతినిధి స్టెఫానీ మాగ్నియర్ బ్లూమ్‌బెర్గ్‌తో అన్నారు.ఇవి [sic] విచారణలో ఉన్నాయి, కాబట్టి మేము ఈ సమయంలో మరింత వ్యాఖ్యానించడం లేదు."

వ్యాపారం ఇన్సైడర్ Ubisoft CEO వైవ్స్ గిల్లెమోట్ ఒక అంతర్గత ఇమెయిల్‌లో పేర్కొన్నట్లు జూన్ 28న నివేదించబడింది (బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ పొందినది), అతను "గాఢంగా ప్రభావితం చేసింది” అతను Ubisoft యొక్క అంతర్గత సందేశ వెబ్‌సైట్ Manaలోని సిబ్బంది నుండి చదివిన సందేశాల ద్వారా. చేస్తానని కూడా ప్రకటించాడు "నివేదించబడిన ప్రతి పరిస్థితులను వ్యక్తిగతంగా అనుసరించండి."

గిల్లెమోట్ అతను కోరినట్లు వివరించాడు "కంపెనీ అంతటా ఒక మల్టీడిసిప్లినరీ వర్కింగ్ గ్రూప్ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది” సహాయం "బాహ్య భాగస్వామి" భవిష్యత్తులో ఇలాంటి ఆరోపణలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి. సమూహం చేస్తుంది "ఏదైనా సంఘటన లేదా తీవ్రమైన సమస్యను ఆలస్యం చేయకుండా మరియు నిష్పక్షపాతంగా గుర్తించి, నివేదించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి మెరుగైన పరిష్కారాలు మరియు సాధనాలతో ముందుకు రావాలి."

ఈ బృందం ఉబిసాఫ్ట్ సిబ్బంది నుండి ఫీడ్‌బ్యాక్ కోసం ఫోకస్ గ్రూప్ సమావేశాలను నిర్వహించడం ప్రారంభిస్తుంది, అక్కడ గిల్లెమోట్ పేర్కొన్నాడు "ఈ భాగస్వామ్య సెషన్లలో క్రమం తప్పకుండా పాల్గొంటారు."

జూలై 2న ఉబిసాఫ్ట్ మరో ప్రకటనను విడుదల చేసింది, ఈసారి గిల్లెమోట్ నుండి. శీర్షిక "మార్పు ఈరోజు ప్రారంభమవుతుంది", ఇది ఉబిసాఫ్ట్ యొక్క అంతర్గత మార్పులను నిర్దేశించింది. వీటిలో గిల్లెమోట్ నిర్ణయం కూడా ఉంది "ఎడిటోరియల్ డిపార్ట్‌మెంట్ కూర్పును సవరించండి, మా మానవ వనరుల ప్రక్రియలను మార్చండి మరియు ఈ విషయాలపై నిర్వాహకులందరి జవాబుదారీతనాన్ని మెరుగుపరచండి."

గిల్లెమోట్ కొత్తగా సృష్టించిన వర్క్‌ప్లేస్ కల్చర్ హెడ్‌గా లిడ్‌వైన్ సాయర్ (స్ట్రాటజిక్ ఇన్నోవేషన్ ల్యాబ్‌లో ప్రాజెక్ట్స్ డైరెక్టర్)ని కూడా నియమించారు. కూడా ఉంటుంది"ఉద్యోగి లిజనింగ్ సెషన్స్” (బహుశా పైన ఉన్న అంతర్గత ఇమెయిల్‌లో పేర్కొన్నవి) మరియు గ్లోబల్ ఎంప్లాయీ సర్వే.

ఒక “ఆన్‌లైన్ రహస్య హెచ్చరిక వేదిక"ఉద్యోగుల కోసం కూడా ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు"బాహ్య వ్యక్తులు" రిపోర్టు చేయడానికి "మా న్యాయమైన ప్రవర్తనా నియమావళిని ఉల్లంఘించే వాటితో సహా వేధింపులు, వివక్ష మరియు ఇతర అనుచితమైన ప్రవర్తనలు." ప్లాట్‌ఫారమ్ విస్ప్లీ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, నివేదికలు సమీక్షించబడుతున్నాయి "CSR మరియు న్యాయ నిపుణుల కమిటీ."

Ubisoft యొక్క విధానాలు మరియు విధానాలను ఆడిట్ చేయడానికి ఒక బాహ్య కన్సల్టింగ్ సంస్థ కూడా తీసుకురాబడుతుంది, పైన పేర్కొన్న సర్వే మరియు లిజనింగ్ సెషన్‌ల నుండి వచ్చిన అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది. "Ubisoft యొక్క విధానాలు మరియు విధానాలు తరగతిలో ఉత్తమంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించడం నా లక్ష్యం" గిల్లెమోట్ పేర్కొంది. "మేము ఆడిట్ ఫలితాలు మరియు అవి జరిగినప్పుడు రూపొందించబడిన తదుపరి మార్పులను పంచుకుంటాము."

చివరగా, గిల్లెమోట్ యొక్క ప్రకటన కొత్త “ని సృష్టించడం గురించి చర్చిస్తుందివైవిధ్యం మరియు చేరికకు అధిపతి” స్థానం, ఎవరు నేరుగా గిల్లెమోట్‌కు నివేదించాలి. "మా మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్‌లన్నింటితో సహా సంస్థ అంతటా వైవిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను."

"ఈ నిర్దిష్ట చర్యలు అన్ని స్థాయిలలో లోతైన మార్పులకు ప్రారంభం మాత్రమే" గిల్లెమోట్ వివరిస్తుంది. "అందరూ కలిసి, మేము అందరి ప్రయోజనం కోసం మెరుగైన Ubisoftని నిర్మిస్తామని నేను నమ్ముతున్నాను."

వీడియో గేమ్స్ క్రానికల్ ఇద్దరు ఉబిసాఫ్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తమ పదవులకు రాజీనామా చేసినట్లు జూలై 12న (VGC) నివేదించింది. వీరిలో ఉబిసాఫ్ట్ వారి కెనడియన్ స్టూడియోల మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ యన్నిస్ మల్లాట్ మరియు మానవ వనరుల ప్రపంచ హెడ్ సెసిల్ కార్నెట్ ఉన్నారు.

ఉబిసాఫ్ట్ పేర్కొంది "బహుళ ఉద్యోగులపై కెనడాలో ఇటీవల వెలుగులోకి వచ్చిన ఆరోపణల కారణంగా [మల్లాట్] ఈ పదవిలో కొనసాగడం అసాధ్యం." ఇంకా, తమ మానవ వనరుల బృందాన్ని పునర్నిర్మిస్తున్నామని వివరించారు "వీడియో గేమ్ పరిశ్రమ యొక్క కొత్త సవాళ్లకు అనుగుణంగా దానిని స్వీకరించడానికి."

ఫ్రెంచ్ వార్తాపత్రిక లిబరేషన్ (వయా GamesIndustry.biz, GamesIndustry.biz ద్వారా అన్ని తదుపరి అనువాదం) అదే రోజు రాజీనామా చేసిన అదనపు కార్యనిర్వాహకుడిని కూడా నివేదించింది; సృజనాత్మక అధికారి సెర్జ్ హాస్కోయెట్. అతను ఉబిసాఫ్ట్ యొక్క ప్రధాన వ్యక్తి అని చెప్పబడింది "సంస్కృతి సమస్యలు,ఒక అనామక మూలం లిబరేషన్ తన వద్ద ఉందని చెబుతోంది "మొత్తం వ్యాపారంలో అత్యంత విషపూరితమైన ప్రవర్తన."

జూలై 14న, GamesIndustry.biz లిబరేషన్ యొక్క హేయమైన నివేదికను మరింత లోతుగా పరిశోధించారు, దీనిలో మానవ వనరులకు సంబంధించిన సమస్యలు సంవత్సరాలుగా విస్మరించబడుతున్నాయని అనామక మూలాలు పేర్కొన్నాయి. మానవ వనరుల సిబ్బంది తమ వద్దకు ఫిర్యాదులు తెచ్చిన వారికి చెప్పినట్లు సమాచారం "వారు క్రియేటివ్‌లు, వారు ఎలా పని చేస్తారు" మరియు "మీరు అతనితో పని చేయలేకపోతే, బహుశా మీరు వెళ్ళే సమయం ఆసన్నమైంది."

కోర్నెట్ కూడా ప్రయత్నించాడు "HR పేరును క్లియర్ చేయండిమరియు ఆరోపణలు వెలుగులోకి వచ్చిన తర్వాత మానవ వనరులను వారి విధి నుండి దూరం చేస్తాయి. ఎ "అధిక ర్యాంకింగ్" రోమనే అనే ఉద్యోగి లిబరేషన్‌కి చెప్పారు "సమావేశంలో, సురక్షితమైన పని వాతావరణం, వైవిధ్యం మరియు చేరికకు హామీ ఇచ్చే అన్ని విభాగాలు ఉన్నాయి, మరియు వారు అన్ని బాధ్యతల నుండి క్లియర్ చేయబడాలని అక్కడ నాకు చెప్పబడింది."

90 మంది మానవ వనరుల నిర్వాహకులను మరో సిబ్బంది పిలిచినట్లు వారు వివరించారు "వింతైన." "మాంట్రియల్ హెచ్‌ఆర్ బాస్ జోక్యం చేసుకుని ఇలా అన్నాడు: 'ఈ కథనాలు అన్యాయమైనవి, మరియు హెచ్‌ఆర్‌ను బహిష్కరించే పబ్లిక్ స్టేట్‌మెంట్‌ను వైవ్స్ భాగస్వామ్యం చేయకపోతే, అది చాలా సులభం, నేను నా టీమ్‌లో సగం మందితో ఉబిసాఫ్ట్‌ను వదిలివేస్తాను.' దీని తరువాత, అతని కుడి చేతి సిబ్బంది అంతా వరుసలో పడ్డారు: 'నేను అంగీకరిస్తున్నాను', 'నేను అంగీకరిస్తున్నాను'..."

"ఇది పిచ్చిగా ఉంది," రోమనే అన్నారు. "మా చర్చలు విచిత్రమైన మలుపు తీసుకున్నాయి, అనేకమంది హెచ్‌ఆర్‌లు తమను తాము బాధితులుగా ఉంచుతారు. అన్ని హెచ్‌ఆర్ విభాగాలు విషపూరితమైన ప్రవర్తనలను దాచిపెట్టినందుకు దోషులుగా లేవని మీరు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోగలిగినప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ సామూహిక వైఫల్యం.

మానవ వనరుల సిబ్బంది ఇటీవలి క్లెయిమ్‌లన్నింటిలో మానవ వనరులకు పంపిన వాటిలో సగం ఇంతకు ముందు వారికి అందించబడినవేనని మానవ వనరుల సిబ్బంది లిబరేషన్‌తో చెప్పారు. త్రైమాసికంలో Hascoët లేదా అతను నాయకత్వం వహించిన సంపాదకీయ బృందం సభ్యులు ఉన్నారు. అతను స్త్రీ ద్వేషి మరియు స్వలింగ సంపర్కుడిగా కూడా వర్ణించబడ్డాడు.

ఉబిసాఫ్ట్ ఉన్నతాధికారులు సమస్యలను వదిలిపెట్టే వరకు వాటిని రద్దు చేయడానికి ప్రయత్నించారని మరొక మూలం పేర్కొంది. 2015లో ప్రవర్తనా నియమావళిని రూపొందించే ప్రయత్నాలు కూడా ఉన్నాయి (GameIndustry.biz పదాలలో) “నీరు కారింది” మానవ వనరుల నిర్వాహకులచే.

మేనేజర్‌పై వేధింపులకు పాల్పడినట్లు ఆరోపించబడితే ఏమి జరుగుతుందనే నిబంధనలను తొలగించడం ఇందులో ఉంది; భావించారు "చాలా నిరాశావాద మరియు ఉద్యోగులు అది జరుగుతుందని నమ్ముతారు."

ఉబిసాఫ్ట్‌లో అవినీతిని నివేదించడానికి రెండు సంవత్సరాల ముందు వేధింపుల కోసం అనామక రిపోర్టింగ్ ఉపయోగించబడిందని ఒక మూలం పేర్కొంది. కోర్నెట్ ద్వారా తిరస్కరించబడిన వేధింపుల ఫిర్యాదుల కోసం దీనిని ఉపయోగించడానికి పిచ్‌లు.

ఒక "Ubisoft వద్ద గౌరవంవేధింపుల నివేదికలను పరిష్కరించడానికి జూన్ 22వ తేదీన సృష్టించబడిన ” యూనిట్, బెదిరింపు మరియు అత్యాచారం వంటి కేసులతో సహా ఏర్పడినప్పటి నుండి 100కి పైగా కేసులను స్వీకరించింది. 20 మందిని విచారిస్తున్నట్లు సమాచారం.

కార్నెట్ పేర్కొన్నట్లు ఒక మూలం పేర్కొంది "ఈ నిర్వాహకుల నుండి వచ్చే ఫలితాలు వారి విషపూరితతను మించినంత వరకు వైవ్స్ టాక్సిక్ మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్‌తో బాగానే ఉన్నారు. ఉబిసాఫ్ట్ నమ్ముతుందని కార్నెట్ కూడా చెప్పిందని మూలం పేర్కొంది "మూడవ అవకాశాలలో, లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, అది కీలకమైన సిబ్బంది అయితే."

ఇటీవలి ఆరోపణలను గిల్లెమోట్ సీరియస్‌గా తీసుకున్నాడని, అన్ని కేసుల గురించి తనకు తెలియజేయాలని కోరుతున్నానని కేథరీన్ పేరున్న మరో మూలం తెలిపింది. అయితే, తర్వాత లిబరేషన్యొక్క మొదటి కథనం జూలై 1న, కొంతమంది ఉబిసాఫ్ట్ నిర్వాహకులు కొత్త చర్యలను మంత్రగత్తె వేటగా అభివర్ణించారు, అనేక స్టూడియోలలో ప్రతిచర్యలు వచ్చాయి "తీవ్రమైన."

GamesIndustry.biz ద్వారా నివేదికను కూడా పరిశీలించారు లే జర్నల్ డి మాంట్రియల్. ఒక అనామక ఉద్యోగి పని చేస్తున్నట్లు పేర్కొన్నాడు "ఫార్ క్రై నాకు రెండు బర్న్‌అవుట్‌లను సంపాదించిపెట్టింది, మానసిక వేధింపులు, లైంగిక వేధింపులు, సెక్సిజం, అవమానం మరియు మానవ వనరులు నా మాట వినడానికి ఎప్పుడూ సిద్ధపడలేదు.” [అనువాదం: Google అనువాదం].

వీటిలో ఆమె శరీరాకృతిపై వ్యాఖ్యలు, స్టూడియో ఆర్టిస్టిక్ డైరెక్టర్ నుండి అనుచితమైన ఆహ్వానాలు మరియు ఆమె ప్రమోషన్ కోసం బ్లాక్ మెయిల్ చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. ఆ 3000 మంది వ్యక్తుల ఉబిసాఫ్ట్ స్టూడియోలో పని చేయడం వర్ణించబడింది "భీభత్స వాతావరణం." అనామక మూలం ఇప్పటికీ ఆమె కెరీర్‌కు పరిణామాలకు భయపడుతోంది.

ఒక డజను ఇతర మూలాధారాలు లే జర్నల్ డి మాంట్రియల్‌కి ఇలాంటి కథనాలను చెప్పాయి. ఎ "దీర్ఘకాల ఉద్యోగి" Ubisoft యొక్క సెక్సిజం అని పేర్కొంది "మాంట్రియల్‌లోనే కాకుండా స్థానికంగా ఉండే ఏదో." టీమ్ లీడర్ తనను నియమించినందుకే తనతో చెప్పాడని ఆమె పేర్కొంది "అందమైన," మరియు ఆమె తన పనిని చక్కగా చేయడం ఆశ్చర్యంగా ఉంది.

ఉద్యోగి కూడా ఉందని పేర్కొన్నారు "అభివృద్ధికి అవకాశం లేదు. పరిశ్రమలో తొమ్మిదేళ్ల తర్వాత, రెండేళ్ల క్రితం తిరిగి వచ్చిన పురుషుల కంటే తక్కువ వేతనం పొందాను.

పని మరియు విశ్రాంతి యొక్క అస్పష్టత కూడా నివేదించబడింది, ఇది దోపిడీ ప్రవర్తనకు దారితీస్తుందని ఆరోపించారు. సిబ్బంది శుక్రవారం సాయంత్రం 4 గంటలకు బీర్ కొంటారు మరియు శీతాకాలపు పార్టీలో ఒక భవనం నుండి మరొక భవనానికి వెళ్లేటప్పుడు ఆమె పిరుదులు మరియు రొమ్ములను క్రమం తప్పకుండా చిటికెడుతోందని ఉద్యోగి పేర్కొంది.

“దురదృష్టవశాత్తూ, Ubisoftలో, తప్పు చేసే వ్యక్తులు రక్షించబడతారు. ఇది తరచుగా ఉన్నత స్థానాల్లో ఉండే వ్యక్తులు, మరియు మేము మానవ వనరులను లేదా మా నిర్వాహకులను చూడటానికి వెళితే, సాధారణంగా వారు ఏమీ చేయరు. ఆమె వివరించింది.

చివరగా ఆమె పేర్కొంది “ఏదైనా ఆందోళన ఉంటే, లక్ష్యంగా చేసుకున్న వ్యక్తికి ప్రమోషన్ లభిస్తుంది. మరియు మీరు పే ఈక్విటీ గురించి ప్రశ్నలు అడిగితే, మీరు మీ బాధ్యతలను తగ్గించుకోవచ్చు, తద్వారా మీకు తక్కువ ఒత్తిడి ఉంటుంది. ఇక్కడే నేను ఉబిసాఫ్ట్‌ని విడిచిపెట్టాను.

చిత్రం: Twitter

అసలు వ్యాసం