بلومبرغ أبلغت عن مزاعم جديدة بشأن ظروف عمل Ubisoft المزعومة المفترسة من أكثر من ثلاثين موظفًا سابقًا وحاليًا في Ubisoft.
We ذكرت سابقا كيف بعد العديد من مزاعم سوء السلوك الجنسي ، العديد من مديري Ubisoft التنفيذيين تنحى أثناء التحقيقات الداخلية. تحدثت مصادر مجهولة أيضًا إلى منافذ أخرى ، ووصفت مناخ العمل بأنه طمس الخط الفاصل بين العمل والترفيه ، والذي يُزعم أنه يؤدي إلى سلوك مفترس.
الآن أبلغت بلومبرج (عبر الصحفي السابق في كوتاكو جيسون شراير) عن المزيد من الادعاءات من "أكثر من ثلاثين من موظفي Ubisoft الحاليين أو السابقين" حول ظروف عمل النساء في استوديوهات Ubisoft.
كما ورد سابقًا ، تؤكد بلومبرج أيضًا أن العديد من حالات سوء السلوك الجنسي الجديدة التي تم عرضها على Ubisoft قد تم طرحها سابقًا على الموارد البشرية قبل سنوات. بينما أدت بعض الحالات إلى اتخاذ إجراءات ، كان معظمها (على حد تعبير بلومبرج) "تم تجاهله أو إساءة التعامل معه أو تقويضه."
يدعي شخصان لهما حق الوصول إلى التقارير أن الاتهامات شملت كل شيء من "أشكال خفية من التمييز على أساس الجنس"للاعتداء الجنسي. كما امتدت اتهامات سوء مناخ العمل إلى مقر باريس - الذي وصفته بلومبرج بأنه "منزل فراط".
ادعى أولئك الذين تحدثوا إلى بلومبيرج أن الموظفين وكبار المديرين التنفيذيين عبر مختلف المكاتب سيقدمون علانية تعليقات معادية للمرأة أو عنصرية. سوف يتعامل التنفيذيون أيضًا مع الموظفين بشكل غير لائق جنبًا إلى جنب مع محاولات التقدم الجنسي الأخرى غير المرغوب فيها.
سيندي فيتزباتريك ، العضو السابق في قسم العلاقات العامة في Ubisoft بين عامي 2005 و 2009 ، وصف كيف انتهى الأمر بمؤسسي Ubisoft - الرئيس التنفيذي إيف غيليموت وإخوته الأربعة كريستيان ، كلود ، جيرارد ، ميشيل ، إلى خلق جو حيث لم يكونوا مسؤولين عن أعمالهم. أجراءات.
كان هذا مزعومًا "خصوصا" ينطبق هذا على الضابط الإبداعي السابق سيرج هاسكوت ، والذي تم الإبلاغ عنه سابقًا باعتباره الشخصية الرئيسية في "مشاكل ثقافية" وكان "أكثر السلوكيات سمية في العمل بأكمله." يشرح فيتزباتريك كيف يُزعم أن المؤسسين والموظفين القدامى الذين تحولوا إلى مديرين تنفيذيين مثل Hascoët ”الأطفال الذهبيون. [...] بغض النظر عما يفعلونه ، يبدو أنهم لا يمكن المساس بهم ".
بدأت Hascoët كمختبِر عندما تأسست Ubisoft ، وكمسؤول إبداعي سيكون لديه القدرة على الضوء الأخضر وتغيير المشاريع. في النهاية ، بدأ المؤسسون في معاملته كواحد من أفراد العائلة. يُزعم أن القصص حول سلوك Hascoët امتدت لأكثر من عقد ، وفقًا لادعاءات عبر 10 أشخاص عملوا في Ubisoft خلال ذلك الوقت.
Hascoët كما يُزعم "تحقير"موظفات تحت قيادته ، بينما يحيط نفسه برجال اتهموا أيضًا بالسلوك التمهيدي. بينما يقول العديد من الموظفين إنهم فوجئوا أو صُدموا تمامًا برؤية ردود Ubisoft ، شكك آخرون في أن التغيير يمكن أن يحدث مع الشركة التي يديرها المسؤولون عند حدوث هذه المشكلات.
وصف سبعة موظفين حاليين أو سابقين تحدثوا إلى بلومبيرج كيف أن المطورين سيتبادلون القصص حول Hascoët كان وصفًا غريب الأطوار أو أقل تكاملية. وشمل ذلك ، حسبما زُعم ، ضرب رأسه بالطاولة ليُظهر أنه يشعر بالملل أو الاستياء. كما يُزعم أنه "تذمر"من خلال التحدث بنبرة حلقية أثناء الاجتماعات أو أثناء مرور الموظفين.
وزُعم أنه تم تحذير النساء من الذهاب للشرب مع Hascoët أو شركائه ، وزُعم أنه عقد اجتماعات عمل في نوادي التعري. هذا الأخير كان شيئًا بدأ نوابه أيضًا. شعرت النساء اللواتي رفضن حضور هذه الاجتماعات بأن حياتهن المهنية تضررت بسبب ذلك ، في حين أن الرجال الذين حضروا سيتم ترقيتهم لاحقًا.
وأشار آخرون أيضًا إلى أن نسبة الرجال إلى النساء داخل Ubisoft هي 4: 1. صرحت إيلين لي ، التي عملت لمدة سبع سنوات في Ubisoft San Francisco في التسويق والترويج "الثقافة هناك صعبة حقًا كامرأة. إذا لم تكن جزءًا من نادي الأولاد ، فقد كنت تعمل بجد في الضواحي ".
تضمنت أعمال Hascoët الأخرى في المكتب أيضًا حادثة مزعومة خلال اجتماع ذهبت فيه مقدمة البرامج إلى الحمام. خلال ذلك ، عرض Hascoët على زملائه مقطع فيديو لأغنية فرنسية تصف أفعالًا جنسية مع امرأة شاركت اسم المقدم. توقف عندما عادت المرأة إلى الغرفة.
يُزعم أن مقر التحرير تم تشكيله في منزل أخوة بواسطة Hascoët ، مع وجود مقاطع فيديو إباحية على أجهزة الكمبيوتر ، "سكرانوالعديد من النكات غير اللائقة.
كما استشهدت بلومبرج بتقرير صدر في العاشر من يوليو عن صحيفة ليبراسيون الفرنسية ، زعم فيه أن هاسكوت قد أدلى بتعليقات جنسية صريحة للموظفين ، وأجبر مرؤوسيه على الشرب بشكل مفرط ، وقدم لزملائه كعكات لم يكن لديهم أي فكرة عن احتوائها على الماريجوانا. القنب غير قانوني للاستخدام الشخصي في فرنسا.
كانت هناك مشاكل مع الموظفين الآخرين كذلك. ادعى المصمم السابق Vercuiel أنه بينما كانت مجموعة من الموظفين في بلغاريا يشاهدون مقطورة ل حرب النجوم: The Force Awakens "ذهب الناس بشكل جماعي ،" مرحبًا ، انظروا ، إنه قرد " عندما ظهر جون بوييغا على الشاشة. أخبر مديرها في سان فرانسيسكو اختصاصية المشتريات السابقة Dawn Le أن تبتسم أكثر ، أو تخاطر بفقدان وظيفتها.
تم الإبلاغ عن كلاهما إلى الموارد البشرية ، ويُزعم أنه تم تجاهلهما. "أنت تشتكي من شيء ما ، يتم مسحه تحت البساط " فركويل قال لبلومبرج.
زعمت نينا ستيوارت ، موظفة خدمة العملاء السابقة في Ubisoft ، العام الماضي أن مديرها وصف أجساد النساء الأخريات بطريقة صريحة ، مع الإدلاء بتعليقات مهينة حول جنسها ووزنها ؛ حتى أمام الموظفين الآخرين.
على الرغم من التحدث إلى الموارد البشرية مرتين ، فقد قيل لها في كلتا المناسبتين "تحدث عنها"معه. فقط بعد مرة ثالثة - وبتأييد من زميل عمل ذكر ، تم عزل المدير. في المقابل ، زُعم أن ستيوارت مُنح بطاقة هدايا فيزا تعويضية بقيمة 200 دولار.
ووجه ستة موظفين سابقين أو حاليين في مكتب Ubisoft في تورنتو اتهامات مماثلة. عندما كانت ريما بريك تعمل كمديرة مؤقتة للموارد البشرية (وهي أيضًا زوجة نائب رئيس التحرير ماكسيم بيلاند) ، زُعم أن حادثتين تم الإبلاغ عنها خلال تلك الفترة أسفرتا عن شعور الضحايا بأنهم منبوذون بعد ذلك ، ووصموا بأنهم منبوذون. "مثيري الشغب".
يُزعم أيضًا أن بيلاند كان مزاجًا سيئًا ، حيث ادعى أربعة موظفين لبلومبرج أنه سيصرخ في الموظفين في الاجتماعات. كما اتهم ب خنق موظفة أثناء إحدى الحفلات. بينما تم نشر القصة بين الموظفين ، زعم كوتاكو أنه عندما أصبحت القصة معروفة على وسائل التواصل الاجتماعي ، تم طرد بيلاند بعد ثلاثة أيام.
زعم اثنان من الأشخاص الأربعة الذين ناقشوا بيلاند أنه لمس النساء بشكل غير لائق في الحفلات وأحداث العمل. كما زعم كوتاكو من مصدر مجهول أنه سيقدم تعليقات غير لائقة ، ويحدق في النساء أثناء سيرهن في الماضي.
يزعم 10 أشخاص أنه في المقر الرئيسي في باريس ، كان تومي فرانسوا (زميل Hascoët وعضو Ubisoft البالغ من العمر 13 عامًا) يغازل المرؤوسين علانية ، ويطلق نكات معادية للمثليين ، ويقدم تدليكًا غير مرغوب فيه. قيل للموظفين الجدد أن هذا السلوك كان "تومي يجري تومي."
أخبر خمسة أشخاص بلومبرج أنهم أبلغوا الموارد البشرية بفرانسوا طوال العقد الماضي ؛ البعض في مناسبات متعددة. كانت هذه للقضايا الجنسية و "الاستيلاء على الأعضاء التناسلية." ادعى أحدهم أنه على الرغم من إرسال بريد إلكتروني إلى الرئيس التنفيذي عن فرانسوا ، فقد تمت ترقيته بعد فترة وجيزة.
كما زعمت امرأة كانت تعمل في المقر أن زملاءها أرسلوا لها رسائل جنسية صريحة ومقاطع فيديو إباحية. كما زُعم أن فرانسوا (رئيسها) طلب منها الخروج لتناول المشروبات "أربعة أو خمسة"مرات. التي رفضتها في كل مرة.
وزُعم أنه تم إبلاغ الموارد البشرية بهذه الحوادث دون جدوى. بدلاً من ذلك ، طُلب منها في وقت ما الانتقال إلى استوديو Ubisoft في بلد مختلف. عندما فعلت ذلك ، قالت إنها قيل لها "لا يمكنك أن تكوني منتجة - أنت امرأة"بشكل متكرر. استقالت بعد أقل من عام من الانتقال.
كما أن موقف Ubisoft المزعوم من منزل الأخوة قد أثر أيضًا على ألعابهم ، كما أوضح بلومبرج بأمثلة من قاتل العقيدة الألعاب التي يتم فيها رفض الإناث على ما يبدو لصالح الشخصيات الذكور.
الإصدارات المبكرة من قاتل العقيدة نقابة يُزعم (وفقًا لثلاثة أشخاص عملوا في اللعبة) كان لديهم وقت شاشة متساوٍ للبطلين جاكوب وإيفي. المنتج النهائي (على حد تعبير بلومبرج) كان يعقوب "يهيمن" على اللعبة. الخطط المبكرة ل أصول قاتل العقيدة كان سيقتل بايك في وقت مبكر من القصة ، وتولت زوجته آية المسؤولية.
قاتل العقيدة اوديسي اقترح في الأصل أن تكون كاساندرا هي الشخصية الوحيدة القابلة للعب على أليكسيوس ، مع إعطاء اللعبة النهائية للاعبين الاختيار بين الاثنين.
يُزعم أن هذه التغييرات تشير إلى التمييز الجنسي "المتأصل" في Ubisoft ، وفقًا للموظفين السابقين والحاليين. يُزعم أن هذه التوجيهات جاءت من Ubisoft أو Hascoët ؛ قال كلاهما أن البطلة لن تبيع اللعبة.
زعم الموظفون أيضًا أنهم سيقدمون تنازلات كبيرة في مجالات أخرى لمنع التغييرات في مناطق أخرى ، أو الإلغاء التام. يُزعم أن Hascoët كان يكره رواية القصص الخطية والقصص. نتج عن ذلك أن الكتاب يُزعم أنهم وضعوا أدلة ذكور قوية إلى "صرف الانتباه"له من العناصر التي كان سيكرهها لولا ذلك.
يلقي بلومبرج باللوم على أكبر إخفاقات Ubisoft في عام 2019 ؛ القسم 2 و شبح ريكون نقطة توقف، مباشرة عند قدمي Hascoët. نقلاً عن مواضيعهم المتشابهة ("بيئات العالم المفتوح الكبيرة تمنح اللاعب قائمة بالمهام التي يجب إنجازها ونقاط التفتيش لتوضيحها") ، وانخفض سهم Ubisoft بنسبة 40٪ في ذلك العام.
نتيجة لذلك ، تم إصلاح قسم التحرير ، ويُزعم أنه تمت ترقية سبعة موظفين إلى نواب الرئيس تحت Hascoët ، مع توزيع نفوذه على المشاريع لمزيد من الألعاب والأفكار المتنوعة. لكن هذه شملت بيلاند وفرانسوا. كل أولئك الذين تمت ترقيتهم كانوا رجالًا أيضًا.
يضع مصمم السرد السابق في Ubisoft Kim Belair جوهر المشكلة في Ubisoft كونها شركة مدارة عائليًا ، حيث يكون كل شخص في مناصب أعلى في السلطة قريبًا جدًا من الآخر. "يجب أن تتغير عقلية الشركة بأكملها. سمح لهؤلاء الفاعلين السيئين بالوجود في هذا النظام. علينا إعادة تقييم هذا النظام. علينا أن ننظر إلى سبب وجود هذه الثقافة ".
وبحسب ما ورد رفض المتحدث باسم Ubisoft والمديرين التنفيذيين السابقين لشركة Ubisoft التعليق ؛ هذا الأخير على الرغم من عدة طلبات.
صورة: تويتر
