প্রায় 1,000 বর্তমান এবং প্রাক্তন অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড কর্মচারী তাদের যৌন নিপীড়ন এবং বৈষম্যমূলক মামলায় কোম্পানিগুলির প্রতিক্রিয়ার নিন্দা জানিয়ে একটি চিঠিতে স্বাক্ষর করেছেন "ঘৃণ্য এবং অপমানজনক।"
যেমন পূর্বে রিপোর্ট করা হয়েছে, ক্যালিফোর্নিয়া ডিপার্টমেন্ট অফ ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং দুই বছরের তদন্ত শেষ করেছে। তাদের অনুসন্ধানের ফলে তারা অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের বিরুদ্ধে একটি মামলা জারি করে "ফ্রাট ছেলে"শৈলীর যৌন হয়রানি, যার ফলে একজন মহিলা হতে পারে যিনি একটি কোম্পানি ট্রিপে আত্মহত্যা করেছেন, এবং মহিলাদের জন্য বৈষম্য কম বেতন দেওয়া হয়েছে এবং কম ঘন ঘন এবং দীর্ঘ সময়ের পরে প্রচার করা হচ্ছে৷
অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড এমনটাই জানিয়েছেন "আমাদের কোম্পানি বা শিল্পে বা কোনো শিল্পে যৌন অসদাচরণ বা কোনো ধরনের হয়রানির কোনো স্থান নেই" তারা ক্যালিফোর্নিয়ার রিপোর্ট অনুভব করেছে " বিকৃত, এবং অনেক ক্ষেত্রে মিথ্যা, ব্লিজার্ডের অতীতের বর্ণনা অন্তর্ভুক্ত করে।" অ্যাক্টিভিশন এক্সিকিউটিভ ফ্রান্সেস টাউনসেন্ডের একটি অভ্যন্তরীণ ইমেল এই অভিযোগগুলিকে বর্ণনা করেছে "বাস্তবভাবে ভুল, পুরানো এবং প্রসঙ্গের বাইরে।"
এখন, ব্লুমবার্গ প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে খোলা চিঠিটি 26শে জুলাই প্রচারিত হয়েছিল, বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীরা মামলার দাবির সমর্থনে কথা বলার পাশাপাশি এবং তাদের নিজস্ব অভিযোগগুলি ভাগ করে নেওয়ার পাশাপাশি। ব্লুমবার্গের সাথে বেনামে কথা বলার ব্লিজার্ড কর্মচারীদের মতে, কিছু হয়েছে "কোম্পানির সংস্কৃতির বিরুদ্ধে তারা যাকে বৈধ অভিযোগ হিসাবে দেখেন তার বিরুদ্ধে গর্জন করা এবং পিছনে ঠেলে দেওয়া" (ব্লুমবার্গের ভাষায়)।
চিঠিটি অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের কর্মচারীদের অবমূল্যায়ন, কোম্পানি এবং গেমিং শিল্প জুড়ে সমতার জন্য প্রচেষ্টাকে ক্ষতিগ্রস্থ করা এবং অভিযোগ করা শিকারদের উপর সন্দেহ ও সন্দেহের নিন্দা করে। এটি অফিসিয়াল বিবৃতিও আহ্বান করে "যা এই অভিযোগগুলির গুরুতরতা স্বীকার করে এবং হয়রানি ও হামলার শিকারদের জন্য সমবেদনা প্রদর্শন করে।"
আপনি নীচে সম্পূর্ণ চিঠি খুঁজে পেতে পারেন.
"অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের নেতাদের কাছে,
আমরা, নিম্নস্বাক্ষরকারী, একমত যে Activision Blizzard, Inc. এবং DFEH মামলা সংক্রান্ত তাদের আইনি পরামর্শের বিবৃতি, সেইসাথে ফ্রান্সেস টাউনসেন্ডের পরবর্তী অভ্যন্তরীণ বিবৃতি, সমস্ত কিছুর জন্য ঘৃণ্য এবং অপমানজনক যা আমরা বিশ্বাস করি যে আমাদের কোম্পানির পক্ষে দাঁড়ানো উচিত৷ পরিষ্কারভাবে এবং দ্ব্যর্থহীনভাবে বলতে গেলে, কর্মচারী হিসেবে আমাদের মূল্যবোধ আমাদের নেতৃত্বের কথা ও কাজে সঠিকভাবে প্রতিফলিত হয় না।
আমরা বিশ্বাস করি যে এই বিবৃতিগুলি আমাদের শিল্পের ভিতরে এবং বাইরে সমতার জন্য আমাদের চলমান অনুসন্ধানকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে। যে দাবিগুলিকে "বিকৃত, এবং অনেক ক্ষেত্রে মিথ্যা" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে তা কোম্পানির পরিবেশ তৈরি করে যা শিকারকে অবিশ্বাস করে। এটি আমাদের সংস্থার অপব্যবহারকারীদের তাদের ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়বদ্ধ রাখার এবং ভবিষ্যতে ভিকটিমদের এগিয়ে আসার জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ গড়ে তোলার ক্ষমতা নিয়েও সন্দেহ প্রকাশ করে। এই বিবৃতিগুলি স্পষ্ট করে যে আমাদের নেতৃত্ব আমাদের মূল্যবোধকে প্রথমে রাখছে না। আমাদের প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ পর্যায় থেকে অবিলম্বে সংশোধন প্রয়োজন।
আমাদের কোম্পানির নির্বাহীরা দাবি করেছেন যে আমাদের সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হবে, কিন্তু আইনি পদক্ষেপের মুখে — এবং তারপরে যে উদ্বেগজনক অফিসিয়াল প্রতিক্রিয়াগুলি — আমরা আর বিশ্বাস করি না যে আমাদের নেতারা তাদের নিজস্ব স্বার্থের ঊর্ধ্বে কর্মীদের সুরক্ষাকে স্থান দেবেন৷ এটি একটি "সত্যিই যোগ্যতাহীন এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন মামলা" দাবি করা, যখন অনেক বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের হয়রানি এবং অপব্যবহারের বিষয়ে তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতার কথা বলতে দেখে, এটি কেবল অগ্রহণযোগ্য।আমরা সরকারী বিবৃতিগুলির জন্য আহ্বান জানাই যা এই অভিযোগগুলির গুরুতরতা স্বীকার করে এবং হয়রানি ও আক্রমণের শিকারদের জন্য সমবেদনা প্রদর্শন করে। আমরা ফ্রান্সেস টাউনসেন্ডকে তার বক্তব্যের ক্ষতিকারক প্রকৃতির ফলে ABK কর্মচারী মহিলা নেটওয়ার্কের নির্বাহী স্পনসর হিসাবে পদত্যাগ করার জন্য তার কথায় দাঁড়ানোর আহ্বান জানাই। আমরা এক্সিকিউটিভ লিডারশিপ টিমকে আমাদের সাথে নতুন এবং অর্থপূর্ণ প্রচেষ্টায় কাজ করার জন্য আহ্বান জানাই যা কর্মীদের — সেইসাথে আমাদের সম্প্রদায়ের — কথা বলার এবং এগিয়ে আসার জন্য একটি নিরাপদ জায়গা রয়েছে।
আমরা আমাদের সমস্ত বন্ধু, সতীর্থ এবং সহকর্মীর পাশাপাশি আমাদের নিবেদিত সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাথে দাঁড়িয়ে আছি, যারা কোনো ধরনের দুর্ব্যবহার বা হয়রানির শিকার হয়েছেন। আমরা নীরব হব না, আমরা একপাশে দাঁড়াবো না, এবং আমরা হাল ছেড়ে দেব না যতক্ষণ না আমরা যে কোম্পানিকে ভালোবাসি এমন একটি কর্মক্ষেত্র না হয় আমরা সবাই আবার এর অংশ হতে পেরে গর্বিত বোধ করতে পারি। আমরাই হব পরিবর্তন।"
চিত্র: উইকিপিডিয়া
