Ažuriranje, 3. 17. 22:
Sony je odgovorio na najnovije optužbe o seksizmu i nedoličnom ponašanju koje je pokrenulo u tekućoj tužbi još osam žena koje su ranije radile u kompaniji.
Ova vijest dolazi putem Axios, koji prenosi da Sony Interactive Entertainment kaže da ozbiljno shvata ove optužbe.
„Sigurno, SIE ozbiljno shvata suštinu novopodnesenih izjava“, pišu advokati kompanije u novom sudskom podnesku. “Iako većinu čine bivši zaposlenici koji više ne rade u SIE, SIE je ili riješio ili će se u dogledno vrijeme pozabaviti pitanjima koja su u njima pokrenuta, jer SIE cijeni svoje zaposlene žene i poduzima proaktivne korake kako bi osigurao da imaju svaku priliku da napreduju i budu čuo."
Uprkos tome, Sony i dalje ne priznaje nijednu od pravnih optužbi protiv njega, kako je primetio Axios, jer kompanija i dalje traži da sud odbaci slučaj, koji je u procesu prerastanja u grupnu tužbu. Za više informacija o tužbi i novostima o njoj od početka, pročitajte originalnu priču u nastavku.
Originalna priča se nastavlja u nastavku…
Originalna priča, 3.
Još osam žena, neke sadašnje i neke bivše zaposlene, dodale su svoje iskaze o seksizmu na Sony PlayStationu na predloženu grupnu tužbu.
Ova vijest dolazi putem Axios, koji izvještava da će ovih osam tvrdnji biti dodato tvrdnjama bivše analitičarke za IT sigurnost kompanije Sony Emme Majo. Podnijela je tužbu protiv kompanije prošle godine, navodeći da je “Sony diskriminirao zaposlene žene, uključujući one koje su žene i one koje se izjašnjavaju kao žene, u smislu kompenzacije i napredovanja i podvrgava ih kulturi rada u kojoj dominiraju muškarci”.
Majo je 2021. tražila odobrenje suda da svoj slučaj pretvori u grupnu tužbu, navodeći da je tužbu podnijela u svoje ime i u ime svih žena koje su prije radile za Sony i onih koje još uvijek tamo rade. Zatim, u februaru, Sony je zatražio od suda da ga odbaci. Sad, Axios izvještava da je ovom slučaju dodato još osam tvrdnji o seksizmu doživljenih u kompaniji u američkim uredima. Tvrdnje ovih žena uključuju ponižavajuće komentare, nedostatak pažnje za njihove ideje i rad, neželjeni napredak i opći osjećaj da je ženama teže napredovati u kompaniji, Axios piše.
Jedna od njih je Marie Harrington, 16-godišnja veteranka Sony PlayStationa. U njenom podnesku kaže se da nedostaje žena koje se razmatraju za više uloge tokom „sesija kalibracije“, navodeći da su tokom jedne sesije samo četiri žene razmatrane za unapređenje u poređenju sa skoro 70 muškaraca koji su razmatrani. Harringtonova kaže da je čula komentare o porodičnim životima kandidatkinja na tim sesijama koje također nisu bile namijenjene odgovarajućim muškim kandidatima.
Još jedna od kandidata rekla je da je studija treće strane otkrila "veliku neravnotežu u pogledu raspodjele zaposlenih" među njenim timom. Druga, bivša programska menadžerica Kara Johnson, rekla je: "Vjerujem da Sony nije opremljen da na odgovarajući način rukuje toksičnim okruženjima", u svom sudskom podnesku, prema Axios. Johnsonova je također navodno podijelila pismo koje je poslala zaposlenima po odlasku iz Sonyja u kojem se govori o višestrukim pokušajima da se nadređeni obavijesti o rodnoj pristrasnosti, diskriminaciji trudnica i otporu višeg čovjeka u ljudskim resursima da pravilno postupi po ovim tvrdnjama.
Sonyjev zahtjev da se ova tužba odbaci neće biti riješena do ročišta sljedećeg mjeseca.
Za više, svakako Axios ' puni izveštaj. Pročitajte kako Sony je zatražio od suda da odbaci ovu grupnu tužbu nakon toga.
[Izvor: Axios]
