Des que es va conèixer la notícia que l'estat de Califòrnia havia presentat una demanda en contra Activision Blizzard per a una suposada cultura laboral de "nen fraternitat" que incloïa diverses reclamacions d'assetjament sexual, la companyia ha emès respostes mixtes. Mentre que executiu de Blizzard Fran Townsend va qualificar inicialment la demanda d'"injusta i irresponsable" i va assenyalar aparents "històries fora de context", el president de Blizzard, J. Allen Brack, va enviar un correu electrònic als seus empleats prometent-se "prendre's aquestes afirmacions molt seriosament". Ara, un altre portaveu de Blizzard ha introduït informació aparentment conflictiva a l'equació.
Aquesta declaració segueix la notícia que Kotaku va informar originalment sobre l'antic director creatiu de Blizzard Habitació d'hotel "Cosby Suite" d'Alex Afrasiabi durant la BlizzCon 2013. Les proves obtingudes per Kotaku mostren que la suite era un "lloc de trobada ple de begudes alcohòliques" on Afrasiabi i altres es feien fotos amb un retrat del violador condemnat, Bill Cosby. Afrasiabi és la persona principal anomenada a la demanda de Califòrnia, i la Suite Cosby és una de les proves que l'estat utilitzarà quan intenti demostrar les reclamacions d'assalt sexual i assetjament contra Blizzard en un tribunal.
RELACIONATS: Centenars d'empleats d'Activision Blizzard signen una carta criticant la resposta a la demanda per discriminació
per Activision Blizzard, la companyia té com a objectiu distanciar-se d'Afrasiabi tant com sigui possible. Un portaveu de Blizzard va parlar recentment amb IGN i va afirmar que Afrasiabi va ser acomiadat per Blizzard el 2020 a causa de la seva "mala conducta en el seu tracte amb altres empleats". Aquesta decisió de Blizzard es va produir després que "un empleat ens va posar en coneixement d'aquests esdeveniments de 2013 el juny de 2020. Vam realitzar immediatament la nostra pròpia investigació i vam prendre mesures correctores".
Tanmateix, una altra font dins de Blizzard ha afirmat que Afrasiabi va marxar pel seu propi acord. Diuen que el maig del 2020 liderava un "projecte d'incubació" a l'empresa i va marxar quan el projecte no tenia llum verda. Sigui quina sigui la versió de l'abandonament d'Afrasiabi certa, és poc probable que tingui una gran influència en el curs general de La demanda de Califòrnia. Fins i tot si Blizzard va acomiadar Afrasiabi per conducta relacionada amb la Suite Cosby del 2013, la demanda encara al·lega un lloc de treball de desigualtat cap a les dones per salari desigual, assetjament laboral i altres reclamacions.
Molts dels empleats d'Activision Blizzard han reaccionat a la demanda participant en una marxa el 28 de juliol mentre demanen millors condicions laborals per a les dones i polítiques actualitzades de contractació i promoció, entre altres canvis. Després de la marxa i l'augment de la pressió sobre Blizzard a causa de la demanda, El conseller delegat, Bobby Kotick, va publicar una carta on es descriuen els canvis l'empresa farà avançar. S'inclou una "revisió de les polítiques i procediments [de l'empresa]", així com els canvis al personal de Blizzard, les pràctiques de contractació i fins i tot el contingut del joc.
La demanda de Califòrnia contra Blizzard i les demandes resultants dels empleats han animat els treballadors d'altres empreses de jocs a fer el mateix. Els empleats d'Ubisoft han escrit una carta a l'empresa abordant les seves inquietuds en el lloc de treball i mostrant-se solidari amb els que participen en la sortida a Blizzard. Els executius d'Ubisoft encara no han respost a la carta oberta, però va més enllà de les afirmacions de l'empresa i demana un canvi generalitzat a la indústria del joc quan es tracta de denúncies de conducta sexual, discriminació i altres delictes.
MÉS INFORMACIÓ: Com donar suport als empleats d'Activision Blizzard durant la sortida
