Skupina investorů, která drží akcie Activision Blizzard, volá společnosti odpověď k žalobě DFEH „neadekvátní“ a napsal dopis, ve kterém vedení sděluje, že musí udělat více, aby krizi utlumil.
SOC Investment Group, dříve CtW Investment Group, kritizoval Activision Blizzard v minulosti. Ještě v červnu, SOC se postavila do čela výzvy k návrhu generálního ředitele Activision Blizzard o platbě50% snížení platu ze začátku letošního léta v podstatě označil za reklamní trik, protože pan Kotick zůstává jedním z nejvíce přeplácených generálních ředitelů v oblasti her.
Nyní SOC zpochybňuje odpověď Activision Blizzard na příběhy o zneužívání, které se stále objevují po soudním sporu kalifornského ministerstva pro spravedlivé zaměstnávání a bydlení kvůli údajnému nebezpečnému pracovnímu prostředí, nekalým praktikám při najímání zaměstnanců a diskriminaci na základě pohlaví a rasy.
"Změny, které pan Kotick oznámil, nejdou ani zdaleka tak daleko, aby řešily hluboké, rozšířené problémy s vlastním kapitálem, začleněním a řízením lidského kapitálu ve společnosti," napsal výkonný ředitel SOC Dieter Waizenegger v dopise, který poprvé uvedl Axios.
V dopise se uvádí, že Activision Blizzard dosud neprovedl žádné změny ve způsobu, jakým společnost obsazuje volná místa v představenstvu nebo vrcholovém managementu, a nebyly provedeny žádné změny v odměňování vedoucích pracovníků ani žádné kroky k získání zpětného odměňování od vedoucích pracovníků, kteří „zaměstnávali nebo umožnily nekalé praktiky."
Související: Coca-Cola a státní farma „přehodnocují“ partnerství Activision Blizzard
Dále SOC odsoudil Activision Blizzard za to, že najala Wilmera Halea, právnickou firmu notoricky známý pro odbory-busting. "Tato firma má vynikající pověst obránce bohatých a spřízněných," dodal Waizenegger, "ale nemá žádné záznamy o odhalování protiprávního jednání, hlavní vyšetřovatel nemá hluboké zkušenosti s vyšetřováním obtěžování a zneužívání na pracovišti a rozsahem vyšetřování neřeší celou škálu problémů vlastního kapitálu, které pan Kotick uznává.“
Waizenegger později navrhl, aby společnost Activision Blizzard odebrala zpět platy a bonusy od vedoucích pracovníků, o kterých bylo zjištěno, že umožňují zneužívání, provedla celofiremní „equity review“, aby zajistila spravedlivé a spravedlivé odměňování mezi zaměstnanci, a také „zvýšila diverzitu a spravedlnost v představenstvu přidáním ženy do ředitelky. – nejlépe takovou, která má historii prosazování marginalizovaných lidí a komunit – do konce roku 2021, zavázat se k genderové vyváženosti ve správní radě do roku 2025 a vyhradit alespoň jedno místo ve správní radě pro nominanta vybraného současnými zaměstnanci jako svého zástupce.“
Dopis vysvětluje, že ve správní radě Activision Blizzard je pouze jedna barevná osoba a dvě ženy a ani jedna osoba ve správní radě nemá zkušenosti jako herní designér, kodér nebo tester. Tento nedostatek relevantních pracovních zkušeností „způsobil, že se snaží reagovat na narůstající krizi, o níž všechny indicie nasvědčují, že se již nějakou dobu hromadí“.
Activision Blizzard zatím neodpověděl na dopis SOC.
Další: Activision Blizzard je znovu žalován, tentokrát svými investory
