Fis diwethaf, torrodd adroddiad dros ddatblygiad Ubisoft' gêm môr-leidr Cryfog a Bones. Mae'r prosiect wedi bod yn dioddef datblygiad cythryblus ers iddo gael ei gyhoeddi a darparodd yr adroddiad fewnwelediad pellach i pam ei fod yn cymryd cymaint o amser: nodau sy'n gwrthdaro, mynd ar drywydd tueddiadau, llosgi gweithwyr, ac amgylchedd gwaith gwenwynig cyffredinol yn Ubisoft Singapore.
Yn awr, yn ôl y Straits Times (trwy IGN), y Ubisoft Studio yn wynebu ymchwiliad gan The Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP), corff gwarchod cenedlaethol ar gyfer arferion cyflogaeth teg, yn benodol ynghylch honiadau o wahaniaethu ac aflonyddu rhywiol. Mae’n dweud ei fod wedi derbyn adborth dienw, yn ogystal â dolenni i erthyglau amrywiol am yr honiadau, dim ond cwpl o ddyddiau ar ôl yr adroddiad cychwynnol hwnnw.
CYSYLLTIEDIG: Tueddiadau '#HoldUbisoftAccountable' Ynghanol Methiant a Adroddwyd i Fynd i'r Afael â Phryderon Aflonyddu
Pe bai TAFEP yn canfod Ubisoft Singapore yn euog o achosion o wahaniaethu (boed hynny mewn perthynas â rhyw, oedran, hil ac ati), gallai nid yn unig orfodi'r stiwdio i weithredu polisïau newydd, ond hefyd ei wahardd rhag gwneud cais am docynnau gwaith newydd ar gyfer staff tramor, neu adnewyddu rhai presennol, am unrhyw le rhwng 12 a 24 mis. Byddai unigolion euog hefyd yn wynebu dirwyon neu hyd yn oed amser carchar.
Mae rheolwr gyfarwyddwr Ubisoft Singapore, Darryl Long, wedi gwneud sylwadau ar yr honiadau, gan ddweud yn unig na oddefir gwahaniaethu ac aflonyddu yn y gweithle a bod asiantaeth trydydd parti wedi’i chyflogi i ymchwilio i’r cwynion. Roedd yn cydnabod bod y stiwdio wedi gweld rhai heriau yn ystod y 10 mlynedd diwethaf a bod gwaith i'w wneud o hyd ynglŷn â'i diwylliant stiwdio.
Go brin bod hyn yn newydd i Ubisoft, yn anffodus. Dim ond y llynedd, cafodd y cwmni ei beledu â chyhuddiadau aml o aflonyddu rhywiol a cham-drin yn y gweithle. Er bod unigolion a enwyd naill ai wedi cael eu gollwng neu wedi gadael y cwmni, mae llawer o bobl, gan gynnwys rhai o weithwyr Ubisoft ei hun, yn teimlo nad yw wedi gwneud digon i fynd i'r afael â'r materion yn wirioneddol. Mae gan yr Undeb Ffrengig Solidaires Informatique hyd yn oed ffeilio achos cyfreithiol yn erbyn Ubisoft, gan enwi'r Prif Swyddog Gweithredol Yves Guillemot yn benodol fel un sy'n gyfrifol am feithrin diwylliant mor wenwynig.
Nid Ubisoft yw'r unig gwmni gemau mawr i fod yn rhan o sgandal fel hon. Activision Blizzard wedi cael beirniadaeth ddi-stop ar ôl i newyddion am achos cyfreithiol damniol dorri, un a gyhuddodd y cwmni o'r un pethau y mae Ubisoft wedi'i gyhuddo ohonynt. Dim ond gwaethygu wnaeth pethau i'r cwmni pan oedd yn ymddangos ei fod yn gwadu'r honiadau'n weithredol, gydag un swyddog gweithredol yn galw'r achos cyfreithiol yn "ddi-heilwng."
Mae Activision wedi ceisio rheoli difrod ers hynny, gyda'r Prif Swyddog Gweithredol Bobby Kotick fwy neu lai yn ymddiheuro am yr ymateb cychwynnol ac yn amlinellu'r newidiadau sydd i'w gwneud yn y dyfodol. Fodd bynnag, ymddengys nad yw ei ymdrechion wedi gwneud fawr ddim i dawelu ei feirniaid, boed yn chwaraewyr, yn weithwyr presennol a chyn-weithwyr, neu ei fuddsoddwyr ei hun. Wrth siarad am fuddsoddwyr, maen nhw wedi ffeilio eu achos cyfreithiol eu hunain yn erbyn Activision am sylwadau camarweiniol yn fwriadol.
MWY: Efallai y bydd Ubisoft yn Gwneud Penglog ac Esgyrn yn Ddiswyddiad
ffynhonnell: The Straits Times, IGN
