Activision Blizzard los inversionistas están demandando a la compañía alegando que la demanda del DFEH ha resultado en que los inversionistas sufran "daños" financieros. La demanda inicial del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California acusó al editor de tener una "cultura generalizada en el lugar de trabajo de chicos de fraternidad" donde las empleadas sufrían rutinariamente discriminación, acoso y comportamiento inapropiado por parte de los empleados varones.
Una vez que se supo la noticia de la demanda del DFEH, se desató una tormenta de publicaciones en las redes sociales donde los empleados compartieron sus historias al estilo #MeToo. Empleados de Activision Blizzard entonces realizó una huelga la semana pasada y hizo demandas de reformas en el lugar de trabajo incluyendo el fin del arbitraje forzoso y una mayor supervisión de los trabajadores para la contratación y los ascensos.
Todo esto, junto con varios notable errores por la gerencia de Activision Blizzard, ha resultado en la pérdida de acciones de la compañía aproximadamente el 10 por ciento de su valor desde que estalló el escándalo hace dos semanas. Desde entonces, los inversores contrataron a Rosen Law Firm y presentaron una demanda contra Activision Blizzard alegando que la compañía "hizo declaraciones falsas y/o engañosas y/o no reveló" una cultura laboral tóxica.
Relacionado: Fran Townsend de Activision Blizzard está bloqueando empleados en Twitter
En 2018, un empleado de Activision instaló cámaras en los baños para espiar a sus compañeros de trabajo. #jugador #noticiasdejuegos #actividadvision #activisionblizzard #demanda judicial
Según los documentos judiciales obtenidos por GamesIndustry.biz, la demanda enumera varios factores que dañaron el valor percibido de la empresa:
- Que "fomentó una cultura laboral generalizada de 'chicos de fraternidad' que continúa prosperando".
- Que las quejas por "acoso, discriminación y represalias" hechas a Recursos Humanos y al liderazgo "no fueron atendidas".
- Esa "cultura generalizada de acoso, discriminación y represalias resultaría en graves impedimentos para las operaciones de Activision Blizzard".
- Que como resultado de lo anterior, Activision Blizzard estaba "en mayor riesgo de escrutinio y cumplimiento regulatorio y legal, incluido el que tendría un efecto material adverso".
- Que la empresa no informó a los inversionistas sobre la investigación del DFEH que llevaba dos años en curso.
La demanda colectiva presentada por el grupo de accionistas busca daños no especificados.
Mientras tanto, Activision Blizzard todavía está tratando de detener el sangrado causado por la demanda inicial, prometiendo a los empleados que se avecinan cambios sustanciales que incluyen la despido inmediato de los gerentes que permiten el comportamiento abusivo. Justo ayer, el presidente de Blizzard, J. Allen Brack, anunció dejaría vacante su puesto y dejaría la empresa.
