Ubisoft ha anunciado que ha contratado al exjefe de D&I de Uber como su vicepresidente de diversidad e inclusión global.
Como informamos anteriormente, los empleados de Ubisoft denunciaron numerosas acusaciones de conducta sexual inapropiada [1, 2]. Múltiples ejecutivos de Ubisoft se retiraron durante las investigaciones internas, o fueron despedidos más tarde [1, 2] o puesto en licencia administrativa. Fuentes anónimas también hablaron con otros medios y describieron que la atmósfera laboral desdibujaba la línea entre el trabajo y el ocio, lo que supuestamente conducía a un comportamiento depredador.
Junto con las denuncias de acoso sexual (comenzando con acusaciones de entonces Assassin's Creed Valhalla El director creativo Ashraf Ismail tiene relaciones extramatrimoniales), varias personas de alto nivel fueron acusadas de comentarios racistas u homofóbicos, así como amigos cercanos de ejecutivos que fueron ascendidos en lugar de mujeres.
El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, declaró más tarde cambios en introducir salvaguardias, y mejorar la diversidad e inclusión en la empresa; junto con el apoyo de la compañía a Black Lives Matter.
Ahora, GamesIndustry.biz informa que han contratado al exjefe de Diversidad e Inclusión de Uber, Raashi Sikka, como el recién creado vicepresidente de diversidad e inclusión global de la compañía. Sikka también había sido directora de Diversidad e Inclusión para EMEA (también gerente sénior de programas para reclutamiento de EMEA), APAC, Uber Eats y Uber (donde comenzó como su gerente de marketing en Nueva Delhi).
Su papel implica “un mandato explícito y amplio para liderar e implementar cambios que tocan áreas clave de las operaciones de Ubisoft y su negocio”. Esto implicará diseñar e implementar programas que promuevan la diversidad y la equidad dentro de la empresa y en sus diversas oficinas en todo el mundo.
La decisión fue, sin duda, en respuesta a las alegaciones antes mencionadas. Sikka habló más sobre su papel en Ubisoft.
“Un enfoque principal será escuchar atentamente todas las voces que quieran participar en la mejora de los valores y la cultura de Ubisoft, y contaré con el apoyo de cada miembro del equipo de Ubisoft para hacer avanzar a la empresa.
Los videojuegos tienen el poder de promover los valores de la diversidad y la inclusión. Espero que mi trabajo ayude a reforzar esto y garantice que el contenido creado en Ubisoft refleje los diferentes orígenes, culturas, identidades e historias que los equipos traen al trabajo todos los días”.
Sikka comenzará su trabajo el 1 de febrero, reportando directamente a Guillemot.
Imagen: Twitter
