Globaalsete inimressursside osakonna vanemasepresident Jesse Meschuk lahkus Activision Blizzardist; käimasolevas seksuaalse ahistamise ja diskrimineerimise kohtuasjas.
Viimastes uudistes on Blizzard Entertainmenti president J. Allen Brack teatas ta astus maha. Jen Oneal ja Mike Ybarra asuvad nüüd tema kohale ettevõtte edasiliikumise kaasjuhtidena. Bloomberg nüüd teatage, et koos Brackiga lahkus ettevõttest ka Meschuk.
Esialgsete väidete kohaselt jäeti tähelepanuta kaebused inimressurssidele ja Brackile ning need viisid naistöötajate töölt lahkumiseni või sunniviisiliste üleviimiste, koondamiste ning projektide ja muude võimaluste keelamiseni. Personaliosakonnas oli ka töötajaid, kes olid väidetavate ahistajatega lähedased sõbrad ega suutnud kaebusi konfidentsiaalsena hoida.
Axios aruanne, et kümned praegused ja endised Activision Blizzardi töötajad väitsid, et ettevõtte kultuur soosib klanni mentaliteeti; ja et ahistamine oli hästi teada ja hästi dokumenteeritud. Activision Blizzard kaitses väidetavalt isegi neid, kes olid teisi ahistanud, karistusaktsioonide eest.
Väidetavalt hoiatati neid, kes kaebasid kuritarvitajate üle; sarnaste asjade ütlemine "See ei ole võitlus, mida soovite võidelda." Neli Axiosega rääkinud allikat kirjeldasid, kuidas viimase kümnendi esindajad väidetavalt (Axiose sõnadega) "Kiusatud, alavääristatud või näidanud üles skepsis pärast väidetavast ahistamisest või kallaletungist teatamist."
Väidetavalt räägiti sellest ühele töötajale, kes teatas oma ülemusest "Isegi kui [Blizzard tahab] seda tõsiselt võtta, pole ma isegi kindel, mida me teeksime." Nicki Broderick, endine Blizzardi töötaja, rääkis Axiosele, et on mitu korda inimressursside poole pöördunud.
Broderick kirjeldab, kuidas ta väidetavalt vaidles tema mänedžeriga "Seisis minu kohal laua taga ja ei lasknud mul lahkuda, ei lasknud mul telefoni järele sirutada." Kui sellest inimressurssidele teatati, öeldi talle "See ei ole ahistamine. Ta ei puudutanud sind." Broderick väidab, et see juht oli "puutumatu," ja hiljem edutati ta Activision Blizzardi kõrgemale ametikohale.
Pärast seda väidab Broderick, et tema karjääri kasv oli "kidur", ja talle ei antud uusi projekte ega kaalutud edutamist kolm aastat pärast seda juhtumit. Veel üks juhtum, kus inimressursid ütlesid talle, et ta on "käitub nagu jõmpsikas," ja "ime see ära" ja naasta oma laua taha.
Praegune viieaastane töötaja ütles Axiosele, et pärast seda, kui teda väidetavalt füüsiliselt rünnati, suhtusid inimressursid tema raportisse kohese skeptitsismiga; kommenteerides, et nad olid üllatunud, et ta ei nutnud ega hüsteeriline. Väidetavalt ei võetud pärast seda tema kaitsmiseks mingeid meetmeid; selle asemel julgustati teda kodus töötama või osakonda vahetama.
Hiljem personaliga asjast uuesti rääkides ütles talle väidetavalt üks esindaja "Tal on väga kahju ja ta tahab tõesti Blizzardis töötada. Ja ta ütleb, et sa olid temaga väga sõbralik.
Allikad ütlesid ka Axiosele, et Activision Blizzardi personaliosakonnal oli väidetavalt kõrge käibemäär; aidates kaasa probleemi ühele osale. Mõned esindajad olid väidetavalt mõne kuu jooksul kadunud, lisaks olid nad liiga õhukeseks laiali laotatud.
Selle põhjus oli allikatele ebaselge ja muutis aruandluse siiski keeruliseks, kuna uutel esindajatel ei oleks väidetava ettevõttekultuuri konteksti. Ka järgmised sammud ja otsused olid väidetavalt ebamäärased ja läbipaistmatu. Endine Blizzardi töötaja Andrew Buczacki väitis, et seal oli a “Üllatav paberiraja puudumine. […] Sa lihtsalt ütled need asjad tühjaks.
Seetõttu pidid töötajad ise registreerima. Kui ei, "See muutub lihtsalt suuliseks kokkuleppeks," Buckzacki väitis. "Ja siis võib see olla lihtsalt Blizzardi halduse ja juhtimise mõjuvõim või usutav eitamine."
Üks allikas toetas väiteid, et inimressurssidele teatatu ei olnud privaatne. Teine rääkis, kuidas ahistamist tõrjuti naljana, kus väidetavalt oli töökultuur "Poisid on teistele kuttidele nõmedad" oli normaalne ja nii "Sa peaksid selle lihtsalt võtma ja saate selle ka tagasi süüa."
"Tundsin, et tahan selles olukorras ellu jääda," endine Activision Blizzardi töötaja rääkis Axiosele, "Kuna ma tahtsin seal pikalt töötada, pidin sellega kaasa minema. […] Pole tähtis, kui loominguline, intelligentne ja geniaalne keegi on. Jääge oma moraali juurde, seiske ettevõtte väärtuste eest ja võtke need välja, sest see pole seda väärt.
Activision Blizzardi pressiesindaja ütles Axiose avalduses, et "Iga väidet tõsiselt ja uurib kõiki väiteid. Me ei salli kedagi, kes on takistanud meie nõuete hindamise ja asjakohaste tagajärgede kehtestamise protsesside terviklikkust. Kui töötajatel on kahtlusi selle pärast, kuidas personaliosakonnal kaebusi käsitleti, on meil muid aruandlusvõimalusi, sealhulgas anonüümseid.
Brodericki kohta teatas pressiesindaja "Selline käitumine on vastik ja seda ei sallita. Hindame iga praeguse või endise töötaja julgust endast teada anda ja uurime täielikult kõiki selliseid väiteid, millele meie tähelepanu juhitakse.
As varem teatatudCalifornia õiglase tööhõive ja eluaseme osakond lõpetas kaheaastase uurimise. Nende järeldused viivad kohtuasjani Activision Blizzardi vastu "frat poiss” stiilis seksuaalne ahistamine, mis võis kaasa tuua ühe ettevõtte reisil enesetapu sooritanud naise ning naiste diskrimineerimise, mille eest makstakse vähem ja neid edutatakse harvemini ja pikema aja järel.
Activision Blizzard teatas, et samas "Meie ettevõttes, tööstuses ega üheski tööstusharus pole kohta seksuaalse väärkäitumise või ahistamise jaoks," nad tundsid California aruannet sisaldab moonutatud ja paljudel juhtudel valesid kirjeldusi Blizzardi mineviku kohta. Activisioni juhi Frances Townsendi sisemises meilis kirjeldati süüdistusi järgmiselt "Tegelikult vale, vana ja kontekstist väljas."
Vastuseks allkirjastasid peaaegu 1,000 praegust ja endist Activision Blizzardi töötajat avaliku kirja, milles mõistsid vastuse hukka. "vastik ja solvav. " Samuti nõudis see ametlikke avaldusi "mis tunnistavad nende väidete tõsidust ja näitavad üles kaastunnet ahistamise ja kallaletungi ohvrite suhtes."
Nagu eespool mainitud; personal juhtis a streik 28. juulil. Nende nõuete loetelu hõlmas kohustuslike vahekohtuklauslite lõpetamist kõigis töötajate lepingutes, poliitikate vastuvõtmist esindatuse parandamiseks ettevõtte kõigil tasanditel, palgaandmete avaldamist, et näidata, et naistele makstakse ja edutatakse õiglaselt, ning kolmanda osapoole palkamist ettevõtte juht- ja personalikontrolli auditeerimiseks. töötajad.
Allikad väitsid, et töötajaid ei karistata väljasaatmise eest ja neil oli vaba aeg. Kotick teatas hiljem, et ettevõtte esialgne vastus oli "Toon kurt."
Lisaks advokaadibüroo kutsumisele Activision Blizzardi poliitika ja protseduuride viivitamatu ülevaatamiseks; Kotick teatas, et ettevõte uurib kõiki väiteid, luues turvalised ruumid kolmandate osapoolte korraldatavateks kuulamisseanssideks, juhtide ja juhtide viivitamatuks hindamiseks, vastavusressursid mitmekesise töölevõtmiseks ja NPC-de eemaldamiseks. World of Warcraft inspireeritud süüdistustes nimetatud isikutest.
Töötajad teatasid, et on rahulolematu Koticki vastusega hagile; märkides, et see ei käsitlenud sundvahekohtu lõpetamist, värbamis- ja edutamispoliitika järelevalvega seotud töötajaid, suuremat palga läbipaistvust ega ettevõtte protsesside ja personali auditeerimiseks kolmanda osapoole töötajate valimist.
Lisaks teatasid peaaegu 500 endist ja praegust Ubisofti töötajat avatud kirjas oma toetusest Activision Blizzardi töötajatele; nõudes uusi kogu tööstusharu hõlmavaid eeskirju ja protsesse. Jeff Strain, endine Blizzard Entertainmenti arendaja ja Undead Labsi asutaja, kutsus hiljuti üles ametiühingustamine videomängude tööstusest.
Activision Blizzardi töötajate "liit" on nõudnud, et WilmerHale ei oleks ettevõtet auditeeriv kolmas osapool. Selle põhjuseks on väidetav huvide konflikt, väitsid advokaadibürood töötajate õiguste ja kollektiivse tegevuse heidutamise ajalugu,” ja Avakian, kes on spetsialiseerunud "Kaitseda jõukaid ja võimsaid."
Pilt: Wikipedia
