एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के सीईओ बॉबी कोटिक ने लिखा है खुला पत्र कर्मचारियों के लिए, यह स्वीकार करते हुए कि प्रकाशक की प्रारंभिक प्रतिक्रियाएँ a हाल ही में दायर भेदभाव का मुकदमा जिसने प्रकाशक पर "फ्रैट बॉय" ऑफ़िस कल्चर को बढ़ावा देने का आरोप लगाया, "बिल्कुल स्पष्ट रूप से, बहरे थे"।
"यह जरूरी है कि हम सभी दृष्टिकोणों और अनुभवों को स्वीकार करें और उन लोगों की भावनाओं का सम्मान करें जिनके साथ किसी भी तरह से दुर्व्यवहार किया गया है," वे कहते हैं। "मुझे खेद है कि हमने सही सहानुभूति और समझ प्रदान नहीं की। आप में से कई लोगों ने हमें बताया है कि सक्रिय पहुंच कंपनी के लिए इतनी गहराई से देखभाल करने से आती है। इतने सारे लोग पहुंच गए हैं और विचारों, सुझावों और हाइलाइट किए गए अवसरों को साझा किया है सुधार इस बात का एक शक्तिशाली प्रतिबिंब है कि आप हमारे सहयोगियों और खिलाड़ियों के समुदायों की देखभाल कैसे करते हैं - और एक-दूसरे के लिए। यह सुनिश्चित करना कि हमारे पास एक सुरक्षित और स्वागत योग्य कार्य वातावरण है, मेरी सर्वोच्च प्राथमिकता है। नेतृत्व टीम ने आपको जोर से और स्पष्ट रूप से सुना है।"
कोटिक बताते हैं कि कानूनी फर्म विल्मरहेल कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करेगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड एक सम्मानजनक और समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देता है, कर्मचारियों को गुमनाम रूप से फर्म तक पहुंचने के लिए आमंत्रित करता है यदि उनके पास साझा करने के लिए कुछ है।
