Activision Blizzard ima najavio da se J. Allen Brack, predsjednik Blizzard Entertainmenta, povlači sa svoje uloge u tvrtki i odlazi kako bi “tražio nove mogućnosti” što stupa na snagu odmah. Brack se pridružio Blizzardu 2006. godine, a predsjednik tvrtke postao je 2018. godine.
Njega će zamijeniti Jen Oneal i Mike Ybarra, koji će zajedno voditi tvrtku. Oneal je prije bio voditelj Vicarious Visions, a ušao je u ulogu izvršnog potpredsjednika razvoja u Blizzardu kada Vicarious Visions pripojen je tvrtki početkom ove godine, a od tada radi na ulozi višeg voditelja razvoja za Overwatch i Diablo koncesije.
Ybarra se u međuvremenu pridružio Blizzardu kao izvršni potpredsjednik i GM platforme i tehnologije, nadgledajući Battle.net, u studenom 2019., prije čega je radio u Microsoftu gotovo dva desetljeća, od kojih je nekoliko proveo na izvršnim pozicijama.
Ova promjena u vodstvu dolazi usred kontroverzi oko Activision Blizzarda u cjelini, koje je kalifornijski Odjel za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DEFH) izveo na sud s tužbom iznošenje optužbi protiv tvrtke za raširenu i upornu diskriminaciju i seksualno uznemiravanje zaposlenika, posebno zaposlenice.
Djelatnici Activision Blizzarda bili su otvoreno kritičan o odgovoru tvrtke na tužbu i njezinoj ustrajnoj praksi tijekom mnogih godina ovih posljednjih nekoliko dana, dok je izvršni direktor Activisiona Bobby Kotick nedavno se ispričao za isto u otvorenom pismu upućenom svim zaposlenicima.
U svojoj najavi, Blizzard piše: “Oba čelnika duboko su predana svim našim zaposlenicima; na posao koji je pred nama kako bismo osigurali da Blizzard bude najsigurnije i najprijatnije moguće radno mjesto za žene i ljude bilo kojeg spola, etničke pripadnosti, seksualne orijentacije ili podrijetla; održavanju i jačanju naših vrijednosti; i ponovnoj izgradnji vašeg povjerenja. Sa svojim dugogodišnjim iskustvom u industriji i dubokom predanošću integritetu i inkluzivnosti, Jen i Mike će voditi Blizzard s pažnjom, suosjećanjem i predanošću izvrsnosti. Uskoro ćete čuti više od Jen i Mikea.”