ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಮೂರು ಡಜನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಆಪಾದಿತ ಪರಭಕ್ಷಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ

ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ಮೂರು ಡಜನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಪರಭಕ್ಷಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

We ಹಿಂದೆ ವರದಿಯಾಗಿದೆ ಹಲವಾರು ಲೈಂಗಿಕ ದುರ್ವರ್ತನೆ ಆರೋಪಗಳ ನಂತರ ಹೇಗೆ, ಬಹು ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ನಿಂತರು. ಅನಾಮಧೇಯ ಮೂಲಗಳು ಇತರ ಮಳಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ನಡುವಿನ ರೇಖೆಯನ್ನು ಅಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪರಭಕ್ಷಕ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ (ಮಾಜಿ ಕೊಟಾಕು ಪತ್ರಕರ್ತ ಜೇಸನ್ ಶ್ರೇಯರ್ ಮೂಲಕ) ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ "ಮೂರು ಡಜನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು" ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಹಿಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದ ಲೈಂಗಿಕ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಹಲವು ಹೊಸ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹಿಂದೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ತರಲಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತಷ್ಟು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳು ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನವು (ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ) "ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ."

ವರದಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಹೊಂದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಆರೋಪಗಳು "ಇದರಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಲಿಂಗಭೇದಭಾವದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ರೂಪಗಳು"ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯಕ್ಕೆ. ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಆರೋಪಗಳು ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದವು- ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ವಿವರಿಸಿದ "ಫ್ರಾಟ್ ಮನೆ. "

ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವವರು ವಿವಿಧ ಕಚೇರಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀದ್ವೇಷ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗೀಯ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಇತರ ಅನಗತ್ಯ ಲೈಂಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

2005 ಮತ್ತು 2009 ರ ನಡುವೆ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ PR ವಿಭಾಗದ ಮಾಜಿ ಸದಸ್ಯ ಸಿಂಡಿ ಫಿಟ್ಜ್‌ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್, ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್-ಸಿಇಒ ಯೆವ್ಸ್ ಗಿಲ್ಲೆಮೊಟ್ ಮತ್ತು ಅವರ ನಾಲ್ವರು ಸಹೋದರರಾದ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್, ಕ್ಲೌಡ್, ಗೆರಾರ್ಡ್, ಮೈಕೆಲ್ ಅವರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೇಗೆ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು. ಕ್ರಮಗಳು.

ಇದನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿತ್ತು "ವಿಶೇಷವಾಗಿ" ಈ ಹಿಂದೆ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದ್ದ ಮಾಜಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೆರ್ಗೆ ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್‌ಗೆ ನಿಜಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು” ಮತ್ತು ಹೊಂದಿತ್ತು "ಇಡೀ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿಷಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆ." ಫಿಟ್ಜ್‌ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್‌ನಂತಹ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ "ಚಿನ್ನದ ಮಕ್ಕಳು. […] ಅವರು ಏನು ಮಾಡಿದರೂ, ಅವರು ಅಸ್ಪೃಶ್ಯರಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ.

ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದಾಗ Hascoët ಪರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಗ್ರೀನ್‌ಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರನ್ನು ಕುಟುಂಬದ ಒಬ್ಬರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ Ubisoft ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ 10 ಜನರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, Hascoët ನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಕುರಿತಾದ ಕಥೆಗಳು ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಿಸಿವೆ.

ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಕೂಡ ಆಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ "ಕೀಳಾಗಿಸು"ಅವನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪೂರ್ವಭಾವಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಆರೋಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸುತ್ತುವರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಇತರರು ಅನುಮಾನಿಸಿದರು.

ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಏಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು ವಿಲಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪೂರಕ ವಿವರಣೆಗಳು. ಅವರು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರಿಸಲು ಮೇಜಿನ ವಿರುದ್ಧ ತಲೆಯನ್ನು ಬಡಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ. ಅವನು ಕೂಡ ಆಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ "ಕೂಗು” ಸಭೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾದು ಹೋಗುವಾಗ ಕಂಠದ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ.

ಹೆಸ್ಕೊಯೆಟ್ ಅಥವಾ ಅವನ ಸಹಚರರೊಂದಿಗೆ ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡದಂತೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರು ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಎರಡನೆಯದು ಅವನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಹ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಈ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಪುರುಷರು ನಂತರ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪುರುಷರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಅನುಪಾತವು ಹೇಗೆ 4:1 ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇತರರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲೆನ್ ಲೀ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಅಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹುಡುಗರ ಕ್ಲಬ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊರವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

Hascoët ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳು ಮಹಿಳಾ ನಿರೂಪಕಿಯು ಬಾತ್ರೂಮ್‌ಗೆ ಹೋದ ಸಭೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತ ಘಟನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿರೂಪಕರ ಹೆಸರನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೈಂಗಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಫ್ರೆಂಚ್ ಹಾಡಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೋರಿಸಿದರು. ಮಹಿಳೆ ಕೋಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಅವನು ವಿರಾಮಗೊಳಿಸಿದನು.

ಸಂಪಾದಕೀಯ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಶ್ಲೀಲ ವೀಡಿಯೊಗಳೊಂದಿಗೆ ಫ್ರಾಟ್ ಹೌಸ್ ಆಗಿ ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ, "ಕುಡಿತದ” ಉಪಾಹಾರ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಅನುಚಿತ ಜೋಕ್‌ಗಳು.

ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಜುಲೈ 10 ರ ಫ್ರೆಂಚ್ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆ ಲಿಬರೇಶನ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಕುಡಿಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಾಂಜಾ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕೇಕ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಗಾಂಜಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.

ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದವು. ಮಾಜಿ ಡಿಸೈನರ್ ವರ್ಕ್ಯುಯೆಲ್ ಅವರು ಬಲ್ಗೇರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಗುಂಪು ಟ್ರೈಲರ್ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಸ್ಟಾರ್ ವಾರ್ಸ್: ದಿ ಫೋರ್ಸ್ ಅವೇಕನ್ಸ್ "ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಹೋದರು, 'ಹೇ, ನೋಡಿ, ಇದು ಕೋತಿ" ಜಾನ್ ಬೊಯೆಗಾ ತೆರೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ. ಮಾಜಿ ಖರೀದಿ ತಜ್ಞ ಡಾನ್ ಲೆಗೆ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಆಕೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೆಚ್ಚು ಕಿರುನಗೆ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೇಳಿದರು.

ಎರಡನ್ನೂ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. "ನೀವು ಯಾವುದೋ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಕಂಬಳಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಡಿಸಿಹೋಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಕ್ಯುಯೆಲ್ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಮಾಜಿ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀನಾ ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ತೂಕದ ಬಗ್ಗೆ ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರ ದೇಹಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ; ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮುಂದೆಯೂ ಸಹ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದರೂ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಕೆಗೆ "ಅದನ್ನು ಮಾತನಾಡು" ಅವನ ಜೊತೆ. ಮೂರನೇ ಬಾರಿಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ- ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಬದಲಾಗಿ, ಸ್ಟೀವರ್ಟ್‌ಗೆ ಪರಿಹಾರದ $200 ವೀಸಾ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಟೊರೊಂಟೊ ಕಚೇರಿಯ ಆರು ಮಾಜಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಖಂಡನೀಯ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ರಿಮಾ ಬ್ರೆಕ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹಂಗಾಮಿ ನಿರ್ದೇಶಕಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ (ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಬೆಲ್ಯಾಂಡ್ ಅವರ ಪತ್ನಿಯೂ ಸಹ), ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾದ ಎರಡು ಘಟನೆಗಳು ಬಲಿಪಶುಗಳು ತಾವು ಬಹಿಷ್ಕಾರಕ್ಕೊಳಗಾದ ಭಾವನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. "ತೊಂದರೆ ಮಾಡುವವರು."

ಬೆಲ್ಯಾಂಡ್ ಕೂಡ ಅಸಹ್ಯ ಕೋಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಾಲ್ಕು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ಗೆ ಅವರು ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಿರುಚುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು. ಅವರ ಮೇಲೂ ಆರೋಪ ಕೇಳಿ ಬಂದಿತ್ತು ಪಾರ್ಟಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಉಸಿರುಗಟ್ಟಿಸುವುದು. ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಾಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಥೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ತಿಳಿದಾಗ, ಮೂರು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಬೆಲ್ಯಾಂಡ್‌ನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಕೊಟಕು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಬೆಲ್ಯಾಂಡ್ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಲ್ಕು ಜನರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಅವರು ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕೊಟಕು ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನಾಮಧೇಯ ಮೂಲದಿಂದ ಅವರು ಅನುಚಿತವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಹಿಂದೆ ಹೋಗುವಾಗ ಅವರನ್ನು ದಿಟ್ಟಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.

ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಟಾಮಿ ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ (ಹಸ್ಕೊಯೆಟ್‌ನ ಸಹವರ್ತಿ ಮತ್ತು ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ 10-ವರ್ಷದ ಸದಸ್ಯ) ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಫ್ಲರ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಹೋಮೋಫೋಬಿಕ್ ಜೋಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಮಸಾಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು 13 ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ "ಟಾಮಿ ಬಿಯಿಂಗ್ ಟಾಮಿ."

ಐದು ಜನರು ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ಗೆ ಕಳೆದ ದಶಕದಿಂದ ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ ಅನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು; ಕೆಲವು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಇವುಗಳು ಲೈಂಗಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು "ಜನನಾಂಗವನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು." ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಇಒಗೆ ಇಮೇಲ್ ಬರೆದರೂ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವರು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದರು ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತನಗೆ ಅಶ್ಲೀಲ ಸಂದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಶ್ಲೀಲ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ (ಅವಳ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ) ಕೂಡ ಅವಳನ್ನು ಪಾನೀಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿದರು "ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು” ಬಾರಿ; ಅವಳು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದಳು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಬೇರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊಗೆ ತೆರಳಲು ಆಕೆಯನ್ನು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಅವಳು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವಳು ಹೇಳಿಕೊಂಡಳು "ನೀವು ನಿರ್ಮಾಪಕರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ನೀವು ಮಹಿಳೆ” ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಅವಳು ತ್ಯಜಿಸಿದಳು.

ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಆಪಾದಿತ ಫ್ರಾಟ್-ಹೌಸ್ ವರ್ತನೆ ಅವರ ಆಟಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಅಸ್ಸಾಸಿನ್ಸ್ ಕ್ರೀಡ್ ಪುರುಷನ ಪರವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀ ಪಾತ್ರಧಾರಿಗಳು ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಆಟಗಳು.

ನ ಆರಂಭಿಕ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಅಸ್ಯಾಸಿನ್ಸ್ ಕ್ರೀಡ್ ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ಆಪಾದಿತ (ಆಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮೂರು ಜನರ ಪ್ರಕಾರ) ನಾಯಕರಾದ ಜಾಕೋಬ್ ಮತ್ತು ಎವಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪರದೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನವು (ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ) ಜಾಕೋಬ್ ಆಟವನ್ನು "ಪ್ರಾಬಲ್ಯ" ಹೊಂದಿತ್ತು. ಆರಂಭಿಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಸ್ಸಾಸಿನ್ಸ್ ಕ್ರೀಡ್ ಒರಿಜಿನ್ಸ್ ಕಥೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬೇಕ್ ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು, ಅವರ ಪತ್ನಿ ಆಯಾ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು.

ಅಸ್ಸಾಸಿನ್ಸ್ ಕ್ರೀಡ್ ಒಡಿಸ್ಸಿ ಮೂಲತಃ ಕಸ್ಸಂದ್ರವನ್ನು ಅಲೆಕ್ಸಿಯೋಸ್‌ನ ಮೇಲೆ ಆಡಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ಪಾತ್ರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಅಂತಿಮ ಆಟವು ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಇಬ್ಬರ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ "ಬೇರೂರಿರುವ" ಲಿಂಗಭೇದಭಾವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಯುಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇಬ್ಬರೂ ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕಿ ಆಟವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಇತರರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ರದ್ದತಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ದೊಡ್ಡ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. Hascoët ಆಪಾದಿತ ರೇಖೀಯ ಕಥೆ ಹೇಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಟ್‌ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಗಳನ್ನು ಅಸಹ್ಯಪಡಿಸಿದರು. ಇದು ಬರಹಗಾರರು ಬಲವಾದ ಪುರುಷ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು "ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿರಿ"ಅವನು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಸಹ್ಯಪಡುವ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಅವನನ್ನು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಫ್ಲಾಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾನೆ; ವಿಭಾಗ 2 ಮತ್ತು ಘೋಸ್ಟ್ ರೆಕಾನ್ ಬ್ರೇಕ್ಪಾಯಿಂಟ್, ಚಚ್ಚೌಕವಾಗಿ ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್‌ನ ಪಾದದಲ್ಲಿ. ಅವರ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ("ದೊಡ್ಡ, ಮುಕ್ತ-ಪ್ರಪಂಚದ ಪರಿಸರಗಳು ಆಟಗಾರನಿಗೆ ಸಾಧಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಚೆಕ್‌ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ"), ಮತ್ತು ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಸ್ಟಾಕ್ ಆ ವರ್ಷ 40% ಕುಸಿಯಿತು.

ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಂಪಾದಕೀಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಯಿತು, ಆಪಾದಿತವಾಗಿ ಏಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹ್ಯಾಸ್ಕೋಯೆಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ವಿತರಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದವರೆಲ್ಲರೂ ಕೂಡ ಪುರುಷರು.

ಮಾಜಿ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ನಿರೂಪಣಾ ವಿನ್ಯಾಸಕ ಕಿಮ್ ಬೆಲೇರ್ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ತಿರುಳನ್ನು ಕುಟುಂಬ-ಚಾಲಿತ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ, ಅಧಿಕಾರದ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದು ಪರಾಗಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಬೇಕು. ಈ ಕೆಟ್ಟ ನಟರು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬೇಕು.

ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್‌ನ ವಕ್ತಾರರು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಯೂಬಿಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು; ಹಲವಾರು ವಿನಂತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಎರಡನೆಯದು.

ಚಿತ್ರ: ಟ್ವಿಟರ್

ಮೂಲ ಲೇಖನ