액티비전 블리자드 캘리포니아 주가 성차별, 성희롱 주장, 유해한 근무 환경 등을 이유로 비디오 게임 회사를 상대로 소송을 제기하면서 지난 주 거센 비판의 대상이 되어 왔습니다. 소송에 대한 Activision의 반응 다양한 출판물이 회사의 게임 뉴스 보도를 전혀 중단하기로 결정했고 수백 명의 직원이 이에 대해 공개적으로 반대하는 목소리를 낼 정도로 불을 지폈습니다. 이제 Activision Blizzard 직원들은 소송에 대한 회사의 대응에 항의하여 28월 XNUMX일 수요일에 파업을 벌이면서 한 단계 더 나아가고 있는 것 같습니다.
액티비전 블리자드 직원들은 오전 9시부터 오후 6시(태평양 표준시)까지 블리자드 캠퍼스 앞에서 파업을 벌일 예정입니다. 코로나19 팬데믹으로 인해 재택근무 중인 액티비전 블리자드 직원들에게 수요일에는 업무를 하지 말라는 요청이 내려졌습니다. 파업을 벌이고 있는 액티비전 블리자드 직원들은 회사 경영진이 충족하길 원하는 네 가지 주요 요구 사항을 가지고 있습니다.
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첫 번째 요구는 직원 계약의 의무적 중재 조항을 폐지하는 것이며, 직원들은 이 조항이 "학대자를 보호한다"고 주장합니다. 액티비전 블리자드 직원 또한 "모든 직위에서 직원 간의 대표성 향상"을 목표로 채용, 면접, 채용과 관련하여 새로운 회사 정책 채택을 모색합니다. 파업에 종사하는 직원들은 이러한 정책이 부족하여 직장에서 차별이 발생하고 여성, 논바이너리, 이러한 규칙을 받을 자격이 있는 기타 소외된 집단의 구성원 대신 자격이 부족한 남성이 선택된다고 믿습니다.
액티비전 블리자드 직원들의 세 번째 요구는 '상대적 보상에 관한 데이터 공개'다. 이는 본질적으로 투명한 급여를 의미한다. 시위자들은 이것이 부족하기 때문에 회사의 일부 사람들이 급여를 적게 받고 승진에서 제외되는 원인이라고 믿습니다.
그리고 마지막으로 파업을 준비하는 Activision Blizzard 직원은 회사, 인사 부서 및 경영진을 감사할 제XNUMX자를 고용하기 위해 특별 다양성, 형평성 및 포용성 태스크 포스를 요청하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 Activision Blizzard의 현재 운영 방식에 대한 문제를 평가하고 해당 문제에 대한 솔루션을 개발할 수 있기를 바랍니다.
비디오 게임 회사 직원들은 이전에도 유명한 것처럼 파업에 참여한 적이 있습니다. 라이엇게임즈 파업 그것은 몇 년 전에 일어났습니다. 그러나 이러한 조직적인 직원 시위에도 불구하고 심각한 문제는 발생하지 않았습니다. 비디오 게임 산업의 노조 결성 현재까지. 내일 파업에 들어갈 액티비전 블리자드 직원들은 현재 노조 결성 계획을 논의하지 않은 것으로 알려졌다.
추가 : Activision Blizzard에 대한 캘리포니아 소송 설명
출처: Kotaku
