Nintendo armancên xwe yên cihêreng ragihand ku bêtir jin di postên rêveberî de li ofîsên Nintendo li çaraliyê cîhanê hene.
Wekî ku di de hate gotin Nintendoye Rapora Rêvebiriya Pargîdaniyê bo veberhênerên, nîqaş kirin ka ew çawa dixwazin bigihîjin nirxên xwe yên herî zêde nirxa pargîdanî ya domdar a demdirêj. Yek ji van xalan dihewîne "temînkirina cihêrengiyê di personelên sereke yên di nav rêxistinê de" (rûpel 2).
Bi kurtahî, pargîdanî diyar dike ku ew ji bo tayînkirina jinan, hemwelatiyên biyanî û "kariyerên navîn" di postên rêveberiyê de ne xwedî armancên taybetî ne. Lebê "wek pargîdaniyek gerdûnî ya ku bi karsaziya şahiyê ve mijûl dibe, ku ji hêla cûrbecûr hewcedarî û tercîhên xerîdar ve tête diyar kirin," Nintendo hîs dike ku divê hêzek karek cihêreng were bikar anîn.
"Em pabend in ku rêz ji kesayetî û hêza her karmendek re bigirin." di raporê de tê gotin, "di nav de karmendên ji şaxên me yên li derveyî welêt." Ji bo rêzgirtina ji "Kesayetî û hêza her karmendek, tevî karmendên ji şaxên me yên li derveyî welat"
Bi vî rengî, Nintendo niyet dike ku rêjeya jinan di postên rêveberî de li ofîsên xwe yên sereke zêde bike. Ev li seranserê cîhanê% 23.7, û li Japonya 4.2% (ji 31-ê Adarê, 2021-an de) radiweste.
Di nûçeyên berê de, CEO yê Nintendo of America Doug Bowser ji karmendan re ragihand ku Nintendo "tedbîr girtin" li ser wê demê îdîayên dawî dijî Activision Blizzard û CEO Bobby Kotick. Di vê yekê de bi ESA re ji bo helwestek bihêztir li dijî tacîzê xebitîn.
