Global Human Resources ၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ Jesse Meschuk သည် Activision Blizzard မှ ထွက်ခွာသွားပြီဖြစ်သည်။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ တရားစွဲမှုတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပွားလျက်ရှိသည်။
လတ်တလောသတင်းများတွင် Blizzard Entertainment ဥက္ကဋ္ဌ J. Allen Brack ထုတ်ပြန်ကြေညာ ရာထူးကဆင်းတယ်။ Jen Oneal နှင့် Mike Ybarra တို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ ရှေ့သို့တက်လှမ်းနေသော ပူးတွဲခေါင်းဆောင်များအဖြစ် ယခု ၎င်း၏နေရာကို ရယူတော့မည်ဖြစ်သည်။ ဘလွန်းဘာ့ဂ် Brack နှင့်အတူ Meschuk သည်လည်း ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားကြောင်း ယခုသတင်းရရှိပါသည်။
ကနဦးစွပ်စွဲချက်များတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှုများကို တိုင်ကြားထားပြီး Brack သည် လျစ်လျူရှုခဲ့ပြီး အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများမှ နုတ်ထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆန္ဒအလျောက် ပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ အလုပ်မှထုတ်ခြင်း၊ ပရောဂျက်များနှင့် အခြားအခွင့်အလမ်းများကို ငြင်းပယ်ခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသည် စွပ်စွဲနှောင့်ယှက်သူများနှင့် ရင်းနှီးသောမိတ်ဆွေများဖြစ်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်များကိုပါ ဖော်ပြခဲ့ပြီး တိုင်ကြားချက်များကို လျှို့ဝှက်ထားရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။
Axio လက်ရှိနှင့် ယခင် Activision Blizzard ဝန်ထမ်း ဒါဇင်ပေါင်းများစွာက ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုသည် မျိုးနွယ်စုစိတ်ဓာတ်ကို မျက်နှာသာပေးသည်ဟု ဆိုကြသည်၊ နှောင့်ယှက်မှုကို ကောင်းစွာသိပြီး ကောင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားသည်ဟုလည်း ဆိုသည်။ Activision Blizzard သည် အခြားသူများကို နှောင့်ယှက်သူများကို ပြစ်ဒဏ်ခတ်ခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးခဲ့သည်ပင်။
အလွဲသုံးစားလုပ်သူများနှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားသူများသည် ၎င်းအား အရေးယူရန် သတိပေးထားသည်။ တူညီသောအရာများကိုပြောပါ။ "ဒါက မင်းတိုက်ချင်တဲ့ တိုက်ပွဲမဟုတ်ဘူး" Axios နှင့် စကားပြောသော အရင်းအမြစ် လေးခုသည် လွန်ခဲ့သည့် ဆယ်စုနှစ်များက ကိုယ်စားလှယ်များအား စွပ်စွဲပုံအား ဖော်ပြခဲ့သည် (Axios စကားလုံးများဖြင့်) "အနိုင်ကျင့်ခြင်း၊ နှောင့်ယှက်ခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျူးလွန်ခြင်းဟု စွပ်စွဲခံရပြီးနောက် သံသယဝင်ခြင်းများကို ပြသခဲ့သည်။"
သူတို့ရဲ့ သူဌေးကို သတင်းပို့တဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ပြောပြခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။ “[Blizzard] က ဒါကို အလေးအနက်ထားချင်ပေမယ့်လည်း ငါတို့ ဘာလုပ်မယ်ဆိုတာ မသေချာဘူး။” Blizzard ဝန်ထမ်းဟောင်း Nicki Broderick က သူမသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များထံ အကြိမ်ကြိမ်ချဉ်းကပ်ခဲ့ကြောင်း Axios သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
Broderick သည် သူမ၏မန်နေဂျာနှင့် ငြင်းခုံမှုတွင် သူစွပ်စွဲခံရပုံကို ဖော်ပြသည်။ "ငါ့ကို စားပွဲမှာရပ်ပြီး အပြင်ထွက်ခွင့်မပေးဘူး၊ ငါ့ဖုန်းကို ကိုင်ခွင့်မပေးဘူး" ဒါကို လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်ကို တိုင်ကြားတဲ့အခါမှာလည်း အခုလို ပြောပြပါတယ်။ “ဒါဟာ နှောင့်ယှက်တာ မဟုတ်ဘူး။ သူက မင်းကို မထိဘူး။" Broderick က ဒီမန်နေဂျာဖြစ်ခဲ့တယ်လို့ အခိုင်အမာဆိုပါတယ်။ “မထိမခိုက်နိုင်သော၊” နောက်ပိုင်းတွင် Activision Blizzard တွင် အကြီးတန်းရာထူးအဖြစ် တိုးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။
အဲဒီနောက်မှာတော့ Broderick က သူမရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း တိုးတက်မှုကို အခိုင်အမာ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ “လှီ”သူမကို ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုမှ မပေးအပ်ခဲ့သလို၊ ထိုအဖြစ်အပျက်ပြီးနောက် သုံးနှစ်အကြာတွင် ပရိုမိုးရှင်းအတွက် ထည့်သွင်းမစဉ်းစားခဲ့ပေ။ နောက်ထပ် အဖြစ်အပျက်တစ်ခုကတော့ လူသားအရင်းအမြစ်က သူမကို ပြောပြနေတာတွေ့တယ်။ “လူမိုက်တစ်ယောက်လို ပြုမူခြင်း” နှင့် “စုပ်လိုက်” ပြီးမှ သူ့စားပွဲကို ပြန်သွားပါ။
သူမသည် ကိုယ်ထိလက်ရောက် စော်ကားခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံရပြီးနောက် ငါးနှစ်ကြာ လက်ရှိဝန်ထမ်းတစ်ဦးက Axios သို့ လူသားအရင်းအမြစ်များက သူမ၏အစီရင်ခံစာကို သံသယစိတ်ဖြင့် ချက်ချင်းတွေ့ဆုံခဲ့ကြောင်း၊ သူမ ငိုခြင်း သို့မဟုတ် ဒေါသူပုန်ထခြင်း မရှိကြောင်း မှတ်ချက်ပေးကြသည်ကို အံ့သြမိပါသည်။ ယင်းနောက်ပိုင်းတွင် သူမအား ကာကွယ်ရန် မည်သည့်အစီအမံမျှ မပြုလုပ်ခဲ့ဟု စွပ်စွဲထားသည်။ ၎င်းအစား အိမ်မှအလုပ်လုပ်ရန် သို့မဟုတ် ဌာနပြောင်းရန် အားပေးခဲ့သည်။
ယင်းကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် ပတ်သက်၍ နောက်တစ်ကြိမ် ထပ်မံပြောဆိုသည့်အခါတွင် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးမှ သူမအား ပြောကြားခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ “သူတကယ် စိတ်မကောင်းဖြစ်ပြီး Blizzard မှာ တကယ်အလုပ်လုပ်ချင်နေပါတယ်။ ပြီးတော့ မင်းက သူနဲ့ တကယ်ကို ဖော်ရွေတယ်လို့ ပြောတယ်”
Activision Blizzard ၏ HR ဌာနတွင် လည်ပတ်မှုနှုန်း မြင့်မားသည်ဟု သတင်းရင်းမြစ်များက Axios သို့ပြောသည်။ ပြဿနာရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကူညီပံ့ပိုးပေးတယ်။ အချို့သော ကိုယ်စားလှယ်များသည် လအနည်းငယ်အတွင်း ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် ပါးလွှာလွန်းသည်ဟု ဆိုသည်။
ယင်းအတွက် အကြောင်းရင်းကို သတင်းရင်းမြစ်အား ရှင်းလင်းစွာ မသိရသေးသော်လည်း ကိုယ်စားလှယ်အသစ်များသည် စွပ်စွဲခံထားရသည့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ ဆက်စပ်မှု မရှိသည့်အတွက် အစီရင်ခံရန် ခက်ခဲနေပါသည်။ နောက်အဆင့်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များသည်လည်း မရေမတွက်နိုင်ဖြစ်ပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ကင်းမဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။ Blizzard ဝန်ထမ်းဟောင်း Andrew Buczacki က တိုင်ကြားချက်တစ်ခုရှိခဲ့သည်။ “ အံ့သြစရာကောင်းတာက စာရွက်မရှိလို့။ […] မင်းက ဒီအချက်တွေကို ပျက်ပြယ်သွားအောင် ပြောနေတာပဲ”
ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် မှတ်တမ်းများကို ပြုစုရမည်ဖြစ်ပါသည်။ မဟုတ်ရင်၊ “ဒါဟာ ဒီနှုတ်ကပတ်တော် သဘောတူညီချက်ထဲကို ရောက်သွားသလိုပါပဲ၊” Buckzaki က ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ "ထို့နောက် ၎င်းသည် Blizzard စီမံအုပ်ချုပ်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုမှ လွှမ်းမိုးနိုင်မှု သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ငြင်းပယ်နိုင်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။"
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို အစီရင်ခံသည့်အရာသည် လျှို့ဝှက်မဟုတ်ကြောင်း အရင်းအမြစ်တစ်ခုက ထောက်ခံသည်။ နောက်တစ်ယောက်ကလည်း ဘယ်လို နှောင့်ယှက်ခံရတယ်ဆိုတာ ပြက်လုံးတစ်ခုအနေနဲ့ ထုတ်ပယ်လိုက်တာနဲ့ အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုလို့ စွပ်စွဲခံရပါတယ်။ “ယောက်ျားတွေက တခြားကောင်တွေကို လိမ်နေတာ” ပုံမှန်ပါပဲ၊ "မင်းယူလိုက်ရုံနဲ့ ပြန်ချက်လို့ရပြီ"
"ဒီလိုအခြေအနေမှာ ရှင်သန်နေရသလို ခံစားရတယ်" Activision Blizzard ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးမှ Axios သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒီမှာ ရေရှည်အလုပ်လုပ်ချင်တာကြောင့် အဲဒါနဲ့ တွဲလုပ်ရမှာပေါ့။ […] မည်မျှ တီထွင်ကြံဆပြီး ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ပြီး ထက်မြက်သူတစ်ဦးသည် အရေးမကြီးပါ။ မင်းရဲ့ ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ ရပ်တည်ပါ၊ ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးတွေကို ရပ်တည်ပြီး အဲဒါတွေက မထိုက်တန်လို့ ထွက်သွားပါ။"
Activision Blizzard ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက Axios ၏ကြေညာချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ “စွပ်စွဲချက်တိုင်းကို အလေးအနက်ထားပြီး တိုင်ကြားချက်အားလုံးကို စုံစမ်းစစ်ဆေးသွားမှာပါ။ အရေးဆိုမှုများကို အကဲဖြတ်ပြီး သင့်လျော်သောအကျိုးဆက်များကို ချမှတ်ခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းစဉ်များ၏ သမာဓိကို အဟန့်အတားဖြစ်စေခဲ့သည်ကို တွေ့ရှိပါက မည်သူမဆို သည်းခံမည်မဟုတ်ပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် Human Resources မှ တောင်းဆိုချက်များကို ကိုင်တွယ်ပုံနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများရှိပါက၊ အမည်မသိသူများ အပါအဝင် အခြားသော အစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ရှိပါသည်။”
Broderick နှင့် ပတ်သက်၍ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူကပြောကြားခဲ့သည်။ “ထိုကဲ့သို့သော အပြုအမူသည် ရွံရှာဖွယ်ဖြစ်ပြီး သည်းခံနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ လက်ရှိ သို့မဟုတ် ယခင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဦး၏ သတ္တိရှိမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့် အဆိုပါ တောင်းဆိုချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ အာရုံစိုက်လာစေရန် အပြည့်အဝ စုံစမ်းစစ်ဆေးသွားမည်။”
As ယခင်ကအစီရင်ခံတင်ပြကယ်လီဖိုးနီးယား တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်နှင့် အိမ်ရာဌာနမှ နှစ်နှစ်ကြာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့တွေ့ရှိချက်တွေက Activision Blizzard ကို "frat ကောင်လေး“လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုပုံစံသည် ကုမ္ပဏီခရီးစဉ်တွင် မိမိကိုယ်ကို သတ်သေသွားသည့် အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို ဦးတည်သွားစေပြီး လစာနည်းပါးပြီး ရာထူးတိုးပေးသည့် အမျိုးသမီးများအတွက် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရမှု မကြာခဏနည်းပါးပြီး အချိန်ပိုကြာလာပြီးနောက် မကြာခဏဆိုသလို ရာထူးတိုးမှုနည်းပါးသွားခဲ့သည်။
Activision Blizzard က ထိုသို့ပြောနေစဉ် "ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် စက်မှုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်မှုမျိုးအတွက် နေရာမရှိ၊" သူတို့ ကယ်လီဖိုးနီးယား အစီရင်ခံစာကို ခံစားရတယ်” ပုံပျက်ပန်းပျက်နဲ့ ကိစ္စတော်တော်များများမှာ Blizzard ရဲ့ အတိတ်အကြောင်း ဖော်ပြချက်တွေဟာ မှားပါတယ်။” Activision အမှုဆောင် Frances Townsend မှ အတွင်းရေး အီးမေးလ်တစ်စောင်တွင် စွပ်စွဲချက်အဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ "အမှန်တကယ် မမှန်ပါ၊ ဟောင်းပြီး ဆက်စပ်မှု မရှိတော့ပါ။"
တုံ့ပြန်မှုအနေဖြင့် လက်ရှိနှင့် ယခင် Activision Blizzard ဝန်ထမ်း ၁၀၀၀ နီးပါးသည် တုံ့ပြန်မှုကို ရှုတ်ချသည့် အိတ်ဖွင့်ပေးစာတစ်စောင်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ "ရွံရှာ စော်ကားခြင်း ၊။ " တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်များကိုလည်း တောင်းဆိုခဲ့သည်။ “ဒီစွပ်စွဲချက်တွေရဲ့ လေးနက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး နှောင့်ယှက်စော်ကားခံရသူတွေအတွက် သနားကြင်နာမှုကို ပြသပါတယ်။”
အထက်ဖော်ပြပါအတိုင်း; ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ဦးဆောင်သည်။ ရုတ်တရက်သပိတ်မှောက်သည် ဇူလိုင်လ ၂၈ ရက်နေ့။ ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုချက်များစာရင်းတွင် ဝန်ထမ်းစာချုပ်များအားလုံးတွင် မဖြစ်မနေ ခုံသမာဓိအပိုဒ်များကို အဆုံးသတ်ရန်၊ ကုမ္ပဏီအဆင့်အားလုံးတွင် ကိုယ်စားပြုမှုတိုးတက်စေရန် မူဝါဒများချမှတ်ခြင်း၊ အမျိုးသမီးများသည် အခကြေးငွေရရှိပြီး ရာထူးတိုးကြောင်းပြသရန် လစာဒေတာကို ထုတ်ပြန်ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အမှုဆောင်နှင့် HR တို့ကို စစ်ဆေးရန် တတိယအဖွဲ့အစည်းကို ငှားရမ်းခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်း။
လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်းအတွက် ဝန်ထမ်းများကို အပြစ်ပေးမည်မဟုတ်ကြောင်းနှင့် အနားယူချိန်ကို ပေးဆောင်ခဲ့ကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်များက ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ကနဦးတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ကြောင်း Kotick က နောက်ပိုင်းတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ "နားမကြားလေသံ။ "
Activision Blizzard မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချက်ခြင်းပြန်လည်သုံးသပ်မှုပြုလုပ်ရန် ဥပဒေကုမ္ပဏီတစ်ခုအား ယူဆောင်လာခြင်းဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသည် တောင်းဆိုချက်အားလုံးကို စုံစမ်းစစ်ဆေးမည်ဖြစ်ပြီး တတိယပါတီများက စီစဉ်သည့် Listening Sessions အတွက် ဘေးကင်းသောနေရာများ ဖန်တီးပေးခြင်း၊ မန်နေဂျာများနှင့် ခေါင်းဆောင်များ၏ ချက်ချင်းအကဲဖြတ်ခြင်း၊ မတူကွဲပြားသော အလုပ်ခန့်ထားမှုအတွက် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အရင်းအမြစ်များနှင့် NPC များကို ဖယ်ရှားခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း Kotick မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ Warcraft ၏ကမ္ဘာ့ဖလား စွဲချက်တွင် အမည်ပေးထားသည့် လှုံ့ဆော်မှု။
ဝန်ထမ်းတွေက ပြောတယ်။ မကျေနပ် တရားစွဲမှုအတွက် Kotick ၏တုံ့ပြန်မှု၊ အတင်းအဓမ္မ ခုံသမာဓိဖြင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ အလုပ်ခန့်ခြင်းနှင့် ရာထူးတိုးခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒများ ကြီးကြပ်ခြင်းတွင် ပါဝင်သည့် အလုပ်သမားများ၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် HR တို့ကို စစ်ဆေးရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ခြင်းတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းမျိုး မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။
ထို့အပြင်၊ ယခင်နှင့် လက်ရှိ Ubisoft ဝန်ထမ်း 500 နီးပါးသည် Activision Blizzard ဝန်ထမ်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို အိတ်ဖွင့်ပေးစာဖြင့် ကြေညာခဲ့သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အသစ်များ တောင်းဆိုခြင်း။ Blizzard Entertainment developer နှင့် Undead Labs တည်ထောင်သူဟောင်း Jeff Strain သည် မကြာသေးမီက တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေး ဗီဒီယိုဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်း။
Activision Blizzard ဝန်ထမ်းများ၏ "မဟာမိတ်" မှ WilmerHale သည် ကုမ္ပဏီအား စာရင်းစစ်သည့်တတိယပါတီမဖြစ်ရန် တောင်းဆိုထားသည်။ ဒါဟာ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခကြောင့်လို့ ဥပဒေအကျိုးဆောင် လုပ်ငန်းတွေက စွပ်စွဲပါတယ်။ “အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခွင့်အရေးနဲ့ စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုတွေကို ဖိနှိပ်တဲ့ သမိုင်း၊” နှင့် Avakian သည် အထူးပြုသည်။ “ချမ်းသာပြီး တန်ခိုးရှင်တွေကို အကာအကွယ်ပေးတယ်။”
image: ဝီကီပီးဒီးယား
