ပြီးခဲ့သည့်လက ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အစီရင်ခံစာတစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်။ Ubisoftပင်လယ်ဓားပြဂိမ်း ဦးခေါင်းခွံနှင့်အရိုး. ပရောဂျက်သည် ကြေညာပြီးကတည်းက ရှုပ်ထွေးနေသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ခံစားနေရပြီး အစီရင်ခံစာသည် အဘယ်ကြောင့် ဤမျှကြာကြာကြာနေရသနည်း- ကွဲလွဲနေသောပန်းတိုင်များ၊ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း လိုက်လံရှာဖွေခြင်း၊ အလုပ်သမားများ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်းနှင့် Ubisoft Singapore ရှိ အလုံးစုံသော အဆိပ်သင့်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ထပ်လောင်းထိုးထွင်းသိမြင်စေသည်။
ယခုအခါ Straits Times (IGN) မှ ဖော်ပြချက်အရ သိရသည်။ Ubisoft စတူဒီယိုသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများ အထူးသဖြင့် တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်များအတွက် အမျိုးသားစောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့ဖြစ်သည့် Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) မှ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ၎င်းသည် အမည်မဖော်လိုသည့် တုံ့ပြန်ချက်အပြင် စွပ်စွဲချက်များနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆောင်းပါးအမျိုးမျိုးသို့ လင့်ခ်များပါရှိကြောင်း၊ ၎င်းသည် ကနဦးအစီရင်ခံစာအပြီး ရက်အနည်းငယ်အကြာတွင်သာ ရရှိခဲ့ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။
TAFEP သည် Ubisoft Singapore တွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု (ကျား၊ မ၊ အသက်၊ မျိုးနွယ်စသည်ဖြင့်) ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွင် အပြစ်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိပါက စတူဒီယိုအား မူဝါဒအသစ်များ အကောင်အထည်ဖော်စေရုံသာမက နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်လက်မှတ်အသစ်လျှောက်ထားခြင်းမှလည်း တားမြစ်ပိတ်ပင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် 12 လမှ 24 လအတွင်း မည်သည့်နေရာတွင်မဆို သက်တမ်းတိုးခြင်း။ အပြစ်ရှိသူများသည် ဒဏ်ငွေ သို့မဟုတ် ထောင်ဒဏ်ပင် ချမှတ်ခံရနိုင်သည်။
Ubisoft Singapore မှ မန်နေးဂျင်း ဒါရိုက်တာ Darryl Long က အလုပ်ခွင်တွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် နှောင့်ယှက်မှုများကို သည်းမခံနိုင်ကြောင်းနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို ကြည့်ရှုရန် ပြင်ပအေဂျင်စီကို ငှားရမ်းထားကြောင်း ပြောဆိုရုံသာ မှတ်ချက်ပေးထားသည်။ စတူဒီယိုသည် ပြီးခဲ့သည့် 10 နှစ်အတွင်း စိန်ခေါ်မှုအချို့ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး ၎င်း၏ စတူဒီယိုယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်များရှိနေသေးကြောင်း ၎င်းက အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။
ဤအရာသည် Ubisoft အတွက် အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပါ၊ ကံမကောင်းပါ။ ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင်သာ ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုနှင့် အလွဲသုံးစားပြုမှုများ မကြာခဏ စွပ်စွဲမှုများဖြင့် ဗုံးကြဲခံခဲ့ရသည်။ အမည်ပေးထားသည့် ပုဂ္ဂိုလ်များကို ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားသော်လည်း Ubisoft ၏ ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းအချို့ အပါအဝင် လူအများအပြားသည် အဆိုပါပြဿနာများကို အမှန်တကယ်ဖြေရှင်းရန် လုံလောက်မှုမရှိသေးဟု ယူဆကြသည်။ French Union Solidaires Informatique မှာတောင် ရှိပါတယ်။ Ubisoft ကို တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။အထူးသဖြင့် စီအီးအို Yves Guillemot သည် ထိုကဲ့သို့သော အဆိပ်သင့်သော ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု အတိအကျ အမည်ပေးထားသည်။
Ubisoft သည် ဤကဲ့သို့သော အရှုပ်တော်ပုံတွင် ပါဝင်ရမည့် တစ်ခုတည်းသော အဓိကဂိမ်းကုမ္ပဏီမဟုတ်ပါ။ ကို Activision Blizzard Ubisoft ကုမ္ပဏီကို အလားတူစွပ်စွဲထားသည့် ဆိုးရွားသောတရားစွဲဆိုမှုသတင်းများ ထွက်ပေါ်လာပြီးနောက်တွင် မရပ်မနားဝေဖန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ အမှုဆောင်တစ်ဦးမှ တရားစွဲဆိုမှုကို "အကျိုးမရှိ" ဟု ခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ စွပ်စွဲချက်များကို တက်ကြွစွာ ငြင်းဆိုသည့်အခါတွင်သာ ကုမ္ပဏီအတွက် ပိုမိုဆိုးရွားလာခဲ့သည်။
စီအီးအို Bobby Kotick သည် ကနဦးတုံ့ပြန်မှုများအတွက် အနည်းနှင့်အများ တောင်းပန်ပြီး နောင်လုပ်မည့်အပြောင်းအလဲများကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြခြင်းဖြင့် Activision သည် ထိုအချိန်ကတည်းက ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ၎င်း၏ ကြိုးပမ်းမှုများသည် ၎င်း၏ဝေဖန်ရေးသမားများကို ကျေနပ်စေရန်၊ ကစားသမားများ၊ လက်ရှိနှင့် ယခင် ဝန်ထမ်းများဖြစ်စေ သို့မဟုတ် နည်းပါးသွားပုံပေါ်သည်။ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ. ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအကြောင်းပြောလျှင် ၎င်းတို့သည် တမင်လွဲမှားသောထင်မြင်ချက်များအတွက် Activision ကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တရားစွဲဆိုထားသည်။
နောက်ထပ်: Ubisoft သည် ဦးခေါင်းခွံနှင့် အရိုးများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်
source: The Straits Times သတင်းစာ, IGN
