Bobby Kotick, CEO van Activision Blizzard, heeft een bericht geschreven open brief aan werknemers, waarbij wordt toegegeven dat de eerste reacties van de uitgever op a heeft onlangs een discriminatiezaak aangespannen die de uitgever ervan beschuldigden een ‘frat boy’-kantoorcultuur te koesteren ‘waren, eerlijk gezegd, toondoof’.
“Het is absoluut noodzakelijk dat we alle perspectieven en ervaringen erkennen en de gevoelens respecteren van degenen die op welke manier dan ook zijn mishandeld”, zegt hij. "Het spijt me dat we niet de juiste empathie en begrip hebben geboden. Velen van jullie hebben ons verteld dat actief bereik voortkomt uit zo veel zorg voor het bedrijf. Dat zoveel mensen contact hebben opgenomen en gedachten en suggesties hebben gedeeld en kansen hebben benadrukt voor Verbetering is een krachtige weerspiegeling van de manier waarop u zorgt voor onze gemeenschappen van collega's en spelers – en voor elkaar. Ervoor zorgen dat we een veilige en gastvrije werkomgeving hebben, is mijn hoogste prioriteit. Het leiderschapsteam heeft u luid en duidelijk gehoord.'
Kotick legt uit dat advocatenkantoor WilmerHale het beleid en de procedures van het bedrijf zal herzien om ervoor te zorgen dat Activision Blizzard een respectvolle en inclusieve werkplek promoot, waarbij medewerkers worden uitgenodigd om anoniem contact op te nemen met het bedrijf als ze iets te delen hebben.
Bekijk de volledige siteOrigineel artikel
