Wangedrag in de game-industrie komt steeds meer in de schijnwerpers te staan, omdat steeds meer vooraanstaande bedrijven worden beschuldigd van mishandeling van werknemers. Het meest prominente voorbeeld op dit moment is Activision Blizzard, momenteel verwikkeld in een rechtszaak van de staat Californië over een werkomgeving van discriminatie en wangedrag.
Activision Blizzard is verre van de enige industriegigant waarvan mensen eisen dat ze verantwoordelijk worden gehouden voor het lijden van zijn werknemers. Een bedrijf dat binnenkort de gelederen van de beschuldigden kan vervoegen, is: paradox Interactive, een titaan in het grote strategiegenre die momenteel op meer dan één manier door een omwenteling gaat. Hoewel nog niets zeker is, Paradox straks misschien in de problemen.
MEER: Bekroonde Crusader Kings 3 komt naar next-gen consoles
Twee vakbonden van bedienden en afgestudeerde ingenieurs hebben een enquête gehouden onder werknemers van de Zweedse vestiging van Paradox Interactive. Van de 133 werknemers (van de 400) die de enquête beantwoordden, meldde iets minder dan de helft mishandeling door het bedrijf, met name van superieuren die volgens hen door het bedrijf werden beschermd. Vanaf dit artikel zijn er geen specifieke details over waaruit deze mishandeling of beledigende behandeling bestond. Deze enquête werd enkele dagen eerder afgesloten Ebba Ljungerud, CEO van Paradox Interactive, treedt af, waarbij medewerkers uren voordat ze het vertrek van de CEO vernemen de resultaten horen. Volgens de communicatieafdeling van Paradox, de nieuwe CEO Fredrik Wester, en Ljungerud zelf, had het onderzoek echter niets te maken met haar vertrek.
Paradox vond de resultaten van het onderzoek "niet bevredigend" en is van plan actie te ondernemen. Echter, met de zo recentelijk gewijzigde CEO-positie en het "informele" karakter van het onderzoek, stelt het bedrijf dat het opvolgen van het onderzoek geen prioriteit heeft. Haar officiële actie op dit moment is om een neutrale derde partij (een ander bedrijf) in te schakelen om een ander, vermoedelijk meer formeel, onderzoek uit te voeren. Terwijl Het moreel van de Paradox-ontwikkelaar is eerder verlaagd door toxiciteit, voornamelijk op de officiële forums, misschien zal deze tweede enquête de deur openen naar positieve verandering in het bedrijf.
Paradox is niet de enige die door externe bronnen onder vuur ligt voor mishandeling van werknemers. Riot Games ligt op dezelfde manier onder vuur, en is al een paar keer eerder geweest. Als er een echt, systemisch probleem van mishandeling in Paradox is, is dit de kans van het bedrijf om het aan te pakken voordat er zich meer grote problemen voordoen.
Het is natuurlijk mogelijk dat uit het onderzoek blijkt dat de mishandeling niet zo wijdverbreid is als bij andere bedrijven. Van alle ondervraagden in de Zweedse afdeling van Paradox heeft slechts ongeveer een vierde daadwerkelijk geantwoord, dus een grotere datapool zal helpen om de omvang van het probleem te bepalen. Het kan een grotendeels geïsoleerd incident zijn, of het kan een even wijdverbreid probleem zijn als de problemen bij Ubisoft. De tijd zal het leren, dus het is de moeite waard om in de gaten te houden Paradoxtoekomstige reacties.
MEER: Wat Ubisoft nu moet doen met betrekking tot de beschuldigingen van wangedrag
Bron: Maak het kapot
