Nylige hendelser har tvunget spillere til å regne med de utrolig giftige kulturene til selskapene bak deres favorittfranchise. De utbredt og institusjonell seksuell trakassering opplevd av Ubisoft, Blizzard og Riot Games-ansatte avslørte den styggeste siden av AAA-spillutvikling.
Som en del av en pågående juridisk kamp krever California Department of Fair Employment and Housing det Riot Games informerer ansatte om at de har rett til å uttale seg til byrået. Dette er bare den siste salven i den juridiske kampen om selskapets påståtte kultur for seksuell trakassering og kjønnsdiskriminering.
I SLEKT: Activision Blizzard Investment Group ikke fornøyd med selskapets svar på søksmålet
Den 4. juni sikret DFEH en rettsavgjørelse som krever at Riot informerer sine nåværende og tidligere ansatte om deres juridiske rett til å snakke med regulatorer. Det statlige byrået i California hevder imidlertid at Riot har tråkket føttene sine når de har sendt ut rettspåbudte meldinger. Riot avviser anklagene og hevder at studioet følger rettskjennelsen. Selskapet nekter også for gjengjeldelse mot ansatte som snakket med offentlige etater. DFEH er fortsatt ikke overbevist og ber om en rettskjennelse for å håndheve den tidligere kjennelsen.
Den pågående juridiske kampen begynte med et gruppesøksmål søksmål anlagt mot Riot Games i 2018. En gruppe ansatte anklaget selskapet for å skape et fiendtlig arbeidsmiljø for kvinnelige ansatte. Dette inkluderte, men var ikke begrenset til, mannlige ansatte som sendte uoppfordrede bilder av kjønnsorganene sine til sine kvinnelige medarbeidere. Kvinnelige ansatte skal også ha blitt utsatt for verbal seksuell trakassering og minst ett tilfelle av en leder som har overfalt en ansatt seksuelt. I tillegg anklaget saksøkerne også Riot Games for å ekskludere kvinner fra forfremmelser og gjengjeldelse mot ansatte som klaget på det giftige arbeidsmiljøet.
DFEH grep inn over Riots forsøk på å tvinge saken inn i juridisk voldgift. Dette fikk 150 utviklere til å iscenesette en walkout i 2019. Handlingen deres førte til at Riot fjernet voldgiftsklausulen fra sine fremtidige arbeidskontrakter. Studioet tilbød senere saksøkerne et forlik på 10 millioner dollar for å droppe søksmålet. Imidlertid protesterte statlige regulatorer og hevdet at beløpet ikke var tilstrekkelig straffbart. En dommer sendte senere saken tilbake til voldgift, med henvisning til språk i saksøkers kontrakter. Det søksmålet er imidlertid forskjellig fra saken anlagt av staten California.
California Department of Fair Employment and Housing er et kontor i delstatsregjeringen som er siktet for å undersøke påstander om diskriminering på arbeidsplass og bolig. Det er det største slike byrået i USA, med et ansvarsområde som inkluderer seksuell trakassering på arbeidsplassen. California DFEH er også det samme byrået bak pågående søksmål om seksuell trakassering mot Activision Blizzard.
MER: League of Legends nye mester Akshan gir Serious Assassin's Creed Vibes
kilde: Gamasutra
