Activision Blizzard a fost un studio responsabil pentru multe dintre cele mai emblematice jocuri din istoria jocurilor video, cum ar fi Call of Duty franciza și World of Warcraft. Cu toate acestea, au apărut povești recente care cuprind mediu toxic la locul de muncă la Activision Blizzard și modul în care angajații din companie au promovat hărțuirea sexuală și comportamentul discriminatoriu.
La început, compania a încercat să minimizeze acuzațiile, ceea ce a provocat doar mai multe neliniști în rândul personalului și i-a făcut pe mulți să plece. Ca răspuns la aceasta, CEO-ul Activision Blizzard, Bobby Kotick a lansat un e-mail adresat angajaților companiei în care se sublinia modul în care compania intenționează să facă schimbări în viitor pentru a scăpa de „cultura băieților frați” la locul de muncă.
Din nefericire pentru Activision Blizzard, membrii unuia dintre grupurile de investiții ale companiei, SOC, nu au găsit răspunsul adecvat. Directorul executiv al SOC, Dieter Waizeneggar, a declarat că acest răspuns actualizat nu intră în suficiente detalii pentru a aborda problemele de lungă durată ale echității, incluziunii și managementului capitalului uman care au fost afectate. Activision Blizzard.
Într-o scrisoare scrisă de Waizeneggar adresată unui reporter de la Axios, Waizeneggar cere ca o femeie regizor să fie plasată pe consiliul de administrație al Activision Blizzard până la sfârșitul anului 2021. Acest lucru, parțial, pentru a crea în mod ideal un echilibru de gen în consiliu până în 2025. În plus, Waizeneggar vrea să ia bonusuri de la directorii care au un istoric de comportament abuziv. Waizeneggar consideră, de asemenea, că compania ar trebui să scape de bonusuri pentru 2021 și, în schimb, să investească acești bani pentru atingerea obiectivelor viitoare de diversitate și crearea unui program de evaluare a capitalurilor la nivel de companie.
În plus, SOC a declarat că compania este de partea ABK Workers Alliance, a coaliție creată de angajații Activision Blizzard, prin respingerea alegerii de către Activision Blizzard a unui auditor pentru proces. În schimb, Activision Blizzard a ales o firmă de avocatură numită WilmerHale, care, în scrisoarea lui Waizeneggar, are o istorie în apărarea celor bogați și nu a demonstrat niciun efort real pentru a remedia faptele greșite din companiile pentru care lucrează. Waizeneggar consideră, de asemenea, că investigatorul principal al cazului nu are o experiență rezonabilă în investigarea hărțuirii și abuzului la locul de muncă.
Va fi interesant de văzut dacă Activision Blizzard va face în sfârșit modificările necesare după reacțiile unuia dintre propriii investitori. Cu toate acestea, este de asemenea grozav să vedem că SOC este ferm alături de lucrătorii Activision Blizzard în acest caz și pune drepturile omului mai presus de profit. Acum depinde de Activision Blizzard să facă cea mai bună alegere pentru toată lumea.
MAI MULT: Diablo 2 Resurrected: avantajele și dezavantajele fiecărei clase
