Viacerí vedúci pracovníci Ubisoftu rezignovali; po tom, čo spoločnosť začala interné vyšetrovanie kvôli obvineniu mnohých vedúcich pracovníkov zo sexuálneho zneužívania.
21. júna streamer Dani Porter Bridges („MatronEdna“) v tweete tvrdil, že ona a Assassin's Creed Valhalla kreatívny riaditeľ Ashraf Ismail bol vo vzťahu jeden rok "zapnutie a vypnutie," napriek tomu, že je Ismail ženatý [1, 2, 3, 4].
V údajných textových správach Ismail tvrdil, že je rozvedený, no verejne nosil svoj snubný prsteň, aby sa vyhol rozrušeniu jeho „tradičné“ Rodina zo Stredného východu. Údajne tiež odmietol volať priamo, používať FaceTime alebo si nechať posielať balíky domov (namiesto toho, aby išiel do kancelárie).
Motivácia Bridges bola zdanlivo po tom, čo zistila, že Ismail je ženatý, a zabrániť ostatným, aby napadli podobný údajný podvod. Po zverejnení týchto tvrdení Ismail údajne prosil Bridgesa, aby odstránil jej tweety [1, 2, 3].
Zatiaľ čo Ismailov účet Twitter je chránený v tomto čase písania, EuroGamer oznámil, že 25. júna oznámil, že odchádza z funkcie kreatívneho riaditeľa pre Assassin's Creed Valhalla.
Ismail údajne uviedol, že odstupuje "správne riešiť osobné problémy v mojom živote." Pokračovanie, povedal Ismail „Životy mojej rodiny a môjho vlastného sú zničené. Hlboko sa ospravedlňujem všetkým zraneným v tejto veci. Existujú stovky talentovaných, zanietených ľudí, ktorí sa pre vás snažia vybudovať zážitok, ktorý si nezaslúži byť s týmto spájaný. Prajem im všetko najlepšie.“
Ubisoft uviedol pre Eurogamer „Ashraf Ismail odstupuje z projektu, aby si vzal dovolenku. Vývojový tím je odhodlaný poskytnúť skvelú hru v Assassin’s Creed Valhalla.“
Obvinenia proti Ismailu prišli v čase, keď iní vývojári, vydavatelia a vedúci pracovníci v tomto odvetví boli obvinení z nevhodného alebo zneužívajúceho správania [1, 2, 3]. Medzi nimi boli obvinenia Kathryn Johnston z 22. júna [1, 2] a obvinil vtedajšieho marketingového manažéra značky Ubisoft Andriena Gbinigieho zo znásilnenia.
Jedna žena tvrdila, že pozná ďalšie predpokladané obete Gbinigie a podporil Johnstonove tvrdenia. Ďalší, ktorý pracoval v Ubisofte tvrdil, že to oznámili svojim manažérom, ale „odmietli na to nadviazať."
V ten deň Gbinigie tvrdila, že tieto obvinenia boli nepravdivé stredný stĺpik. “červené vlajky“, čo ho prinútilo vyhnúť sa kontaktu s ňou.
"Sme hlboko znepokojení týmito obvineniami," uviedol vo vyhlásení hovorca Ubisoftu GamesIndustry.biz dňa 24. júna. "Všetky obvinenia zo zneužívania alebo obťažovania berieme veľmi vážne a veľmi pozorne ich skúmame, aby sme určili ďalšie kroky."
22. júna John Sylvester tiež obvinil vtedajšieho zástupcu riaditeľa Ubisoftu z public relations Stonea China (spolu s Alexom Momneym zo spoločnosti Logitech, Rant Screen správy) bytia „sexuálnych predátorov“. Sylvester nešpecifikoval, či bol sám obeťou „Nebudem menovať obete, pretože by to nemali byť oni. A podobných sú stovky ďalších.“
Jay Acevedo tiež tvrdil, že povedal nadriadeným v Ubisoft San Francisco ich obavy o Chin, ktoré boli ignorované. „Možno mi Ubisoft SF teraz uverí, keď som vtedy navrhol vyšetrovanie Stone Chin. Pochybné spôsoby networkingu na akciách + jedna situácia, ktorú vynesie na svetlo obeť. Spomeň si, ako som vtedy jednému z mojich kolegov povedal, aby ‚dával pozor a nikdy nebol sám okolo neho‘.“
Iný používateľ Twitteru, ktorý odpovedal na Acevedo, tvrdil, že to urobil Ubisoft San Francisco "Úmyselná voľba ignorovať množstvo problematického správania na všetkých úrovniach marketingu."
25. júna vydal Ubisoft a vyhlásenie, zaoberajúce sa obvineniami a tým, ako ich začali vyšetrovať "špecializovaní externí konzultanti."
„Pokiaľ ide o nedávne obvinenia vznesené proti niektorým členom tímu Ubisoft: Chceme začať tým, že sa ospravedlníme všetkým, ktorých sa to týka – je nám to skutočne ľúto. Sme odhodlaní vytvárať inkluzívne a bezpečné prostredie pre naše tímy, hráčov a komunity. Je jasné, že v tomto sme v minulosti zaostali. Musíme sa zlepšiť.
Začali sme začatím vyšetrovania obvinení s podporou špecializovaných externých konzultantov. Na základe výsledkov sme plne odhodlaní podniknúť všetky príslušné disciplinárne opatrenia. Keďže tieto vyšetrovania prebiehajú, nemôžeme sa k nim viac vyjadrovať. Taktiež kontrolujeme naše existujúce zásady, procesy a systémy, aby sme pochopili, kde sa pokazili, a aby sme zaistili, že dokážeme lepšie predchádzať, odhaľovať a trestať nevhodné správanie.
V najbližších dňoch budeme s našimi tímami zdieľať ďalšie opatrenia, ktoré zavádzame. Naším cieľom je podporovať prostredie, na ktoré môžu byť naši zamestnanci, partneri a komunity hrdí – prostredie, ktoré odráža naše hodnoty a ktoré je bezpečné pre každého.“
Bloomberg 26. dňa oznámili, že viceprezidenti Tommy François a Maxime Béland dostali administratívne voľno medzi (slovami Bloombergu) “niekoľko ďalších zamestnancov” ako súčasť vyšetrovania v Ubisofte.
Ani jeden z vedúcich pracovníkov nereagoval na žiadosti o komentár pre Bloomberg. Hovorkyňa Ubisoftu Stephanie Magnier pre Bloomberg povedala:Tieto sú [sic] v štádiu vyšetrovania, takže sa k nim momentálne viac nevyjadrujeme."
Business Insider 28. júna oznámil, že generálny riaditeľ Ubisoftu Yves Guillemot v internom e-maile (ktorý získal Business Insider) uviedol, že je „hlboko zasiahnutý” správami, ktoré čítal od zamestnancov internej webovej stránky Ubisoft na odosielanie správ Mana. Tiež uviedol, že bude "osobne sledujte každú z nahlásených situácií."
Guillemot vysvetlil, že požiadal o „multidisciplinárna pracovná skupina, ktorá sa má zriadiť v celej spoločnosti“pomáhal "externý partner" pomôcť pri riešení podobných obvinení v budúcnosti. Skupina bude „musíme prísť s lepšími riešeniami a nástrojmi na odhalenie, nahlásenie a vyriešenie akéhokoľvek incidentu alebo vážneho problému bez meškania a nestranným spôsobom.“
Skupina by tiež začala organizovať stretnutia cieľovej skupiny pre spätnú väzbu od zamestnancov Ubisoftu, kde to Guillemot uvádza „bude sa pravidelne zúčastňovať na týchto stretnutiach zdieľania.“
2. júla Ubisoft vydal ďalšie vyhlásenie, tentoraz od Guillemot. S názvom “Zmena sa začína už dnes", obsahuje interné zmeny Ubisoftu. Medzi ne patrí aj Guillemotovo rozhodnutie "revidovať zloženie redakčného oddelenia, transformovať naše procesy ľudských zdrojov a zlepšiť zodpovednosť všetkých manažérov v týchto témach."
Guillemot tiež poveril Lidwine Sauer (riaditeľ projektov v Strategic Innovation Lab) ako novovytvorenú vedúcu kultúry na pracovisku. Bude tam aj „Stretnutia na počúvanie zamestnancov“ (pravdepodobne tie isté, ktoré sú uvedené v internom e-maile vyššie) a globálny zamestnanecký prieskum.
„online platforma dôverných upozornení“ bol zriadený aj pre zamestnancov a “vonkajších jednotlivcov" ohlásiť „obťažovanie, diskriminácia a iné nevhodné správanie vrátane tých, ktoré porušujú náš Kódex čestného správania.“ Platformu spravuje Whispli, pričom správy kontroluje "výbor CSR a právnych expertov."
Do auditu zásad a postupov Ubisoftu by sa zapojila aj externá konzultačná firma, ktorá by využila spätnú väzbu z vyššie uvedeného prieskumu a počúvania. „Mojím cieľom je zabezpečiť, aby pravidlá a postupy Ubisoftu boli najlepšie vo svojej triede,“ Guillemot uvádza. "Budeme zdieľať výsledky auditu a následné zmeny, ktoré sa zavádzajú, keď k nim dôjde."
Nakoniec Guillemotovo vyhlásenie hovorí o vytvorení nového „Vedúci oddelenia diverzity a inklúzie“, ktorý bude podliehať priamo Guillemotovi. „Zaviazal som sa zlepšiť rozmanitosť v celej organizácii vrátane všetkých našich manažérskych tímov.“
„Tieto konkrétne kroky sú len začiatkom hlbokých zmien na všetkých úrovniach,“ vysvetľuje Guillemot. "Som presvedčený, že všetci spoločne vybudujeme lepší Ubisoft v prospech všetkých."
Videohry Chronicle (VGC) 12. júla oznámila, že dvaja manažéri Ubisoftu odstúpili zo svojich funkcií. Patrí medzi nich výkonný riaditeľ kanadských štúdií Ubisoft Yannis Mallat a globálna šéfka ľudských zdrojov Cécile Cornet.
Ubisoft uviedol "Nedávne obvinenia, ktoré vyšli najavo v Kanade proti viacerým zamestnancom, znemožňujú [Mallat] pokračovať v tejto pozícii." Ďalej vysvetlili, že reštrukturalizujú svoj tím ľudských zdrojov "aby sme ho prispôsobili novým výzvam videoherného priemyslu."
Francúzske noviny Oslobodenie (via GamesIndustry.biz, všetky následné preklady GamesIndustry.biz) tiež informovali o ďalšom výkonnom pracovníkovi, ktorý odstúpil v ten istý deň; kreatívny dôstojník Serge Hascoët. Vraj bol hlavnou postavou Ubisoftukultúrne problémy,“ s jedným anonymným zdrojom, ktorý Liberation povedal, že mal "najtoxickejšie správanie v celom biznise."
14. júla GamesIndustry.biz hlbšie sa ponoril do odsudzujúcej správy Liberation, kde anonymné zdroje tvrdili, že problémy súvisiace s ľudskými zdrojmi boli roky ignorované. Personalisti vraj povedali tym, ktori im priniesli staznosti komentare ako napr "Sú kreatívci, tak fungujú," a "Ak s ním nemôžeš pracovať, možno je čas ísť."
Cornet sa tiež údajne snažil „jasné meno HR“ a vzdialiť ľudské zdroje od ich povinností po tom, čo obvinenia vyšli najavo. A “vysoké hodnotenie” Zamestnanec dabovaný Romane povedal Liberation "Počas stretnutia boli prítomné všetky oddelenia, ktorých funkciou je zaručiť bezpečné pracovné prostredie, diverzitu a inklúziu, a tam mi bolo povedané, že ich treba zbaviť všetkých zodpovedností."
Ďalší zamestnanecký hovor 90 manažérov ľudských zdrojov opísali ako "groteskné." „Šéf HR v Montreale zasiahol a povedal: 'Tieto články sú neférové a ak Yves nezdieľa verejné vyhlásenie, ktoré oslobodzuje HR, je to jednoduché, opustím Ubisoft s polovicou svojho tímu.' Potom všetci jeho zamestnanci na pravej strane padli do radu: „Súhlasím“, „Súhlasím“…“
"Bolo to šialené," povedala Romane. „Naše diskusie nabrali zvláštny spád, mnohí HR sa považovali za obete. Aj keď môžete úplne pochopiť, že nie všetky oddelenia ľudských zdrojov sú vinné zo skrytého toxického správania, stále to predstavuje kolektívne zlyhanie.
Zamestnanec ľudských zdrojov pre Liberation povedal, že zo všetkých nedávnych žiadostí zaslaných ľudským zdrojom polovica z nich im bola už predtým oznámená. Štvrtina sa týkala Hascoëta alebo členov redakčného tímu, ktorý viedol. Bol tiež opísaný ako mizogýnny a homofóbny.
Iný zdroj tvrdil, že nadriadení Ubisoftu sa pokúšali potlačiť problémy, kým neboli opustené. Pokusy o vytvorenie kódexu správania v roku 2015 boli tiež (slovami GameIndustry.biz) "zriedil“ od manažérov ľudských zdrojov.
To zahŕňalo odstránenie doložiek o tom, čo by sa stalo, keby bol manažér obvinený z obťažovania; považovaný „príliš pesimistický a zamestnanci by potom verili, že sa to môže stať."
Jeden zdroj tvrdil, že anonymné nahlásenie obťažovania bolo použité dva roky pred nahlásením korupcie v rámci Ubisoftu. Ihriská na použitie pri sťažnostiach na obťažovanie, ktoré spoločnosť Cornet zamietla.
A "Rešpekt v Ubisofte“ jednotka vytvorená 22. júna na riešenie správ o obťažovaní, od svojho vzniku údajne dostala viac ako 100 prípadov vrátane prípadov šikanovania a znásilnenia. Údajne vyšetrujú 20 ľudí.
Jeden zdroj tvrdil, že Cornet uviedol „Yvesovi vyhovuje tím toxických manažérov, pokiaľ výsledky od týchto manažérov prevyšujú ich toxicitu.“ Zdroj tiež tvrdil, že Cornet tiež povedal, že Ubisoft veril "v tretej šanci, alebo viac, ak je to kľúčový personál."
Ďalší zdroj menom Catherine uviedol, že Guillemot bral nedávne obvinenia vážne a želal si byť informovaný o všetkých prípadoch. Avšak po OslobodenieV prvom článku z 1. júla niektorí manažéri Ubisoftu údajne označili nové akcie za hon na čarodejnice, pričom reakcie mnohých štúdií boli "extrémne."
GamesIndustry.biz sa tiež ponoril do správy od Le Journal de Montreal. Anonymný zamestnanec uviedol, že pracuje na „Far Cry mi vyslúžil dva syndrómy vyhorenia, psychické obťažovanie, sexuálne obťažovanie, sexizmus, ponižovanie a ľudské zdroje sa nikdy neodvážili ma počúvať.“ [Preklad: Google Translate].
Išlo o komentáre k jej postave, nevhodné pozvánky od umeleckého riaditeľa štúdia a vydieranie, ktoré ju stálo povýšenie. Práca v tomto štúdiu Ubisoft s 3000 ľuďmi bola opísaná ako a "Klíma teroru." Anonymný zdroj sa dokonca stále obával následkov pre jej kariéru.
Tucet ďalších zdrojov povedal Le Journal de Montréal podobné príbehy. A "dlhoročný zamestnanec" uviedol, že sexizmus Ubisoftu bol "niečo, čo je endemické, a to nielen v Montreale." Tvrdila, že vedúci tímu jej povedal, že bola prijatá, pretože bola "roztomilé," a že bolo prekvapujúce, že svoju prácu robila dobre.
Zamestnanec tiež tvrdil, že existuje „žiadna možnosť postupu. Po deviatich rokoch v tomto odvetví som dostal nižší plat ako muži, ktorí sa vrátili pred dvoma rokmi.“
Hlásené bolo aj zahmlievanie práce a voľného času, čo údajne vedie k dravému správaniu. Zamestnanci si kupovali pivo v piatok o 4:XNUMX a počas zimnej párty zamestnankyňa tvrdí, že si pravidelne štípala zadok a prsia, keď sa presúvala z jednej budovy do druhej.
„Bohužiaľ, v Ubisofte sú ľudia, ktorí robia zle, chránení. Často sú to ľudia, ktorí sú na vysokých miestach, a ak ideme za ľudskými zdrojmi alebo našimi manažérmi, väčšinou nerobia nič,“ vysvetlila.
Nakoniec sa vyjadrila „Ak existuje obava, cieľová osoba dostane povýšenie. A ak sa pýtate na otázky týkajúce sa rovnosti miezd, jednoducho vám povedia, že môžete znížiť svoje povinnosti, aby ste mali menej stresu. Tu som opustil Ubisoft.“
obrázok: Twitter
