Добродошли у Гаме Цомпани! Након што смо кратко погледали стотине пријава за посао и повремено преузимали портфеље које тражимо од људи да пошаљу, одлучили смо да бисте били савршени кандидат за посао из снова у индустрији видео игрица! А под „послом из снова“ мислимо на кошмарно путовање у корпоративно минско поље које воде апсолутна чудовишта!
Немојте нас погрешно схватити – знамо да ствари нису биле савршене! Ове године, ми у Гаме Цомпани смо били шокирани када смо први пут икада сазнали да се мала група од стотина запослених осећала узнемиравано, злостављано и отпуштено током свог боравка овде. Да нам је само неко рекао раније, могли смо да променимо наше корпоративно окружење да буде добродошло и инклузивније за све мушкарце у вишем руководству! Према свима треба поступати исто, било да су сексуално узнемиравали сарадника у хотелској соби пуној алкохола која носи име познатог силоватеља или само покривају некога ко јесте.
Релатед: Ако вас тужба Ацтивисион Близзард шокира, нисте обраћали пажњуНакон што смо прочитали безброј притужби о злостављању, малтретирању и нетрпељивости, ми у компанији Гаме Цомпани дошли смо до закључка: Морамо испитати ко је уложио ове жалбе како бисмо их могли извући из њихових сопствених пројеката док не одустану. И док су наши адвокати били заузети тиме, дошли смо до другог закључка: наша компанијска култура мора да се промени, све до врха. Зато улажемо у серију инклузивних семинара за наш управни одбор у одмаралишту у Канкуну. На крају крајева, ми не плаћамо нашем извршном директору десетине милиона долара годишње да само игнорише потребе радника! Напомена: Запослени могу да зумирају семинар, али морају да користе ПТО.
Други начин на који планирамо да учинимо компанију за игре праведнијом и праведнијом је да променимо наше одељење за људске ресурсе. Једна досљедна притужба коју смо примили је да се чини да одјел за људске ресурсе ради више за нашу компанију него за наше запослене. Ово апсолутно није тачно. Наше одељење за људске ресурсе се потрудило да заштити запослене, посебно оне које за ствари оптужују други запослени. И да ли би неко од наших руководилаца људских ресурса био на некој од забава за узнемиравање да им није било стало да запослени буду малтретирани?
Нисмо и не намеравамо да наше одељење за људске ресурсе постане корпоративна рука компаније Гаме Цомпани. Само намеравамо да наше одељење за људске ресурсе буде карикатурално некомпетентно на начин који даје илузију отворености за промене, а да не морамо ништа да урадимо. Ово је обећање свим нашим запосленима: од сада, ХР више неће штитити руководиоце, само ће рећи да је пропустио и/или изгубио е-поруке са екранима злоупотребе ради веродостојног порицања.
Иако не можемо да одговоримо на сваку притужбу пошто Сун-ов животни век нема довољно времена да их све прочита, ми ове наводе схватамо озбиљно – ствар коју је лакше откуцати него озбиљно схватити наводе. Ужаснути смо оним што чујемо. Ово нисмо једноставно ко смо, какви смо деценијама, и какви смо били до пре можда две недеље. Морамо да се мењамо са временом, јер како се времена мењају, тако се морају мењати и наши методи заштите вишег особља.
На крају крајева, ако оставимо огромне доказе на страну, ми смо само компанија за игре која жели да уради оно што је исправно за заједницу, фанове и запослене. Наши програмери су неки од најкреативнијих, највреднијих људи у индустрији. Сваког дана запослени у компанији Гаме Цомпани стварају невероватну уметност која одушевљава ум и чула, тако да не би требало да буде велика ствар ако им препустимо у великој мери да решавају кризу на корпоративном нивоу док вучемо ноге на сваком кораку.
Уз све то, добродошли у нову светлију, срећнију и привремено инклузивнију компанију за игре! Радићете на неким од наших највећих франшиза са неким од наших старијих тефлонских дизајнера. Хоо дечко, ако си раније волео наше игре, сачекај да те пријатељи питају: „Како је радити за своју компанију из снова?“ и морате прогурати кроз зубе: „Тешко је, али забавно. Јер није ли само мало забаве овде? Баш тако. Хвала вам што сте прихватили посао и потписали наше више НДА. Знамо да ћете уживати радећи овде исто колико и ми све док је ваш тип личности „шмокљан Патрик Бејтмен“.
следећи: Гаретх Цокер о Ори, Хало Инфините и шта је потребно да се направи „одлична музика за игру“
