Halos 1,000 kasalukuyan at dating mga empleyado ng Activision Blizzard ang pumirma ng isang liham na kumundena sa pagtugon ng mga kumpanya sa kanilang sekswal na pag-atake at kaso ng diskriminasyon bilang "nakasusuklam at nakakainsulto."
Gaya ng naunang iniulat, ang California Department of Fair Employment and Housing ay nagtapos ng dalawang taong pagsisiyasat. Ang kanilang mga natuklasan ay humantong sa kanilang pag-isyu ng kaso laban sa Activision Blizzard para sa "frat boy” istilong sekswal na panliligalig, na maaaring humantong sa isang babae na nagpakamatay sa isang paglalakbay ng kumpanya, at diskriminasyon para sa mga kababaihan na binabayaran nang mas mababa at hindi gaanong na-promote at pagkatapos ng mas mahabang panahon.
Sinabi ng Activision Blizzard na habang "walang lugar sa aming kumpanya o industriya, o anumang industriya, para sa sekswal na maling pag-uugali o panliligalig ng anumang uri," naramdaman nila ang ulat ng California " may kasamang baluktot, at sa maraming pagkakataon ay mali, ang mga paglalarawan ng nakaraan ni Blizzard.” Inilarawan ng isang panloob na email mula sa executive ng Activision na si Frances Townsend ang mga paratang bilang "talagang hindi tama, luma at wala sa konteksto."
Ngayon, Bloomberg ay nag-ulat na ang bukas na liham ay ipinakalat noong Hulyo 26, bilang karagdagan sa kasalukuyan at dating mga empleyado na nagsasalita na sumusuporta sa mga paghahabol ng demanda, at nagbabahagi ng kanilang sariling mga paratang. Ayon sa mga empleyado ng Blizzard na nagsasalita nang hindi nagpapakilala sa Bloomberg, ang ilan ay naging "nagpapagalitan at nagtutulak pabalik sa kung ano ang nakikita nila bilang mga lehitimong hinaing laban sa kultura ng kumpanya" (sa mga salita ni Bloomberg).
Kinondena ng liham ang mga pahayag ng Activision Blizzard bilang hindi pinahahalagahan ang mga empleyado, nakakapinsala sa mga pagsisikap para sa pagkakapantay-pantay sa buong kumpanya at industriya ng paglalaro, at naglalagay ng pagdududa at hinala sa mga biktimang gumagawa ng mga paratang. Nanawagan din ito ng mga opisyal na pahayag "na kumikilala sa kabigatan ng mga paratang na ito at nagpapakita ng pakikiramay sa mga biktima ng panliligalig at pag-atake."
Mahahanap mo ang buong sulat sa ibaba.
"Sa Mga Pinuno ng Activision Blizzard,
Kami, ang nasa ilalim ng lagda, ay sumasang-ayon na ang mga pahayag mula sa Activision Blizzard, Inc. at ang kanilang ligal na payo patungkol sa demanda ng DFEH, pati na rin ang kasunod na panloob na pahayag mula sa Frances Townsend, ay kasuklam-suklam at nakakainsulto sa lahat na naniniwala kaming dapat panindigan ng aming kumpanya. Upang mailagay ito nang malinaw at walang alinlangan, ang aming mga halaga bilang mga empleyado ay hindi tumpak na makikita sa mga salita at kilos ng aming pamumuno.
Naniniwala kami na ang mga pahayag na ito ay napinsala ang aming patuloy na paghahanap para sa pagkakapantay-pantay sa loob at labas ng aming industriya. Ang kategorya ng mga paghahabol na ginawa bilang "baluktot, at sa maraming mga kaso hindi totoo" lumilikha ng isang kapaligiran ng kumpanya na hindi pinapaniwalaan ang mga biktima. Nagdudulot din ito ng pag-aalinlangan sa kakayahan ng aming mga samahan na managot sa mga nang-aabuso para sa kanilang mga aksyon at pagyamanin ang isang ligtas na kapaligiran para sa mga biktima na umunlad sa hinaharap. Nilinaw ng mga pahayag na ito na ang aming pamumuno ay hindi inuuna ang aming mga halaga. Kailangan ng agarang pagwawasto mula sa pinakamataas na antas ng aming samahan.
Inaangkin ng mga executive ng aming kumpanya na ang mga pagkilos ay gagawin upang protektahan kami, ngunit sa harap ng ligal na aksyon - at ang mga nakakagambalang opisyal na tugon na sumunod - hindi na kami nagtitiwala na ang aming mga pinuno ay maglalagay ng kaligtasan ng empleyado kaysa sa kanilang sariling interes. Upang angkinin ito ay isang "tunay na walang katuturan at iresponsable na demanda," habang nakikita ang maraming kasalukuyan at dating empleyado na nagsasalita tungkol sa kanilang sariling mga karanasan tungkol sa panliligalig at pang-aabuso, ay hindi katanggap-tanggap.Nanawagan kami para sa mga opisyal na pahayag na kinikilala ang pagiging seryoso ng mga paratang na ito at nagpapakita ng pagkahabag para sa mga biktima ng panliligalig at pananakit. Nananawagan kami kay Frances Townsend na manindigan sa kanyang salita na bumaba bilang Executive Sponsor ng ABK Employee Women's Network bilang isang resulta ng nakakapinsalang katangian ng kanyang pahayag. Nananawagan kami sa pangkat ng pamumuno ng ehekutibo na makipagtulungan sa amin sa mga bago at makabuluhang pagsisikap na tinitiyak ang mga empleyado - pati na rin ang aming pamayanan - na magkaroon ng isang ligtas na lugar upang magsalita at pasulong.
Naninindigan kami kasama ang lahat ng aming mga kaibigan, kasamahan sa koponan, at kasamahan, pati na rin ang mga miyembro ng aming nakatuong komunidad, na nakaranas ng pagmamaltrato o panliligalig sa anumang uri. Hindi tayo tatahimik, hindi tayo tatabi, at hindi tayo susuko hangga't ang kumpanyang mahal natin ay isang lugar ng trabaho na maipagmamalaki nating lahat na maging bahagi muli. Tayo ang magiging pagbabago."
Imahe: Wikipedia
