Група інвесторів, яка володіє акціями Activision Blizzard, звертається до компанії відповідь на позов DFEH «неадекватний» і написав листа, в якому повідомляє керівництву, що йому потрібно зробити більше для придушення кризи.
SOC Investment Group, колишня CtW Investment Group, виступила з критикою Activision Blizzard в минулому. Ще в червні, SOC очолила виклик пропозиції генерального директора Activision Blizzard щодо оплати, по суті назвавши 50% скорочення зарплати цього літа рекламним трюком, оскільки пан Котік залишається одним із найбільш переплачуваних генеральних директорів у сфері ігор.
Тепер SOC оскаржує реакцію Activision Blizzard на історії про зловживання, які продовжують з’являтися після позову Департаменту справедливого працевлаштування та житла Каліфорнії щодо нібито небезпечного робочого середовища, несправедливої практики найму та дискримінації за статтю та расою.
«Зміни, про які оголосив пан Котік, не заходять настільки далеко, щоб вирішити глибокі, широко поширені проблеми з власним капіталом, інтеграцією та управлінням людським капіталом у компанії», — написав виконавчий директор SOC Дітер Вайзенеггер у листі, про який вперше повідомляв Axios.
У листі зазначається, що Activision Blizzard ще не внесла жодних змін у те, як компанія заповнює вакансії у своїй раді директорів або вищому керівництві, а також не було внесено жодних змін щодо оплати праці керівників чи жодних кроків, щоб повернути зарплату керівникам, які «найняли або увімкнули зловживання».
За темою: Coca-Cola і радгосп «переоцінка» партнерства Activision Blizzard
Крім того, SOC розкритикувала Activision Blizzard за те, що вона найняла юридичну фірму Wilmer Hale сумно відомий розривом профспілок. «Ця фірма має чудову репутацію захисника багатих і пов’язаних людей, — додав Вайзенеггер, — але вона не має досвіду розкриття протиправних дій, провідний слідчий не має глибокого досвіду розслідування домагань і жорстокого поводження на робочому місці, а масштаби розслідування не в змозі розглянути весь спектр питань справедливості, які визнає пан Котік».
Пізніше Вайзенеггер запропонував Activision Blizzard скасувати заробітну плату та бонуси з керівників, які, як виявилося, сприяли зловживанням, провести «перегляд капіталу» всієї компанії, щоб забезпечити чесну та справедливу оплату праці серед працівників, а також «збільшити різноманітність і справедливість ради директорів, додавши жінку-директора – бажано такий, який має історію адвокації маргіналізованих людей і спільнот – до кінця 2021 року, зобов’язавшись забезпечити гендерний баланс у раді до 2025 року та зарезервувавши принаймні одне місце в раді для номінанта, обраного нинішніми працівниками як свого представника».
У листі пояснюється, що в правлінні Activision Blizzard є лише одна кольорова особа та дві жінки, і жодна особа в правлінні не має досвіду розробника, програміста чи тестувальника ігор. Відсутність відповідного досвіду роботи «змусила його з усіх сил реагувати на зростаючу кризу, яка, за всіма ознаками, розвивалася протягом деякого часу».
Activision Blizzard ще не відповіла на лист SOC.
далі: Activision Blizzard знову подали до суду, цього разу інвестори
