Ще більше звинувачень
За останні кілька місяців ігрову індустрію сколихнули повідомлення про переслідування, залякування та погане поводження з працівниками. Найгучнішою стала справа Activision-Blizzard триває, де культура сексуальних домагань настільки погіршилася, що втрутився сам штат Каліфорнія звернувся до компанії з позовом. Зараз, на жаль, опитування співробітників показало, що шведський розробник і видавець Paradox Interactive розвинув культуру залякування та гендерної дискримінації.
Опитування було проведено в серпні двома шведськими профспілковими групами Sveriges Ingenjörer і Unionen. В опитуванні взяли участь 133 співробітники, і з них 44% заявили, що зазнали «жорстокого поводження» під час роботи в Paradox. Хоча жінки-працівниці становили лише 26% учасників, 69% повідомили про жорстоке поводження порівняно з 33% чоловіків.
У звіті робиться висновок, що «образливе ставлення є систематичною та надто поширеною проблемою в Paradox", і це"культура мовчання” була розроблена в компанії – зі 133 учасників майже жоден із тих, хто зазнав поганого поводження, не вважав, що їхні проблеми були вирішені після повідомлення про них. У звіті також робиться висновок, що «існує думка, що злочинці на управлінському рівні захищені компанією».
Звіт майже підозріло близький до оголошення про те, що колишній генеральний директор Paradox Ебба Люнгеруд пішла з посади після трьох років роботи, цитуючи "різні погляди на подальшу стратегію компанії». Однак і Люнгеруд, і новий генеральний директор Фредрік Вестер (який також був її попередником і одним із співзасновників Paradox) наполягають, що звіт не мав нічого спільного з рішенням піти у відставку. Коли його запитали, які саме розбіжності є причиною, Вестер просто сказав: «візьмемо іншим разом. Я зможу зв’язатися з вами, коли зможу відповісти на це, можливо, наступного тижня».
Здається, Paradox готується вжити заходів за результатами звіту – у внутрішньому електронному листі, поширеному в компанії, зазначено, що «Зараз Paradox залучає зовнішню нейтральну компанію для проведення ретельного аналізу наших процесів і всебічного опитування співробітників».
Повідомлення Звіт розкриває культуру залякування та дискримінації в Paradox вперше з'явився на COGпідключений.
