Nhiều giám đốc điều hành của Ubisoft đã từ chức; sau khi công ty bắt đầu một cuộc điều tra nội bộ do nhiều giám đốc điều hành bị buộc tội có hành vi sai trái tình dục.
Vào ngày 21 tháng XNUMX, streamer Dani Porter Bridges (“MatronEdna”) đã tuyên bố trong một tweet rằng cô ấy và Assassin Creed Valhalla Giám đốc sáng tạo Ashraf Ismail đã có một mối quan hệ được một năm "Bật và tắt" mặc dù Ismail đã kết hôn [1, 2, 3, 4].
Trong các tin nhắn bị cáo buộc, Ismail tuyên bố anh đã ly hôn, nhưng đeo nhẫn cưới một cách công khai để tránh làm phiền lòng “truyền thống”Gia đình Trung Đông. Anh ta bị cáo buộc cũng từ chối gọi điện trực tiếp, sử dụng FaceTime hoặc gửi gói hàng đến nhà của anh ta (thay vào đó là đến văn phòng của anh ta).
Động lực của Bridges dường như là sau khi cô phát hiện ra Ismail đã kết hôn và để ngăn chặn những người khác rơi vào tội lừa dối bị cáo buộc tương tự. Sau khi những tuyên bố này được công khai, Ismail bị cáo buộc đã cầu xin Bridges gỡ các tweet của cô ấy xuống [1, 2, 3].
Trong khi tài khoản Twitter của Ismail là bảo vệ tại thời điểm viết bài này, Eurogamer đã báo cáo rằng vào ngày 25 tháng XNUMX, anh ấy đã thông báo rằng anh ấy sẽ từ chức giám đốc sáng tạo cho Assassin Creed Valhalla.
Ismail được cho là đã nói rằng anh ta đang từ bỏ "Để giải quyết đúng đắn các vấn đề cá nhân trong cuộc sống của tôi." Tiếp tục, Ismail tuyên bố “Cuộc sống của gia đình tôi và của chính tôi đang tan nát. Tôi xin lỗi tất cả mọi người bị tổn thương trong việc này. Có hàng trăm người tài năng, đam mê đang cố gắng xây dựng trải nghiệm cho bạn mà không xứng đáng được liên kết với điều này. Tôi cầu chúc cho họ những điều tốt đẹp nhất ”.
Ubisoft đã tuyên bố với Eurogamer Cấm Ashraf Ismail đang từ bỏ dự án để nghỉ việc. Nhóm phát triển cam kết cung cấp một trò chơi tuyệt vời trong Assassin Creed Valhalla.
Các cáo buộc chống lại Ismail được đưa ra vào thời điểm mà các nhà phát triển, nhà xuất bản và giám đốc điều hành khác trong toàn ngành đã bị cáo buộc có hành vi không phù hợp hoặc lạm dụng [1, 2, 3]. Trong số này có những lời buộc tội của Kathryn Johnston vào ngày 22 tháng XNUMX [1, 2], cáo buộc giám đốc tiếp thị thương hiệu Andrien Gbinigie của Ubisoft sau đó về tội hiếp dâm.
Một phụ nữ tuyên bố biết các nạn nhân khác được cho là của Gbinigie, và ủng hộ tuyên bố của Johnston. Một người khác từng làm việc tại Ubisoft tuyên bố rằng họ đã thảo luận với quản lý của mình, nhưng “họ đã từ chối theo dõi về điều này."
Vào ngày đó, Gbinigie tuyên bố những lời buộc tội này là sai trong một bài vừa. “cờ đỏ”Khiến anh ta tránh tiếp xúc với cô.
“Chúng tôi vô cùng lo ngại trước những lời buộc tội này,” một phát ngôn viên của Ubisoft cho biết trong một tuyên bố GamesIndustry.biz on June 24th. “Chúng tôi rất coi trọng mọi cáo buộc lạm dụng hoặc quấy rối và chúng tôi đang xem xét rất kỹ các cáo buộc để xác định các bước tiếp theo.”
Vào ngày 22 tháng XNUMX, John Sylvester cũng bị cáo buộc sau đó là phó giám đốc quan hệ công chúng của Ubisoft Stone Chin (cùng với Alex Momney của Logitech, Screen Rant báo cáo) về việc "Những kẻ săn mồi tình dục." Sylvester không nói rõ liệu bản thân anh ta có phải là nạn nhân hay không, nói rõ “Tôi sẽ không nêu tên các nạn nhân vì lẽ ra họ không phải là người nói ra điều đó. Và còn hàng trăm người khác giống như họ ”.
Jay Acevedo cũng tuyên bố rằng anh ta đã nói với cấp trên tại Ubisoft San Francisco những lo ngại của họ về Chin, nhưng đã bị phớt lờ. “Có lẽ bây giờ Ubisoft SF sẽ tin tôi khi tôi đề nghị điều tra về Stone Chin hồi đó. Những cách nổi tiếng để kết nối mạng tại các sự kiện + một tình huống được đưa ra ánh sáng bởi một nạn nhân. Nhớ lại đã nói với một trong những đồng nghiệp của tôi vào thời điểm đó rằng 'hãy cẩn thận và đừng bao giờ ở một mình xung quanh anh ấy'. "
Một người dùng Twitter khác trả lời Acevedo tuyên bố rằng Ubisoft San Francisco đã thực hiện "Lựa chọn có chủ ý để bỏ qua vô số hành vi có vấn đề ở tất cả các cấp của cấp bậc tiếp thị."
Vào ngày 25 tháng XNUMX, Ubisoft đã phát hành tuyên bố, giải quyết các cáo buộc và cách họ bắt đầu điều tra về chúng với "Chuyên gia tư vấn bên ngoài."
“Liên quan đến những cáo buộc gần đây chống lại một số thành viên trong nhóm Ubisoft: Chúng tôi muốn bắt đầu bằng cách xin lỗi tất cả những người bị ảnh hưởng bởi điều này - chúng tôi thực sự xin lỗi. Chúng tôi nỗ lực hết mình để tạo ra một môi trường hòa nhập và an toàn cho các nhóm, người chơi và cộng đồng của chúng tôi. Rõ ràng là chúng ta đã thiếu điều này trong quá khứ. Chúng ta phải làm tốt hơn.
Chúng tôi đã bắt đầu bằng việc khởi động các cuộc điều tra về các cáo buộc với sự hỗ trợ của các chuyên gia tư vấn chuyên ngành bên ngoài. Dựa trên kết quả, chúng tôi hoàn toàn cam kết thực hiện bất kỳ và tất cả các hình thức kỷ luật thích hợp. Vì những cuộc điều tra này đang diễn ra, chúng tôi không thể bình luận thêm. Chúng tôi cũng đang kiểm tra các chính sách, quy trình và hệ thống hiện có của mình để hiểu những điểm này đã bị hỏng ở đâu và để đảm bảo chúng tôi có thể ngăn chặn, phát hiện và trừng phạt hành vi không phù hợp tốt hơn.
Chúng tôi sẽ chia sẻ các biện pháp bổ sung mà chúng tôi đang thực hiện với các nhóm của mình trong những ngày tới. Mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy một môi trường mà nhân viên, đối tác và cộng đồng của chúng tôi có thể tự hào - một môi trường phản ánh các giá trị của chúng tôi và an toàn cho tất cả mọi người. ”
Bloomberg đã đưa tin vào ngày 26 rằng các phó tổng thống Tommy François và Maxime Béland đã bị cho nghỉ hành chính (theo lời của Bloomberg) "Một số nhân viên khác" như một phần của cuộc điều tra tại Ubisoft.
Không ai trong số các giám đốc điều hành trả lời yêu cầu bình luận cho Bloomberg. Phát ngôn viên Stephanie Magnier của Ubisoft nói với Bloomberg “Đây là [sic] đang được điều tra, vì vậy chúng tôi không bình luận thêm vào lúc này."
Business Insider đã báo cáo vào ngày 28 tháng XNUMX rằng Giám đốc điều hành Ubisoft Yves Guillemot đã tuyên bố trong một email nội bộ (mà Business Insider có được), ông nói rằng ông đã “bị ảnh hưởng sâu sắc”Bởi những tin nhắn mà anh ấy đọc được từ nhân viên trên trang web nhắn tin nội bộ của Ubisoft Mana. Anh ấy cũng tuyên bố anh ấy sẽ "Theo dõi cá nhân từng tình huống đã được báo cáo."
Guillemot giải thích rằng anh ấy đã yêu cầu “một nhóm làm việc đa ngành sẽ được thành lập trên toàn công ty" được hỗ trợ bởi "Một đối tác bên ngoài" để giúp giải quyết các cáo buộc tương tự trong tương lai. Nhóm sẽ “phải đưa ra các giải pháp và công cụ tốt hơn để phát hiện, báo cáo và giải quyết bất kỳ sự cố hoặc vấn đề nghiêm trọng nào một cách không chậm trễ và công bằng. ”
Nhóm cũng sẽ bắt đầu tổ chức các cuộc họp nhóm tập trung để lấy ý kiến phản hồi từ nhân viên Ubisoft, nơi Guillemot nói rằng anh “Sẽ thường xuyên tham gia các buổi chia sẻ này.”
Vào ngày 2 tháng XNUMX, Ubisoft đã đưa ra một tuyên bố khác, lần này là từ Guillemot. Tiêu đề “Thay đổi bắt đầu ngay hôm nay", nó đưa ra những thay đổi nội bộ của Ubisoft. Chúng bao gồm quyết định của Guillemot để “Sửa đổi thành phần của Ban biên tập, chuyển đổi quy trình nguồn nhân lực của chúng tôi và nâng cao trách nhiệm giải trình của tất cả các nhà quản lý về các chủ đề này.”
Guillemot cũng chỉ định Lidwine Sauer (Giám đốc Dự án trong Phòng thí nghiệm Đổi mới Chiến lược) làm Trưởng phòng Văn hóa Nơi làm việc mới được thành lập. Cũng sẽ có "Phiên lắng nghe nhân viên”(Có thể là những điều tương tự như đã đề cập trong email nội bộ ở trên) và Khảo sát nhân viên toàn cầu.
Annền tảng cảnh báo bí mật trực tuyến”Cũng được thiết lập cho nhân viên và“cá nhân bên ngoài" báo cáo “Quấy rối, phân biệt đối xử và các hành vi không phù hợp khác, bao gồm cả những hành vi vi phạm Quy tắc Ứng xử Công bằng của chúng tôi.” Nền tảng được quản lý bởi Whispli, với các báo cáo được xem xét bởi "Một ủy ban gồm CSR và các chuyên gia pháp lý."
Một công ty tư vấn bên ngoài cũng sẽ được cử đến để kiểm tra các chính sách và thủ tục của Ubisoft, sử dụng phản hồi từ các cuộc khảo sát và lắng nghe nói trên. “Mục tiêu của tôi là đảm bảo các chính sách và quy trình của Ubisoft là tốt nhất trong lớp,” Bang Guillemot. “Chúng tôi sẽ chia sẻ kết quả kiểm toán và những thay đổi tiếp theo được triển khai khi chúng xảy ra.”
Cuối cùng, tuyên bố của Guillemot thảo luận về việc tạo ra một “Trưởng bộ phận Đa dạng và Hòa nhập”Vị trí, người sẽ báo cáo trực tiếp cho Guillemot. “Tôi cam kết cải thiện sự đa dạng trong toàn tổ chức, bao gồm cả trong tất cả các nhóm quản lý của chúng tôi.”
“Những hành động cụ thể này chỉ là bước khởi đầu cho những thay đổi sâu sắc ở tất cả các cấp” Guillemot giải thích. “Tôi tin rằng, tất cả cùng nhau, chúng ta sẽ xây dựng một Ubisoft tốt hơn vì lợi ích của tất cả mọi người.”
Biên niên trò chơi video (VGC) đưa tin vào ngày 12 tháng XNUMX rằng hai giám đốc điều hành của Ubisoft đã từ chức. Những người này bao gồm giám đốc điều hành của Ubisoft của studio Canada của họ Yannis Mallat, và giám đốc nhân sự toàn cầu Cécile Cornet.
Ubisoft đã tuyên bố "Các cáo buộc gần đây đã được đưa ra ánh sáng ở Canada chống lại nhiều nhân viên khiến [Mallat] không thể tiếp tục ở vị trí này." Hơn nữa, họ giải thích rằng họ đang cơ cấu lại đội ngũ nhân sự của mình "Để thích ứng với những thách thức mới của ngành công nghiệp trò chơi điện tử."
Báo Pháp Giải phóng (Qua GamesIndustry.biz, tất cả bản dịch sau đó của GamesIndustry.biz) cũng báo cáo một giám đốc điều hành bổ sung đã từ chức cùng ngày; nhân viên sáng tạo Serge Hascoët. Anh ấy được cho là nhân vật chính trong “vấn đề văn hóa,”Với một nguồn ẩn danh nói với Liberation rằng anh ấy đã "Hành vi độc hại nhất trong toàn bộ hoạt động kinh doanh."
Vào tháng 7 14th, GamesIndustry.biz Đi sâu hơn vào báo cáo đáng nguyền rủa của Liberation, trong đó các nguồn ẩn danh cho rằng các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực đã bị bỏ qua trong nhiều năm. Nhân viên nguồn nhân lực được báo cáo đã nói với những người khiếu nại với họ những nhận xét như “Chúng là quảng cáo, đó là cách chúng hoạt động,” và "Nếu bạn không thể làm việc với anh ấy, có lẽ đã đến lúc bạn phải đi."
Cornet cũng được cho là đã cố gắng “xóa tên nhân sự”Và xa lánh các nguồn nhân lực khỏi nhiệm vụ của họ sau khi các cáo buộc được đưa ra ánh sáng. MỘT "Xếp hạng cao" nhân viên tên là Romane nói với Liberation “Trong cuộc họp, tất cả các phòng ban có chức năng là đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, đa dạng và hòa nhập đều có mặt, và ở đó tôi đã được thông báo rằng họ cần được xóa bỏ mọi trách nhiệm.”
Họ mô tả một cuộc gọi nhân viên khác gồm 90 giám đốc nguồn nhân lực là "Kỳ cục." “Ông chủ nhân sự của Montreal đã can thiệp và nói: 'Những bài báo này là không công bằng, và nếu Yves không chia sẻ một tuyên bố công khai minh oan cho HR, thì thật đơn giản, tôi sẽ rời Ubisoft với một nửa đội của mình." Sau đó, tất cả nhân viên bên tay phải của anh ấy đều xếp hàng: 'Tôi đồng ý', 'Tôi đồng ý'… ”
"Thật là điên rồ," Romane nói. “Các cuộc thảo luận của chúng tôi diễn ra một cách kỳ lạ, một số nhân sự sẽ tự coi mình là nạn nhân. Ngay cả khi bạn hoàn toàn có thể hiểu rằng không phải tất cả các bộ phận nhân sự đều phạm tội vì đã che giấu các hành vi độc hại, nó vẫn tạo thành một thất bại tập thể ”.
Một nhân viên bộ phận nhân sự nói với Liberation rằng trong số tất cả các yêu cầu gần đây được gửi đến bộ phận nhân sự, một nửa trong số đó đã được đưa ra trước đó. Một phần tư có sự tham gia của Hascoët, hoặc các thành viên của nhóm biên tập do ông lãnh đạo. Anh ta cũng từng được mô tả là người không có quan điểm và kỳ thị đồng tính.
Một nguồn tin khác cho rằng cấp trên của Ubisoft đã cố gắng giải quyết các vấn đề cho đến khi chúng bị bỏ rơi. Các nỗ lực để tạo ra quy tắc ứng xử vào năm 2015 cũng là (theo cách nói của GameIndustry.biz) “Tưới xuống”Của các nhà quản lý nguồn nhân lực.
Điều này bao gồm việc loại bỏ các điều khoản về những gì sẽ xảy ra nếu một người quản lý bị buộc tội quấy rối; coi như “Quá bi quan và nhân viên khi đó sẽ tin rằng điều đó có thể xảy ra."
Một nguồn tin khẳng định báo cáo ẩn danh về hành vi quấy rối đã được sử dụng hai năm trước khi báo cáo tham nhũng trong Ubisoft. Phù hợp để sử dụng nó cho các khiếu nại về quấy rối bị Cornet từ chối.
A "Sự tôn trọng tại Ubisoft”Đơn vị, được thành lập vào ngày 22 tháng 100 để giải quyết các báo cáo về quấy rối, được cho là đã nhận được hơn 20 trường hợp kể từ khi thành lập, bao gồm cả các trường hợp bắt nạt và hiếp dâm. XNUMX người được cho là đang bị điều tra.
Một nguồn tin cho rằng Cornet đã tuyên bố “Yves ổn với một đội ngũ quản lý độc hại miễn là kết quả đến từ những người quản lý này vượt quá mức độc hại của họ. ” Nguồn tin cũng cho rằng Cornet cũng đã nói rằng Ubisoft tin rằng "Trong cơ hội thứ ba, hoặc nhiều hơn, nếu đó là nhân sự chủ chốt."
Một nguồn tin khác tên là Catherine nói rằng Guillemot đã xem xét những cáo buộc gần đây một cách nghiêm túc và anh ta muốn được thông báo về tất cả các trường hợp. Tuy nhiên, sau khi Giải phóngBài báo đầu tiên vào ngày 1 tháng XNUMX, một số nhà quản lý của Ubisoft đã bị cáo buộc gọi các hành động mới là một cuộc săn phù thủy, với phản ứng tại nhiều studio là "cực."
GamesIndustry.biz cũng đi sâu vào một báo cáo của Tạp chí Montreal. Một nhân viên giấu tên cho biết đang làm việc trên “Far Cry đã mang lại cho tôi hai lần kiệt sức, quấy rối tâm lý, quấy rối tình dục, phân biệt giới tính, sỉ nhục và nhân sự không bao giờ cam chịu lắng nghe tôi.”[Bản dịch: Google Dịch].
Chúng bao gồm những bình luận về vóc dáng của cô ấy, những lời mời không phù hợp từ giám đốc nghệ thuật của hãng phim và sự tống tiền khiến cô ấy phải mất một khoản tiền quảng cáo. Làm việc tại studio Ubisoft 3000 người đó được mô tả như một "Khí hậu của sự kinh hoàng." Nguồn tin giấu tên thậm chí vẫn lo sợ sẽ bị ảnh hưởng bởi sự nghiệp của cô.
Hàng chục nguồn khác kể cho Le Journal de Montréal những câu chuyện tương tự. MỘT "Nhân viên lâu năm" nói rằng phân biệt giới tính của Ubisoft là "Một thứ gì đó đặc hữu, và không chỉ ở Montreal." Cô ấy tuyên bố trưởng nhóm đã nói với cô ấy rằng cô ấy được thuê vì cô ấy "dễ thương," và thật ngạc nhiên là cô ấy đã làm rất tốt công việc của mình.
Nhân viên cũng tuyên bố rằng có “Không có khả năng thăng tiến. Sau chín năm trong ngành, tôi được trả lương thấp hơn những người đàn ông đã trở lại hai năm trước ”.
Cũng có báo cáo về việc làm mờ đi công việc và giải trí, được cho là dẫn đến hành vi săn mồi. Nhân viên sẽ mua bia lúc 4 giờ chiều ngày thứ Sáu, và trong một bữa tiệc mùa đông, nhân viên này tuyên bố cô thường xuyên bị chèn ép mông và ngực khi di chuyển từ tòa nhà này sang tòa nhà khác.
“Thật không may, tại Ubisoft, những người làm sai được bảo vệ. Đó thường là những người ở vị trí cao, và nếu chúng tôi đến gặp bộ phận nhân sự hoặc người quản lý của chúng tôi, họ thường không làm gì cả ”. cô ấy đã giải thích.
Cuối cùng cô ấy đã tuyên bố “Nếu có một mối quan tâm, người được nhắm mục tiêu sẽ nhận được một chương trình khuyến mãi. Và nếu bạn đặt câu hỏi về vốn chủ sở hữu, bạn chỉ đơn giản là được cho biết rằng bạn có thể giảm bớt trách nhiệm của mình, để bạn bớt căng thẳng hơn. Đây là nơi tôi rời Ubisoft. ”
hình ảnh: Twitter
