Bloomberg het berig oor nuwe bewerings oor Ubisoft se beweerde roofsugtige werksomstandighede van meer as drie dosyn voormalige en huidige Ubisoft-werknemers.
We voorheen gerapporteer hoe na talle beskuldigings van seksuele wangedrag, verskeie Ubisoft-bestuurders gestaan tydens interne ondersoeke. Anonieme bronne het ook met ander afsetpunte gepraat en beskryf dat die werksatmosfeer die grens tussen werk en ontspanning vervaag, wat na bewering tot roofsugtige gedrag lei.
Nou berig Bloomberg (via voormalige Kotaku-joernalis Jason Schreier) meer bewerings van "meer as drie dosyn huidige of voormalige Ubisoft-werknemers" oor die werksomstandighede vir vroue by Ubisoft-ateljees.
Soos voorheen berig, bevestig Bloomberg verder dat baie nuwe gevalle van seksuele wangedrag wat onder Ubisoft se aandag gebring is, jare tevore voorheen onder menslike hulpbronne gebring is. Terwyl sommige gevalle tot optrede gelei het, was die meeste (in Bloomberg se woorde) “geïgnoreer, verkeerd hanteer of ondermyn."
Twee mense met toegang tot die verslae beweer dat die beskuldigings alles van "subtiele vorme van seksisme” tot seksuele aanranding. Die beskuldigings van die swak werkatmosfeer het ook uitgebrei na die hoofkwartier in Parys - wat deur Bloomberg beskryf word as 'n "frat huis. "
Diegene wat met Bloomberg gepraat het, het beweer dat personeel en senior bestuurders in verskeie kantore openlik vroulike of rassistiese opmerkings sou maak. Bestuurders sal ook onvanpas aan personeel raak saam met ander ongewenste seksuele toenadering.
Cindy Fitzpatrick, 'n voormalige lid van Ubisoft se PR-afdeling tussen 2005 en 2009, het beskryf hoe die stigters van Ubisoft se uitvoerende hoof Yves Guillemot en sy vier broers Christian, Claude, Gérard, Michel- uiteindelik 'n atmosfeer geskep het waar hulle nie verantwoordelik gehou word vir hul aksies.
Dit was na bewering "veral" waar vir die voormalige kreatiewe beampte Serge Hascoët, wat voorheen as die hooffiguur in Ubisoft se “kultuurprobleme” en gehad het "die mees giftige gedrag in die hele besigheid." Fitzpatrick verduidelik hoe die stigters en langtermyn-personeel-bestuurders soos Hascoët na bewering was “goue kinders. […] Maak nie saak wat hulle doen nie, hulle lyk onaantasbaar.”
Hascoët het begin as 'n toetser toe Ubisoft gestig is, en as 'n kreatiewe beampte sou hy die mag hê om groen te lig en projekte te verander. Uiteindelik het die stigters hom soos een van die familie begin behandel. Verhale oor Hascoët se gedrag strek na bewering oor 'n dekade, volgens bewerings oor 10 mense wat oor daardie tyd by Ubisoft gewerk het.
Hascoët sou ook na bewering “verneder” vroulike personeel onder hom, terwyl hy homself omring met mans wat ook van prefatoriese gedrag beskuldig is. Terwyl verskeie werknemers sê dat hulle verbaas of heeltemal geskok was om Ubisoft se antwoorde te sien, het ander getwyfel dat verandering kan plaasvind met die besigheid wat deur diegene in beheer bestuur word wanneer hierdie kwessies gebeur het.
Sewe huidige of voormalige werknemers wat met Bloomberg gepraat het, het beskryf hoe ontwikkelaars stories oor Hascoët sou uitruil, was óf 'n eksentrieke óf baie minder komplimentêre beskrywings. Dit het ingesluit dat hy na bewering sy kop teen die tafel gestamp het om te wys hy is verveeld of ongelukkig. Hy sou ook na bewering “grom” deur tydens vergaderings in 'n guitige toon te praat of as personeel verbygegaan het.
Vroue is na bewering gewaarsku om nie saam met Hascoët of sy medewerkers te gaan drink nie, en hy het glo sakevergaderings by ontkleeklubs gehou. Laasgenoemde was iets wat sy adjunkte ook begin doen het. Vroue wat geweier het om hierdie vergaderings by te woon, het gevoel dat hul loopbane daardeur gely het, terwyl mans wat dit bygewoon het, later bevorder sou word.
Ander het ook daarop gewys hoe die verhouding van mans tot vroue binne Ubisoft na bewering 4:1 is. Ellen Lee, wat vir sewe jaar by Ubisoft San Francisco in bemarking en promosie gewerk het, het gesê “Die kultuur daar is baie moeilik as 'n vrou. As jy nie deel van die seunsklub was nie, het jy net hard aan die buitewyke gewerk.”
Hascoët se ander aksies in die kantoor het ook 'n beweerde voorval tydens 'n vergadering ingesluit waar 'n vroulike aanbieder badkamer toe gegaan het. Hiertydens het Hascoët aan kollegas 'n video gewys van 'n Franse liedjie wat seksuele dade beskryf met 'n vrou wat die aanbieders se naam gedeel het. Hy het stilgebly net toe die vrou terugkeer kamer toe.
Die redaksiekwartiere is na bewering deur Hascoët in 'n broederhuis gevorm, met pornografiese video's op rekenaars, "dronk” middagetes, en baie onvanpaste grappies.
Bloomberg haal ook 'n berig van 10 Julie deur die Franse koerant Liberation aan, waarin beweer word dat Hascoët seksueel eksplisiete opmerkings aan personeel gemaak het, ondergeskiktes gedwing het om oormatig te drink, en aan kollegas koeke gegee het waarvan hulle geen idee gehad het dat dit dagga bevat nie. Cannabis is onwettig vir persoonlike gebruik in Frankryk.
Daar was ook probleme met ander personeel. Voormalige ontwerper Vercuiel het beweer dat terwyl 'n groep personeel in Bulgarye na 'n lokprent gekyk het Star Wars: The Force Awakens "Mense het net gesamentlik gesê: 'Haai, kyk, dit is 'n aap" toe John Boyega op die skerm verskyn het. Die voormalige aankopespesialis Dawn Le is deur haar bestuurder in San Francisco aangesê om meer te glimlag, of die risiko om haar werk te verloor.
Albei is by menslike hulpbronne aangemeld, en is na bewering geïgnoreer. “Jy kla oor iets, dit word net onder die mat ingevee,” Vercuiel aan Bloomberg gesê.
Voormalige Ubisoft-kliëntedienswerknemer Nina Stewart beweer verlede jaar sou haar bestuurder ander vroue se liggame op 'n eksplisiete manier beskryf, terwyl hy neerhalende opmerkings oor haar geslag en gewig maak; selfs voor ander personeel.
Ten spyte daarvan dat sy twee keer met menslike hulpbronne gepraat het, is sy by albei geleenthede na bewering aangesê om "praat dit uit" met hom. Eers na 'n derde keer - en met bevestiging van 'n manlike medewerker, is die bestuurder verwyder. In ruil daarvoor is Stewart na bewering 'n kompenserende Visa-geskenkbewys van $200 gegee.
Ses voormalige of huidige werknemers van Ubisoft se kantoor in Toronto het soortgelyke verdoemende beskuldigings gemaak. Toe Rima Brek as tussentydse direkteur mensehulpbronne waargeneem het (ook visepresident-redaksie Maxime Béland se vrou), het twee aangemelde voorvalle gedurende daardie tyd na bewering daartoe gelei dat die slagoffers gevoel het dat hulle agterna uitgestoot is, en geëtiketteer is as "moeilikheidmakers."
Béland het na bewering ook 'n vuil humeur gehad, vier personeellede het aan Bloomberg beweer dat hy selfs op personeel in vergaderings sou skree. Hy is ook daarvan beskuldig verstik een vroulike werknemer tydens 'n partytjie. Terwyl die storie onder personeel gedeel is, beweer Kotaku toe die storie op sosiale media bekend geword het, is Béland drie dae later afgedank.
Twee van die vier mense wat Béland bespreek het, het beweer hy het ook vroue onvanpas by partytjies en werkgeleenthede aangeraak. Kotaku het ook van hul anonieme bron beweer hy sou onvanpaste opmerkings maak, en na vroue staar terwyl hulle verbystap.
10 mense beweer dat Tommy François ('n vennoot van Hascoët en 13-jarige lid van Ubisoft) in die hoofkwartier van Parys openlik met ondergeskiktes sou flankeer, homofobiese grappies sou maak en ongewenste masserings gegee het. Nuwe personeel is na bewering meegedeel dat hierdie gedrag was "Tommy synde Tommie."
Vyf mense het aan Bloomberg gesê dat hulle François die afgelope dekade by menslike hulpbronne aangemeld het; sommige by verskeie geleenthede. Dit was vir seksuele proposisies en "genitale gryp." Een het beweer dat ondanks die feit dat hy 'n e-pos aan die uitvoerende hoof oor François geskryf het, hy kort daarna bevorder is.
Een vrou wat by die hoofkwartier gewerk het, het ook beweer dat kollegas vir haar seksueel eksplisiete boodskappe en pornografiese video's gestuur het. François (haar meerdere) het haar na bewering ook gevra vir drankies "vier of vyf” tye; wat sy elke keer verwerp het.
Hierdie voorvalle is na bewering almal by menslike hulpbronne aangemeld, sonder enige sukses. In plaas daarvan is sy na bewering op 'n stadium gevra om na 'n Ubisoft-ateljee in 'n ander land te verhuis. Toe sy dit gedoen het, beweer sy dat daar vir haar gesê is "jy kan nie 'n vervaardiger wees nie—jy is 'n vrou” op 'n gereelde basis. Sy het minder as 'n jaar nadat sy verhuis het, opgehou.
Ubisoft se beweerde broederhuishouding het ook hul speletjies beïnvloed, soos Bloomberg verduidelik met voorbeelde van Assassin's Creed speletjies waar vroulike protagoniste oënskynlik ten gunste van manlike verwerp word.
Vroeë weergawes van Assassin's Creed Syndicate het na bewering (volgens drie mense wat aan die speletjie gewerk het) gelyke skermtyd vir die hoofrolspelers Jacob en Evie gehad. Die finale produk het (in Bloomberg se woorde) Jacob die spel “oorheers”. Vroeë planne vir Assassin's Creed Origins sou ook vir Bayek vroeg in die verhaal doodgemaak het, met sy vrou Aya wat oorgeneem het.
Assassin's Creed Odyssey is oorspronklik voorgestel om Kassandra as die enigste speelbare karakter bo Alexios te hê, met die finale wedstryd wat spelers 'n keuse tussen die twee gee.
Hierdie veranderinge is na bewering 'n aanduiding van die seksisme wat in Ubisoft “ingewortel” is, volgens voormalige en huidige werknemers. Hierdie riglyne het na bewering van óf Ubisoft óf Hascoët gekom; albei sê 'n vroulike hoofrol sal nie die speletjie verkoop nie.
Personeel het ook beweer dat hulle groot kompromieë op ander gebiede sou maak om veranderinge in ander te voorkom, of volstrekte kansellasie. Hascoët het na bewering lineêre storievertelling en snittonele verafsku. Dit het daartoe gelei dat skrywers na bewering sterk manlike leidrade ingesit het tot "lei” hom van elemente wat hy andersins sou verafsku het.
Bloomberg lê die skuld vir Ubisoft se grootste flops in 2019; Die Afdeling 2 en Ghost Recon Breakpoint, vierkantig aan Hascoët se voete. Met verwysing na hul soortgelyke temas (“groot, oopwêreld-omgewings gee die speler 'n lys take om uit te voer en kontrolepunte om skoon te maak“), en Ubisoft se aandeel het daardie jaar met 40% gedaal.
As gevolg hiervan is die redaksionele afdeling opgeknap, na bewering met sewe personeellede wat tot vise-presidente onder Hascoët bevorder is, terwyl sy invloed oor projekte vir meer diverse speletjies en idees versprei het. Dit het egter Béland en François ingesluit. Almal wat bevorder is, was ook mans.
Voormalige Ubisoft-narratiewe ontwerper Kim Belair plaas die kern van die kwessie by Ubisoft wat 'n familie-onderneming is, met almal in hoër magsposisies wat so naby aan een helmknop is. “Die hele ingesteldheid van die maatskappy moet verander. Hierdie slegte akteurs is toegelaat om in hierdie stelsel te bestaan. Ons moet hierdie stelsel herevalueer. Ons moet kyk hoekom hierdie kultuur bestaan.”
Beide 'n woordvoerder van Ubisoft en die voormalige Ubisoft-bestuurders wou na bewering nie kommentaar lewer nie; laasgenoemde ten spyte van verskeie versoeke.
Image: Twitter
