Blizzard Entertainment абвясціў, што Дж. Ален Брэк сыдзе з пасады прэзідэнта кампаніі у заяве на іх сайце. Яго заменяць Джэн Онеал і Майк Ібара, якія будуць «сумесна кіраваць Blizzard рухацца наперад». Гэта адбываецца ў святле нядаўняга пазову з боку штата Каліфорнія, вынесенага 20 ліпеня, у якім г-н Брэк згадваецца як кіраўнік, які не прыняў «эфектыўных мер па выпраўленні становішча», калі яму даносіліся пытанні, звязаныя з дыскрымінацыяй і сэксуальнымі дамаганнямі.
«Я ўпэўнены, што Джэн Онеал і Майк Ібара акажуць кіраўніцтва, якое неабходна Blizzard, каб рэалізаваць увесь свой патэнцыял, і паскорыць тэмп зменаў», — сказаў г-н Брэк у заяве, апублікаванай кампаніяй. «Я чакаю, што яны зробяць гэта з запалам і энтузіязмам, і што ім можна давяраць, што яны будуць кіраваць самым высокім узроўнем сумленнасці і прыхільнасці да кампанентаў нашай культуры, якія робяць Blizzard такім асаблівым».
Blizzard Entertainment таксама пракаментавала новае кіраўніцтва ў кампаніі, заявіўшы: «Абодва кіраўнікі глыбока адданыя ўсім нашым супрацоўнікам; на будучую працу па забеспячэнні Blizzard самым бяспечным і ўтульным працоўным месцам для жанчын і людзей любога полу, этнічнай прыналежнасці, сэксуальнай арыентацыі або паходжання; адстойваць і ўмацоўваць нашы каштоўнасці; і для аднаўлення вашага даверу. З іх шматгадовым вопытам работы ў галіны і глыбокай прыхільнасцю да цэласнасці і інклюзіўнасці Джэн і Майк будуць кіраваць Blizzard з клопатам, спагадай і адданасцю дасканаласці».
Нягледзячы на гэты каментар, нядаўна створаны Альянс працоўных АБК даў зразумець, што будзе працягваць свой цяперашні пратэст супраць умоў у кампаніі. У заяве, апублікаванай на іх акаўнце ў Твітэры, называецца А лепш АБК, яны заявілі «Ніхто не адказвае за культуру Blizzard; праблемы ў АБК выходзяць за межы Blizzard і патрабуюць сістэмных змен. Мы адстойваем нашы патрабаванні і па-ранейшаму адданыя дзеянням, пакуль яны не будуць выкананыя».
Чатыры патрабаванні былі паўтораны ў лісьце, які паведаміў Альянс працоўных АБК выпушчаны праз IGN якія абмяркоўвалі праблемы супрацоўнікаў з тым, як вырашаецца бягучая сітуацыя.
1. Спыненне прымусовага арбітражу ў працоўных дагаворах.
2. Прыняцце інклюзіўнай практыкі найму і найму.
3. Павышэнне празрыстасці аплаты працы праз паказчыкі кампенсацыі.
4. Аўдыт палітыкі і практыкі АБК павінен правесці нейтральная трэцяя асоба, а трэцяя асоба будзе выбрана аператыўнай групай па разнастайнасці, справядлівасці і ўключэнні пад кіраўніцтвам супрацоўнікаў.
Гэтая навіна пра тое, што іх патрабаванні да гэтага часу не выконваюцца, і працяг пратэсту натхніў #EndAbuseInGaming у трэндзе ў Twitter тысячы распрацоўшчыкаў гульняў і прыхільнікаў серыі, якую выпусціла Blizzard, выходзяць у падтрымку супрацоўнікаў, якія стваралі свае любімыя гульні. Многія папулярныя стрымеры таксама далучыліся да байкоту, адмовіўшыся гуляць у гульні ад кампаніі, што прывяло да падзення ніжэй за трыццацідзённы сярэдні паказчык на Twitch.tv для многіх з іх самых папулярных назваў.
Паколькі Activision-Blizzard першапачаткова не адказала моцнай рэакцыі на хаўрусы, а затым наняла супярэчлівага УілмерХейла для перагляду палітыкі кампаніі, малаверагодна, што супрацоўнікі хутка спыняць сваю забастоўку, а таксама фанаты, якія імкнуцца падтрымліваць сваю любімую кампанію на больш высокім узроўні таксама спыніць іх байкот.