Le département californien de l'emploi et du logement équitables a accusé Activision Blizzard de favoriser une culture de travail "frat boy" qui voit les femmes victimes de harcèlement sexuel, d'inégalités salariales et de représailles. Certaines de ces allégations sont troublantes, alors nous commençons par une déclencheur d'avertissement pour les sujets du suicide, du harcèlement et du viol.
Tel que rapporté par Bloomberg, le procès intervient après une enquête de deux ans qui a conduit à une plainte déposé mardi devant la Cour supérieure de Los Angeles. Le procès allègue que l'éditeur a fait preuve de discrimination à l'égard de ses employées en ce qui concerne les conditions d'emploi telles que la rémunération, la promotion et le licenciement. Les femmes seraient promues plus lentement que leurs homologues et licenciées "plus rapidement". Le procès met en évidence en outre un manque de femmes aux postes de direction et des écarts de rémunération au niveau de la direction entre les hommes et les femmes.
Le procès accuse également la direction d'Activision Blizzard d'avoir systématiquement omis de prendre des mesures pour prévenir la discrimination, le harcèlement et les représailles. La «culture frat-boy» de l'entreprise est décrite comme créant un «terrain fertile pour le harcèlement et la discrimination à l'égard des femmes», les employés étant apparemment soumis à des commentaires inappropriés, à des avances sexuelles et à des attouchements physiques et des tâtonnements non désirés. La plainte brosse le tableau d'un lieu de travail dans lequel les hommes "joueraient à des jeux vidéo pendant le travail, plaisanteraient sur leurs relations sexuelles, parleraient ouvertement du corps féminin et feraient de nombreuses blagues sur le viol".
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