લગભગ 1,000 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ એક્ટીવિઝન બ્લીઝાર્ડ કર્મચારીઓએ તેમના જાતીય હુમલો અને ભેદભાવના મુકદ્દમા માટે કંપનીઓના પ્રતિભાવની નિંદા કરતા પત્ર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. "ઘૃણાસ્પદ અને અપમાનજનક."
અગાઉ અહેવાલ મુજબ, કેલિફોર્નિયા ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ફેર એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ હાઉસિંગે બે વર્ષની તપાસ પૂર્ણ કરી. તેમના તારણો તેઓને એક્ટીવિઝન બ્લીઝાર્ડ સામે કેસ કરવા તરફ દોરી જાય છે.ફ્રેટ છોકરો"શૈલીની જાતીય સતામણી, જેના કારણે એક મહિલાએ કંપનીની ટ્રીપમાં આત્મહત્યા કરી હોય, અને મહિલાઓ માટે ઓછા પગાર અને પ્રમોશનમાં ઓછા સમય પછી અને લાંબા સમય પછી ભેદભાવ થયો હોય.
એક્ટીવિઝન બ્લીઝાર્ડે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે "અમારી કંપની અથવા ઉદ્યોગ અથવા કોઈપણ ઉદ્યોગમાં જાતીય ગેરવર્તણૂક અથવા કોઈપણ પ્રકારની સતામણી માટે કોઈ સ્થાન નથી," તેઓને કેલિફોર્નિયાના અહેવાલનો અનુભવ થયો બ્લીઝાર્ડના ભૂતકાળના વિકૃત, અને ઘણા કિસ્સાઓમાં ખોટા, વર્ણનોનો સમાવેશ થાય છે." એક્ટીવિઝનના એક્ઝિક્યુટિવ ફ્રાન્સિસ ટાઉનસેન્ડના આંતરિક ઈમેલમાં આ આરોપોનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે "વાસ્તવિક રીતે ખોટું, જૂનું અને સંદર્ભ બહાર."
હવે, બ્લૂમબર્ગ અહેવાલો છે કે 26મી જુલાઈએ ખુલ્લો પત્ર પ્રસારિત કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં હાલના અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ મુકદ્દમાના દાવાને સમર્થન આપતા અને તેમના પોતાના આક્ષેપો શેર કરવા ઉપરાંત. બ્લીઝાર્ડના કર્મચારીઓ બ્લૂમબર્ગ સાથે અનામી રીતે બોલતા અનુસાર, કેટલાક હતા "કંપનીની સંસ્કૃતિ સામે કાયદેસરની ફરિયાદો તરીકે તેઓ જે જુએ છે તેની સામે ગુસ્સે થવું અને પાછળ ધકેલવું" (બ્લૂમબર્ગના શબ્દોમાં).
આ પત્રમાં એક્ટીવિઝન બ્લિઝાર્ડના કર્મચારીઓને ઓછો મૂલ્યાંકન કરવા, સમગ્ર કંપની અને ગેમિંગ ઉદ્યોગમાં સમાનતા માટેના પ્રયત્નોને નુકસાન પહોંચાડવા અને આરોપો લગાવનારા પીડિતો પર શંકા અને શંકા વ્યક્ત કરવાને વખોડે છે. તે સત્તાવાર નિવેદનો પણ માંગે છે "જે આ આરોપોની ગંભીરતાને ઓળખે છે અને ઉત્પીડન અને હુમલાનો ભોગ બનેલા લોકો માટે કરુણા દર્શાવે છે."
તમે નીચે સંપૂર્ણ પત્ર શોધી શકો છો.
"એક્ટિવિઝન બ્લીઝાર્ડના નેતાઓને,
અમે, નીચે હસ્તાક્ષરિત, સંમત છીએ કે Activision Blizzard, Inc.ના નિવેદનો અને DFEH મુકદ્દમા અંગેના તેમના કાનૂની સલાહકાર, તેમજ ફ્રાન્સિસ ટાઉનસેન્ડના અનુગામી આંતરિક નિવેદન, તે બધા માટે ઘૃણાસ્પદ અને અપમાનજનક છે જે અમે માનીએ છીએ કે અમારી કંપનીએ ઊભા રહેવું જોઈએ. સ્પષ્ટપણે અને સ્પષ્ટપણે કહીએ તો, કર્મચારીઓ તરીકેના અમારા મૂલ્યો અમારા નેતૃત્વના શબ્દો અને કાર્યોમાં ચોક્કસ રીતે પ્રતિબિંબિત થતા નથી.
અમે માનીએ છીએ કે આ નિવેદનોએ અમારા ઉદ્યોગની અંદર અને બહાર સમાનતા માટેની અમારી ચાલુ શોધને નુકસાન પહોંચાડ્યું છે. "વિકૃત, અને ઘણા કિસ્સાઓમાં ખોટા" તરીકે કરવામાં આવેલા દાવાઓને વર્ગીકૃત કરવાથી કંપનીનું વાતાવરણ ઊભું થાય છે જે પીડિતોને અવિશ્વાસ કરે છે. તે દુરુપયોગકર્તાઓને તેમની ક્રિયાઓ માટે જવાબદાર ઠેરવવાની અને ભવિષ્યમાં પીડિતોને આગળ આવવા માટે સુરક્ષિત વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવાની અમારી સંસ્થાઓની ક્ષમતા પર પણ શંકા કરે છે. આ નિવેદનો સ્પષ્ટ કરે છે કે આપણું નેતૃત્વ આપણા મૂલ્યોને પ્રથમ સ્થાન આપી રહ્યું નથી. અમારી સંસ્થાના ઉચ્ચ સ્તરેથી તાત્કાલિક સુધારાની જરૂર છે.
અમારી કંપનીના અધિકારીઓએ દાવો કર્યો છે કે અમારી સુરક્ષા માટે પગલાં લેવામાં આવશે, પરંતુ કાનૂની કાર્યવાહીના ચહેરામાં — અને તે પછીના મુશ્કેલીભર્યા અધિકૃત પ્રતિસાદો — અમને હવે વિશ્વાસ નથી કે અમારા નેતાઓ કર્મચારીઓની સુરક્ષાને તેમના પોતાના હિતોની ઉપર રાખશે. આ એક "ખરેખર યોગ્યતાહીન અને બેજવાબદારીભર્યો મુકદ્દમો" હોવાનો દાવો કરવો, જ્યારે ઘણા વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને સતામણી અને દુરુપયોગ અંગેના તેમના પોતાના અનુભવો વિશે બોલતા જોઈને, તે ફક્ત અસ્વીકાર્ય છે.અમે અધિકૃત નિવેદનો માટે બોલાવીએ છીએ જે આ આરોપોની ગંભીરતાને ઓળખે છે અને ઉત્પીડન અને હુમલાનો ભોગ બનેલા લોકો માટે કરુણા દર્શાવે છે. અમે ફ્રાન્સિસ ટાઉનસેન્ડને તેમના નિવેદનના નુકસાનકારક સ્વભાવના પરિણામે ABK એમ્પ્લોયી વુમન્સ નેટવર્કના એક્ઝિક્યુટિવ સ્પોન્સર તરીકે રાજીનામું આપવા માટે તેમના વચન પર ઊભા રહેવાનું આહ્વાન કરીએ છીએ. અમે એક્ઝિક્યુટિવ લીડરશિપ ટીમને નવા અને અર્થપૂર્ણ પ્રયાસો પર અમારી સાથે કામ કરવા માટે આહ્વાન કરીએ છીએ જે ખાતરી કરે છે કે કર્મચારીઓ - તેમજ અમારા સમુદાયને - વાત કરવા અને આગળ આવવા માટે સુરક્ષિત સ્થાન છે.
અમે અમારા તમામ મિત્રો, ટીમના સાથીઓ અને સહકર્મીઓ તેમજ અમારા સમર્પિત સમુદાયના સભ્યો સાથે ઊભા છીએ, જેમણે કોઈપણ પ્રકારની દુર્વ્યવહાર અથવા ઉત્પીડનનો અનુભવ કર્યો છે. અમને મૌન કરવામાં આવશે નહીં, અમે એક બાજુએ ઊભા રહીશું નહીં, અને જ્યાં સુધી અમને ગમતી કંપની એક કાર્યસ્થળ ન બને ત્યાં સુધી અમે હાર માનીશું નહીં, અમે બધા ફરીથી તેનો ભાગ બનવા માટે ગર્વ અનુભવી શકીએ. આપણે બદલાવ લાવીશું.”
છબી: વિકિપીડિયા
