"અમે શેરધારકોને ખુશ કરવા આ નથી કરી રહ્યા," સીઇઓ ભારપૂર્વક કહે છે
CEO ડાયલન જાડેજાના શબ્દોમાં, Riot Games એ જાહેરાત કરી છે કે તેઓ ટૂંક સમયમાં "લગભગ 530" લોકોને અથવા તેમના વૈશ્વિક કર્મચારીઓના 11 ટકાને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકશે, જેથી "ફોકસ બનાવવા અને અમને વધુ ટકાઉ ભવિષ્ય તરફ લઈ જઈ શકાય". "સૌથી મોટી અસર" મુખ્ય વિકાસની બહાર અનુભવવામાં આવશે, જો કે તે ઓછામાં ઓછી એક મુખ્ય આંતરિક ટીમને અસર કરશે - વિકાસકર્તાઓ રુનેટેરાની દંતકથાઓ. Riot પણ Riot Forge પબ્લિશિંગ લેબલને બંધ કરી રહ્યું છે, જેના હેઠળ તૃતીય-પક્ષ વિકાસકર્તાઓ Riotના પોતાના બૌદ્ધિક ગુણધર્મોના આધારે નાના પાયે રમતો બનાવે છે.
In એક બ્લોગ પોસ્ટ, જાડેજા છટણી પાછળના તર્કમાં ગયા, જે તેમણે 2019 થી "કંપનીમાં સંખ્યાબંધ મોટા બેટ્સ" ના પરિણામ તરીકે રજૂ કર્યું. પોસ્ટ સ્પષ્ટ કરતી નથી કે કયા ચોક્કસ મોટા બેટ્સ નિષ્ફળ થયા છે, પરંતુ ભૂતકાળમાં Riotના ભવ્ય વ્યૂહાત્મક સાહસો ત્રણ-ચાર વર્ષનો સમાવેશ થાય છે રાયોટ-બ્રાન્ડ ટીવી, મૂવીઝ અને સંગીત માટેની યોજનાઓ, ઘણા સ્ટુડિયો હસ્તાંતરણ, અને કેટલાક જાહેરમાં વિનાશક ક્રિપ્ટો ભાગીદારી.
“અમે નવા અનુભવો બનાવવા અને અમારા પોર્ટફોલિયોને વિસ્તૃત કરવા માટે પ્રથમ કૂદકો લગાવ્યો, અને અમે એક મલ્ટિ-ગેમ, મલ્ટિ-અનુભવ કંપની બની ગયા - અમારા વૈશ્વિક પદચિહ્નને વિસ્તૃત કરીને, અમારા ઓપરેટિંગ મોડલને બદલીને, અમારી મહત્વાકાંક્ષાઓને મેચ કરવા માટે નવી પ્રતિભાઓને લાવીને અને અંતે ઝડપથી વૃદ્ધિ પામ્યા. માત્ર થોડા વર્ષોમાં રમખાણોનું કદ બમણું કરવું,” જાડેજાએ લખ્યું.
"આજે, અમે તીક્ષ્ણ પર્યાપ્ત ફોકસ વિનાની કંપની છીએ, અને સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, અમારી પાસે ઘણી બધી વસ્તુઓ ચાલી રહી છે," પોસ્ટ ચાલુ રાખે છે. “અમે કરેલા કેટલાક નોંધપાત્ર રોકાણો અમે તેમની પાસેથી અપેક્ષા રાખીએ છીએ તે રીતે ચૂકવણી કરી રહ્યાં નથી. અમારા ખર્ચાઓ એ સ્થાને વધી ગયા છે જ્યાં તેઓ બિનટકાઉ છે, અને અમે અમારી જાતને પ્રયોગો અથવા નિષ્ફળતા માટે કોઈ જગ્યા નથી છોડી દીધી છે - જે અમારી જેવી સર્જનાત્મક કંપની માટે મહત્વપૂર્ણ છે. આ બધું અમારા વ્યવસાયના મૂળને જોખમમાં મૂકે છે.
હુલ્લડોએ પાછલા મહિનાઓમાં વિવિધ રીતે "અમારા માર્ગમાં ફેરફાર" કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે, ભાડે આપવાના કાર્યક્રમોને ધીમું અથવા ઠંડું પાડ્યું છે, અને ટીમના નેતાઓને "ટ્રેડ-ઓફ" કરવા માટે કહ્યું છે, પરંતુ તે પૂરતું નથી. જાડેજાએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે છટણી રોકાણકારોના દબાણને પ્રતિબિંબિત કરતી નથી, અને તે ફક્ત આગામી નાણાકીય કમાણીના કૉલ પહેલાં કંપનીના નંબરોને વધારવા માટે રચાયેલ નથી. "અમે આ શેરધારકોને ખુશ કરવા અથવા અમુક ત્રિમાસિક કમાણી નંબરને હિટ કરવા માટે નથી કરી રહ્યા," તેમણે લખ્યું. "અમે આ નિર્ણય લીધો છે કારણ કે તે એક આવશ્યકતા છે."
છૂટા કરાયેલા સ્ટાફને વિચ્છેદના પગાર તરીકે લઘુત્તમ છ મહિનાનો પગાર મળશે, જેમાં નોટિસ અવધિ સહિત, વધુ મેળવવા માટે લાંબા સમય સુધી કાર્યરત સ્ટાફ સાથે. જ્યાં Riot આરોગ્યસંભાળ લાભો પ્રદાન કરે છે, તેઓ રોજગારના છેલ્લા દિવસ સુધી ચાલુ રાખશે, જે પછી Riot વિચ્છેદ પગારની લંબાઈના સમાન અથવા આખા મહિના સુધીના ગોળાકાર આરોગ્ય લાભોને આવરી લેવા માટે વધારાના પગારની ઓફર કરશે. સંપૂર્ણ પોસ્ટ નોકરીમાંથી છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓ માટે અન્ય સહાયક પગલાંની રૂપરેખા આપે છે, જેમાં જોબ પ્લેસમેન્ટ સેવાઓ, વિઝા સપોર્ટ અને રાયોટની કાઉન્સેલિંગ સેવાઓની ચાલુ ઍક્સેસનો સમાવેશ થાય છે.
રિયોટના પ્રોજેક્ટ પોર્ટફોલિયોમાં થયેલા ફેરફારોને આવરી લેતા તેનો બાકીનો હિસ્સો રોકાણકારો માટે છે. જાડેજાએ આગળ કહ્યું, "જ્યારે અમારા માટે પ્રોજેક્ટને ઉપર અને નીચે સ્પિન કરવા માટે વ્યવસાયનો સામાન્ય માર્ગ છે, ત્યારે અમારે જ્યારે અમારી બેટ્સ આશા હતી તેટલું સારું પ્રદર્શન ન કરતી હોય ત્યારે અમારે સખત પસંદગી કરવાની પણ જરૂર છે," જાડેજાએ આગળ કહ્યું. “અમે રમતો, એસ્પોર્ટ્સ અને મનોરંજનમાં અમારા કેટલાક R&D પ્રયાસોમાં ગોઠવણો કરી રહ્યા છીએ. અમે અમારી એન્ટરપ્રાઇઝ ટીમો પાસેથી જે સમર્થન માંગીએ છીએ તેના સ્તર પર પણ અમે ફરીથી વિચાર કરી રહ્યા છીએ. અને અમે અમારા વર્તમાન ગેમ્સ પોર્ટફોલિયો વિશે બે નિર્ણયો લીધા છે જે અમે તમારી સાથે હવે શેર કરવા માંગીએ છીએ.
આ બે નિર્ણયો ખાસ કરીને લિજેન્ડ્સ ઓફ રુનેટેરા ટીમમાં છટણી છે, જેથી "રમતને ટકાઉપણું તરફ લઈ જઈ શકાય", અને લીગ ઓફ લિજેન્ડ્સ સ્પિન-ઓફ બેન્ડલ ટેલ (જે કેથરીને તાજેતરમાં જોયું અને કહે છે કે તે ઘણું સારું છે).
રુનેટેરાના દંતકથાઓ વિશે, જાડેજાએ ટિપ્પણી કરી હતી કે "જુસ્સાદાર સમુદાય" હોવા છતાં, આ રમત "જેટલી જરૂર હતી તેટલું સારું પ્રદર્શન કર્યું નથી". "અમે અમારી અન્ય રમતો દ્વારા LoR પર વિકાસના ખર્ચમાં સબસિડી આપીએ છીએ, પરંતુ આ સમયે, તે એક વ્યવહારુ વિકલ્પ નથી," તેમણે આગળ કહ્યું. "તેથી, અમે ટીમનું કદ ઘટાડી રહ્યા છીએ અને અમારું ધ્યાન 'પાથ ઓફ ચેમ્પિયન્સ' PvE ગેમ મોડ પર ફેરવી રહ્યા છીએ."
રાયોટ ફોર્જ લેબલ માટે, જાડેજાએ લખ્યું કે "જ્યારે અમે આ જગ્યામાં જે બનાવ્યું છે તેના પર અમને ગર્વ છે, અને અમે ફોર્જ ટીમ અને અમારા બાહ્ય ભાગીદારો માટે આભારી છીએ કે જેમણે આ રમતોને બનાવ્યું, અમે નથી આગળ વધવાની અમારી વ્યૂહરચના માટે આને મુખ્ય તરીકે જુઓ. જો યોગ્ય પ્રોજેક્ટ આવે તો અમે સિંગલ-પ્લેયર અનુભવો પર અથવા અન્ય ડેવલપર્સ સાથે કામ કરવા પર સંપૂર્ણપણે દરવાજો બંધ કરી રહ્યા નથી, પરંતુ અમે ઇચ્છીએ છીએ કે ભવિષ્યમાં તે એકદમ અલગ દેખાય.”
આ સાતમી સામૂહિક છટણી વાર્તા છે જે અમે 2024 માં પ્રકાશિત કરી છે - પ્રશ્નમાં અન્ય કંપનીઓ છે એકતા, twitch, લોસ્ટ બોયઝ ઇન્ટરેક્ટિવ, થન્ડરફુલ, બોસા, બિહેવિયર ઇન્ટરેક્ટિવ અને CI ગેમ્સ - અને તે જાન્યુઆરીનો અંત પણ નથી. મને ખબર નથી કે તે નિર્ણયો માટે જવાબદાર કોઈપણ એક્ઝિક્યુટિવ્સે પ્રક્રિયામાં તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. તમામ અસરગ્રસ્તોને શુભેચ્છા.
