Bloomberg beszámoltak a Ubisoft állítólagos ragadozó munkakörülményeiről szóló újabb vádakról több mint három tucat volt és jelenlegi Ubisoft alkalmazott részéről.
We korábban jelentettek hogyan számos szexuális visszaélés vádja után, több Ubisoft-vezető leállt a belső vizsgálatok során. Névtelen források más ügynökségekkel is beszéltek, és azt írták le, hogy a munkahelyi légkör elmosta a határvonalat a munka és a szabadidő között, ami állítólag ragadozó magatartáshoz vezet.
Most a Bloomberg (a Kotaku korábbi újságíróján keresztül, Jason Schreieren keresztül) több állításról számol be „több mint három tucat jelenlegi vagy korábbi Ubisoft-alkalmazott” a nők munkakörülményeiről a Ubisoft stúdiókban.
Amint arról korábban beszámoltunk, a Bloomberg megerősíti, hogy a Ubisoft tudomására jutott szexuális visszaélések sok új esete már évekkel azelőtt is felmerült az emberi erőforrásokkal. Míg néhány eset cselekményhez vezetett, a legtöbb (Bloomberg szavaival élve) „figyelmen kívül hagyják, rosszul kezelik vagy aláássák."
Két személy, aki hozzáfért a jelentésekhez, azt állítja, hogy a vádak mindent tartalmaztak:a szexizmus finom formái” a szexuális zaklatáshoz. A rossz munkahelyi légkör vádja a párizsi főhadiszállásra is kiterjedt – a Bloomberg így fogalmazott:frat ház. "
A Bloombergnek nyilatkozók azt állították, hogy a különböző irodák alkalmazottai és felsővezetői nyíltan nőgyűlölő vagy rasszista megjegyzéseket tesznek. A vezetők más nem kívánt szexuális előrelépésekkel együtt helytelenül érintenék meg a személyzetet.
Cindy Fitzpatrick, a Ubisoft PR részlegének egykori tagja 2005 és 2009 között elmondta, hogy a Ubisoft alapítói – vezérigazgató, Yves Guillemot és négy testvére, Christian, Claude, Gérard, Michel – végül olyan légkört teremtettek, ahol nem kérték számon őket. akciók.
Állítólag ez volt "különösen" igaz Serge Hascoët egykori kreatív tisztre, aki korábban a Ubisoft főszereplőjeként szerepelt.kulturális problémák” és volt "a legmérgezőbb viselkedés az egész üzletben." Fitzpatrick elmagyarázza, hogy az alapítók és a hosszú ideje alkalmazottakból lett vezetők, mint például Hascoët, állítólag „Arany gyerekek. […] Nem számít, mit csinálnak, érinthetetlennek tűnnek.”
Hascoët tesztelőként kezdte, amikor megalapították a Ubisoftot, és kreatív tisztként hatalmában állna zöld fényt adni és megváltoztatni a projekteket. Végül az alapítók úgy bántak vele, mint a család egyik tagjával. A Hascoët viselkedésével kapcsolatos történetek állítólag több mint egy évtizedet ölelnek fel, 10 ember állítása szerint, akik akkoriban a Ubisoftnál dolgoztak.
Hascoët is állítólag "viselkedik” alatta női személyzet, miközben olyan férfiakkal vette körül magát, akiket szintén megvádoltak kizsákmányoló magatartással. Míg több alkalmazott azt mondja, hogy meglepődött vagy egyenesen megdöbbent a Ubisoft válaszait látva, mások kételkedtek abban, hogy változás következhet be a felelősök által irányított üzletben, amikor ezek a problémák bekövetkeztek.
Hét jelenlegi vagy korábbi alkalmazott a Bloombergnek nyilatkozva leírta, hogy a fejlesztők hogyan cserélnék fel a Hascoëtről szóló történeteket, ez vagy különc, vagy sokkal kevésbé dicséretes leírás. Ez magában foglalta azt is, hogy állítólag az asztalhoz verte a fejét, hogy jelezze, unatkozik vagy boldogtalan. Azt is állítólag "morgás” öblös hangon beszélve az értekezletek során vagy a személyzet elhaladásakor.
Állítólag figyelmeztették a nőket, hogy ne menjenek inni Hascoët-tel vagy társaival, és állítólagos üzleti megbeszéléseket tartott sztriptízklubokban. Ez utóbbival a helyettesei is hozzákezdtek. Azok a nők, akik megtagadták, hogy részt vegyenek ezeken az összejöveteleken, úgy érezték, hogy karrierjük megsínyli emiatt, míg a férfiakat, akik részt vettek, később előléptették.
Mások arra is rámutattak, hogy a férfiak és nők aránya a Ubisofton belül állítólag 4:1. Ellen Lee, aki hét éven át dolgozott a Ubisoft San Francisco-nál marketing és promóció területén, kijelentette „Az ottani kultúra nagyon kemény nőként. Ha nem voltál tagja a fiúklubnak, akkor csak keményen dolgoztál a külterületen.”
Hascoët hivatali tevékenységei között szerepelt egy állítólagos incidens is egy találkozó során, amikor egy műsorvezető nő kiment a mosdóba. Ennek során Hascoët egy videót mutatott meg kollégáinak egy francia dalról, amely szexuális aktusokat ír le egy nővel, aki megosztotta a műsorvezető nevét. Megállt, amikor a nő visszatért a szobába.
A szerkesztői helyiségeket állítólag Hascoët alakította ki frat-házzá, számítógépeken pornográf videókkal.iszákos” ebédek, és sok oda nem illő vicc.
A Bloomberg idézi a Liberation francia újság július 10-i jelentését is, amelyben azt állítják, hogy Hascoët nyíltan szexuális megjegyzéseket tett az alkalmazottaknak, túlzott alkoholfogyasztásra kényszerítette beosztottjait, és olyan süteményeket adott kollégáinak, amelyekről fogalmuk sem volt, hogy marihuánát tartalmaznak. A kannabisz személyes használatra illegális Franciaországban.
A többi személyzettel is voltak problémák. A korábbi tervező, Vercuiel azt állította, hogy miközben Bulgáriában munkatársak egy csoportja nézte a film előzetesét Star Wars: Az ébredő Erő „Az emberek közösen azt mondták: „Hé, nézd, ez egy majom” amikor John Boyega megjelent a képernyőn. A volt beszerzési specialistának, Dawn Le-nek a San Francisco-i menedzsere azt mondta, hogy mosolyogjon többet, különben kockáztatja, hogy elveszíti az állását.
Mindkettőt jelentették az emberi erőforrásoknak, és állítólag figyelmen kívül hagyták őket. "Panaszkodsz valamire, csak a szőnyeg alá söpörjük." – mondta Vercuiel a Bloombergnek.
A Ubisoft volt ügyfélszolgálati munkatársa, Nina Stewart tavaly azt állította, hogy menedzsere nyíltan leírta más nők testét, miközben lekicsinylő megjegyzéseket tett a nő nemére és súlyára vonatkozóan; akár a többi személyzet előtt.
Annak ellenére, hogy kétszer beszélt az emberi erőforrásokkal, állítólag mindkét alkalommal azt mondták neki, hogy "beszéld ki" vele. Csak harmadszor – és egy férfi munkatárs megerősítésével – távolították el a vezetőt. Cserébe Stewart állítólag 200 dolláros Visa-ajándékkártyát kapott.
A Ubisoft torontói irodájának hat korábbi vagy jelenlegi alkalmazottja hasonló elmarasztaló vádakat fogalmazott meg. Amikor Rima Brek az emberi erőforrások ideiglenes igazgatójaként működött (egyben Maxime Béland szerkesztőségi alelnöke), két jelentett incidens azt eredményezte, hogy az áldozatok állítólag úgy érezték, hogy kiközösítették őket. „bajkeverők”.
Bélánd állítólag rosszindulatú is volt, négy munkatárs azt állította a Bloombergnek, hogy a megbeszéléseken még üvöltözni is fog a személyzettel. Őt is megvádolták megfojtott egy női alkalmazottat egy buli közben. Miközben a történetet megosztották a munkatársak között, Kotaku állítja, amikor a sztori nyilvánosságra került a közösségi médiában, Bélándot három nappal később elbocsátották.
A Bélandról beszélgető négy ember közül ketten azt állították, hogy bulikon és munkahelyi rendezvényeken is illetlenül hozzányúlt a nőkhöz. Kotaku névtelen forrásukból azt is állította, hogy nem megfelelő megjegyzéseket tesz, és bámulja a nőket, amint elhaladnak mellettük.
10 ember állítja, hogy a párizsi központban Tommy François (Hascoët munkatársa és a Ubisoft 13 éves tagja) nyíltan flörtöl a beosztottakkal, homofób vicceket csinált, és nem kívánt masszázsokat adott. Állítólag az új alkalmazottaknak mondták el ezt a viselkedést "Tommy az, hogy Tommy."
Öten mondták el a Bloombergnek, hogy az elmúlt évtizedben feljelentették François-t az emberi erőforrásoknak; néhányat többször is. Ezek szexuális ajánlatokhoz és „Nemi szerv megragadása”. Az egyik azt állította, hogy annak ellenére, hogy e-mailt írt a vezérigazgatónak François-ról, hamarosan előléptették.
Egy nő, aki a központban dolgozott, azt is állította, hogy kollégái nyíltan szexuális üzeneteket és pornográf videókat küldtek neki. François (a felettese) állítólag inni is kért tőle.négy vagy öt” alkalommal; amelyet minden alkalommal elutasított.
Állítólag ezeket az incidenseket jelentették az emberi erőforrásoknak, de eredménytelenül. Ehelyett állítólag megkérték, hogy egy másik országban lévő Ubisoft stúdióba költözzön. Amikor megtette, azt állítja, hogy azt mondták neki:nem lehetsz producer – te nő vagy” gyakran. Kevesebb mint egy évvel az áthelyezés után felmondott.
A Ubisoft állítólagos frathouse hozzáállása a játékaikra is hatással volt, ahogy a Bloomberg példákkal magyarázza Assassin 's Creed játékok, ahol a női főszereplőket látszólag elutasítják a férfiak javára.
Korai verziói Assassin's Creed Syndicate állítólag (három, a játékon dolgozó személy szerint) egyenlő képernyőidő jutott a főszereplők Jacob és Evie számára. A végtermék (Bloomberg szavaival élve) Jacob „uralta” a játékot. Korai tervek a Assassin's Creed Origins Bayeket is megölték volna a történet elején, miközben felesége, Aya vette át az irányítást.
Assassin's Creed Odyssey Eredetileg azt javasolták, hogy Kassandra legyen az egyetlen játszható karakter Alexios helyett, és az utolsó játékban a játékosok választhatnak a kettő közül.
A korábbi és jelenlegi alkalmazottak szerint ezek a változások állítólag a Ubisoftba „berögződött” szexizmusra utalnak. Ezek az utasítások állítólag a Ubisofttól vagy a Hascoëttől származtak; mindketten azt állítják, hogy egy női főszereplő nem adná el a játékot.
A személyzet azt is állította, hogy nagy kompromisszumot kötnének más területeken, hogy megakadályozzák mások változásait, vagy az azonnali lemondást. Hascoët állítólag gyűlölte a lineáris történetmesélést és a jeleneteket. Ez azt eredményezte, hogy az írók állítólag erős férfi leadeket adtak meg a „elvonja” őt olyan elemektől, amelyektől egyébként irtózott volna.
A Bloomberg a Ubisoft 2019-es legnagyobb bukásáért felelős; A Divízió 2 és a Ghost Recon töréspont, egyenesen Hascoët lábánál. Hasonló témáikra hivatkozva ("nagy, nyitott világú környezetek, amelyek a játékos számára egy listát adnak a végrehajtandó feladatokról és a megtisztítandó ellenőrző pontokról“), és a Ubisoft részvényei 40%-ot estek abban az évben.
Emiatt a szerkesztői részleget átalakították, állítólag hét munkatársat alelnökké léptek elő Hascoët alatt, miközben megosztotta befolyását a változatosabb játékok és ötletek projektjein. De köztük volt Béland és François is. Az előléptetettek mindegyike férfi volt.
Az egykori Ubisoft narratív tervezője, Kim Belair a probléma lényegét a Ubisoftra helyezi, mivel ez egy családi vállalkozás, és mindenki, aki magasabb hatalmi pozícióban van, olyan közel van egymáshoz. „A vállalat egész gondolkodásának meg kell változnia. Ezek a rossz szereplők létezhettek ebben a rendszerben. Át kell értékelnünk ezt a rendszert. Meg kell vizsgálnunk, miért létezik ez a kultúra.”
A hírek szerint mind a Ubisoft szóvivője, sem a korábbi Ubisoft-vezetők nem voltak hajlandók kommentálni; utóbbi több kérés ellenére is.
Kép: Twitter
