Activision Blizzard գտնվում է տաք ջրի մեջ, քանի որ համարձակ աշխատակիցները բարձրաձայնում են աշխատավայրի պայմանների մասին: Իր աշխատակիցներին ուղղված նամակում. Activision Blizzard-ի գործադիր տնօրեն Բոբբի Քոտիկը պնդում է, որ կանի հնարավոր ամեն ինչ՝ «կառուցելու այնպիսի ներառական աշխատատեղ, որն էական է ստեղծագործելու և ոգեշնչելու համար»: Թեև սա կարող է թվալ որպես դրական քայլ առաջ, այն դա անում է ՎիլմերՀեյլ անունով հայտնի իրավաբանական ընկերության հետ աշխատելով: Այս իրավաբանական ընկերությունը արհմիությունների տապալման պատմություն ունի և ներկայումս աշխատում է Amazon-ի հետ՝ կանխելու իր աշխատողների արհմիությունը: Ավելորդ է ասել, որ այս ընտրությունը լրացուցիչ ուշադրություն է հրավիրել իրավիճակի վրա:
Մինչդեռ անհնար է ասել, թե արդյոք Activision Blizzard անկեղծ է իր աշխատավայրն իր աշխատակիցների համար ավելի լավը դարձնելու իր ցանկության մեջ, չի կարելի հերքել, որ, ինչպես ցանկացած բիզնես, դրա առաջնային ուշադրությունը փողն է: Զանգվածային ծրագրավորողը ծախսեր չի խնայել իր օրինական ներկայացուցչության ընտրության հարցում, և դժվար է առանձնացնել WilmerHale-ի արհմիության հեղինակությունը Activision Blizzard-ի վերջին հակամիութենական տրամադրություններից:
ՀԱՐՑ: Activision Blizzard Exec-ը կրկնում է հայցը «անարժանապատիվ և անպատասխանատու» ներքին էլ.
Տեսախաղերի արդյունաբերությունը, որպես ամբողջություն, վերջերս հայտնվել է քննադատության տակ՝ անառողջ աշխատանքային միջավայրը խթանելու համար: Տեսախաղերի խոշոր մշակողների և հրատարակիչների կողմից սեռական ոտնձգությունների բազմաթիվ պնդումների միջև, ա վնասակար ճռճռան մշակույթի իսկական համաճարակ, և այլ հարցեր, շատ խաղացողներ կարծում են, որ ժամանակն է լուրջ բարեփոխումների: Արհմիությունը մի միջոց է, որով Activision Blizzard-ի աշխատակիցները կարող էին ապահովել իրենց ձայնը լսելի, բայց իրականում արհմիություն ստեղծելն ավելի ու ավելի դժվար է դառնում յուրաքանչյուր նոր զարգացման հետ:
The Activision Blizzard-ի աշխատակիցները հավաքվել են և պատասխան է տվել այս նամակին, և չնայած այն չի նշում WilmerHale-ի անունը, այն թվարկում է մի քանի այլ խնդիրներ, որոնք մնացել են չլուծված: Դրանք ներառում են վճարումների թափանցիկության հետ կապված մտահոգությունները և հատկապես «աշխատակիցների կողմից երրորդ կողմի ընտրության կոչը՝ կադրերի և ընկերության այլ գործընթացների աուդիտի համար»: Սրանք այն բաների ճշգրիտ տեսակներն են, որոնց դեմ WilmerHale-ը կարող է օգնել Activision Blizzard-ին պայքարել, բայց իրականում ոչինչ չի ասվում, թե որոնք են Activision Blizzard-ի իրական ծրագրերը:
Activision Blizzard-ի կողմից տարածված հռետորաբանությունը թույլ է տալիս թվալ, թե WilmerHale-ը փորձում է բարելավել ընկերությունում HR-ը և աշխատակիցներին ավելի լավ ռեսուրսներ տրամադրել խնդիրները լուծելու համար: Եթե դա ի վերջո տեղի ունենա, դա լուրջ առաջընթաց կլինի աշխատողների համար: Հաշվի առնելով, որ Activision Blizzard-ի նկատմամբ մեղադրանքների մի շարք և այլ հարցեր, հասկանալի է, որ և՛ աշխատակիցները, և՛ դիտողները կարող են մի փոքր հոգնած լինել: Ամեն դեպքում, այս ճակատամարտը դեռ հեռու է ավարտվելուց, և ՎիլմերՀեյլի մուտքը, անշուշտ, խառնելու է ամեն ինչ:
