Bloomberg զեկուցել են Ubisoft-ի իբր գիշատիչ աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ նոր մեղադրանքների մասին՝ ավելի քան երեք տասնյակ նախկին և ներկայիս Ubisoft աշխատակիցների կողմից:
We նախկինում ՀՀ ինչպես սեռական ոտնձգության բազմաթիվ մեղադրանքներից հետո, Ubisoft-ի բազմաթիվ ղեկավարներ ծառայողական քննության ժամանակ ինքնաբացարկ է հայտնել. Անանուն աղբյուրները զրուցել են նաև այլ լրատվամիջոցների հետ՝ նկարագրելով, որ աշխատանքային մթնոլորտը լղոզում է աշխատանքի և ժամանցի սահմանը, ինչը, իբր, հանգեցնում է գիշատիչ վարքագծի:
Այժմ Bloomberg-ը (Kotaku-ի նախկին լրագրող Ջեյսոն Շրայերի միջոցով) հաղորդում է ավելի շատ մեղադրանքների մասին «Ubisoft-ի ավելի քան երեք տասնյակ ներկա կամ նախկին աշխատակիցներ» Ubisoft ստուդիայում կանանց աշխատանքային պայմանների մասին.
Ինչպես ավելի վաղ հաղորդվել էր, Bloomberg-ը նաև հաստատում է, որ Ubisoft-ի ուշադրությանը բերված սեռական ոտնձգությունների բազմաթիվ նոր դեպքեր նախկինում ներկայացվել են մարդկային ռեսուրսներին տարիներ առաջ: Թեև որոշ դեպքեր հանգեցրին գործողությունների, մեծ մասը (Բլումբերգի խոսքերով) «անտեսվել, սխալ վարվել կամ խարխլվել:"
Երկու անձ, ովքեր հասանելի են եղել զեկույցներին, պնդում են, որ մեղադրանքները ներառում էին ամեն ինչ.սեքսիզմի նուրբ ձևերսեռական ոտնձգություններին. Աշխատանքային վատ մթնոլորտի մեղադրանքները տարածվեցին նաև Փարիզի կենտրոնակայանի վրա, որը Bloomberg-ը բնութագրեց որպես «ֆրատ տուն».
Նրանք, ովքեր խոսում էին Bloomberg-ի հետ, պնդում էին, որ տարբեր գրասենյակների աշխատակիցները և բարձրաստիճան ղեկավարները բացահայտորեն կնության կենաց կամ ռասիստական մեկնաբանություններ կանեն: Գործադիրները նաև անպատշաճ կերպով կդիպչեն անձնակազմին այլ անցանկալի սեռական առաջխաղացումների հետ մեկտեղ:
Սինդի Ֆիցպատրիկը, Ubisoft-ի հասարակայնության հետ կապերի բաժնի նախկին անդամ 2005-2009 թվականներին, նկարագրել է, թե ինչպես Ubisoft-ի հիմնադիրները՝ գործադիր տնօրեն Իվ Գիլեմոտը և նրա չորս եղբայրներ Քրիստիանը՝ Կլոդը, Ժերարը, Միշելը, ստեղծեցին մթնոլորտ, որտեղ նրանք պատասխանատվության չենթարկվեն իրենց համար։ գործողություններ։
Սա իբր «հատկապես» ճիշտ է նախկին ստեղծագործական սպա Սերժ Հասկոյին, ով նախկինում հաղորդվում էր որպես Ubisoft-ի գլխավոր դեմք:մշակույթի խնդիրներ» և ուներ «Ամբողջ բիզնեսում ամենաթունավոր պահվածքը». Ֆիցպատրիկը բացատրում է, թե ինչպես են իբր Hascoët-ի նման հիմնադիրներն ու երկարամյա անձնակազմի ղեկավարները. «Ոսկե երեխաներ. [...] Ինչ էլ որ անեն, նրանք անձեռնմխելի են թվում»:
Hascoët-ը սկսել է որպես փորձարկող, երբ հիմնադրվեց Ubisoft-ը, և որպես ստեղծագործական սպա իրավունք կունենար կանաչ լույս տալ և փոխել նախագծերը: Ի վերջո, հիմնադիրները սկսեցին նրան վերաբերվել ինչպես ընտանիքի անդամներից մեկի: Hascoët-ի վարքագծի մասին պատմությունները ենթադրաբար տևում են ավելի քան մեկ տասնամյակ, համաձայն 10 մարդկանց, ովքեր աշխատել են Ubisoft-ում այդ ժամանակ:
Hascoët-ը նույնպես, իբր,ստորացնելՆրա ենթակայության տակ գտնվող կին անձնակազմը, մինչդեռ իրեն շրջապատում էին տղամարդկանց հետ, որոնց նույնպես մեղադրում էին նախահաճ վարքի մեջ: Թեև մի քանի աշխատակիցներ ասում են, որ իրենք զարմացած կամ ուղղակի ցնցված են՝ տեսնելով Ubisoft-ի պատասխանները, մյուսները կասկածում են, որ փոփոխություն կարող է տեղի ունենալ այն դեպքում, երբ բիզնեսը ղեկավարվում է պատասխանատուների կողմից, երբ այդ խնդիրները տեղի են ունենում:
Յոթ ներկայիս կամ նախկին աշխատակիցներ, ովքեր խոսում էին Bloomberg-ի հետ, նկարագրեցին, թե ինչպես են ծրագրավորողները փոխանակում Hascoët-ի մասին պատմությունները կամ էքսցենտրիկ, կամ շատ ավելի քիչ կոմպլեմենտար նկարագրություն էր: Սա ներառում էր, որ նա, իբր, հարվածում էր գլուխը սեղանին, որպեսզի ցույց տա, որ ձանձրանում է կամ դժգոհ: Նա նաև իբր «մռնչալհանդիպումների ժամանակ կամ երբ աշխատակիցներն անցնում էին կողքով, աղմկոտ տոնով խոսելով:
Կանանց, իբր, զգուշացրել են չգնալ խմելու Hascoët-ի կամ նրա գործընկերների հետ, և նա, իբր, գործնական հանդիպումներ է անցկացրել սթրիփ-ակումբներում: Վերջինս մի բան էր, որ սկսեցին անել նաև նրա տեղակալները։ Կանայք, ովքեր հրաժարվում էին մասնակցել այս հանդիպումներին, զգացին, որ իրենց կարիերան տուժեց դրա պատճառով, մինչդեռ տղամարդիկ, ովքեր մասնակցում էին այդ հանդիպումներին, հետագայում կբարձրացվեին:
Մյուսները նաև նշել են, թե ինչպես է Ubisoft-ում տղամարդկանց և կանանց հարաբերակցությունը իբր 4:1: Էլեն Լին, ով յոթ տարի աշխատել է Ubisoft San Francisco-ում մարքեթինգի և առաջխաղացման ոլորտում, հայտարարել է «Այնտեղ մշակույթն իսկապես ծանր է որպես կին: Եթե տղաների ակումբի անդամ չէիր, պարզապես ծայրամասերում քրտնաջան աշխատում էիր»:
Hascoët-ի պաշտոնավարման այլ գործողությունները ներառում էին նաև ենթադրյալ միջադեպ հանդիպման ժամանակ, երբ կին հաղորդավարուհին գնաց զուգարան: Այս ընթացքում Hascoët-ը գործընկերներին ցույց է տվել ֆրանսիական երգի տեսահոլովակ, որը նկարագրում է սեռական ակտերը մի կնոջ հետ, ով կիսում էր հաղորդավարուհու անունը: Նա կանգ առավ հենց այն պահին, երբ կինը վերադարձավ սենյակ։
Ենթադրվում է, որ խմբագրական տարածքը Hascoët-ի կողմից վերածվել է ֆրատ տան՝ համակարգչով պոռնոգրաֆիկ տեսանյութերով:խմիչքլանչեր և բազմաթիվ անտեղի կատակներ:
Bloomberg-ը նաև մեջբերում է ֆրանսիական Liberation թերթի հուլիսի 10-ի զեկույցը, որում ասվում է, որ Hascoët-ը սեքսուալ ակնարկներ է արել անձնակազմին, ենթականերին ստիպել է չափից շատ խմել և գործընկերներին տորթեր է տվել, որոնցում նրանք պատկերացում չունեն, որ մարիխուանա են պարունակում: Ֆրանսիայում կանեփն անօրինական է անձնական օգտագործման համար:
Խնդիրներ կային նաև այլ անձնակազմի հետ կապված։ Նախկին դիզայներ Վերկուելը պնդում էր, որ մինչ Բուլղարիայում մի խումբ աշխատակիցներ դիտում էին թրեյլերը «Աստղային պատերազմներ. ուժը արթնանում է». երբ Ջոն Բոյեգան հայտնվեց էկրանին։ Գնումների նախկին մասնագետ Դաուն Լին Սան Ֆրանցիսկոյում իր մենեջերն ասել է, որ ավելի շատ ժպտա, այլապես վտանգի ենթարկվի կորցնել աշխատանքը:
Երկուսն էլ զեկուցվել են մարդկային ռեսուրսներին և, իբր, անտեսվել են: «Դու բողոքում ես ինչ-որ բանից, այն ուղղակի գորգի տակ է մտնում»: Այս մասին Վերկուելն ասել է Bloomberg-ին։
Ubisoft-ի հաճախորդների սպասարկման նախկին աշխատակից Նինա Ստյուարտը պնդում է, որ անցյալ տարի իր մենեջերը բացահայտ կերպով նկարագրում էր այլ կանանց մարմինները՝ միաժամանակ նվաստացուցիչ մեկնաբանություններ անելով նրա սեռի և քաշի վերաբերյալ. նույնիսկ մյուս անձնակազմի աչքի առաջ:
Չնայած երկու անգամ խոսել է մարդկային ռեսուրսների հետ, երկու անգամ էլ նրան ասել են.խոսիր այն" նրա հետ. Միայն երրորդ անգամից հետո, և տղամարդ գործընկերոջ հաստատմամբ, կառավարիչը հեռացվեց: Փոխարենը, իբր, Ստյուարտին տրվել է 200 դոլար փոխհատուցում Visa նվեր քարտ:
Ubisoft-ի Տորոնտոյի գրասենյակի վեց նախկին կամ ներկա աշխատակիցներ նմանատիպ դատապարտող մեղադրանքներ են հնչեցրել: Երբ Ռիմա Բրեկը հանդես էր գալիս որպես մարդկային ռեսուրսների տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատար (նաև խմբագրի փոխնախագահ Մաքսիմ Բելանդի կինը), այդ ընթացքում արձանագրված երկու միջադեպերի հետևանքով զոհերը ենթադրաբար զգալ էին, որ իրենց վտարել են, և պիտակավորվել որպես «խոպանչիներ».
Ենթադրվում է, որ Բելանդը նաև կատաղի բնավորություն ուներ, չորս աշխատակիցներ Bloomberg-ին պնդում էին, որ նա նույնիսկ հանդիպումների ժամանակ կբղավեր անձնակազմի վրա: Նրան նույնպես մեղադրանք էր առաջադրվել խեղդել մեկ կին աշխատակցուհու խնջույքի ժամանակ. Թեև պատմությունը կիսվել է անձնակազմի միջև, Կոտակուն պնդում է, որ երբ պատմությունը հայտնի դարձավ սոցիալական ցանցերում, Բելանդը երեք օր անց հեռացվեց աշխատանքից:
Չորս մարդկանցից երկուսը, ովքեր քննարկում էին Բելանդը, պնդում էին, որ նա նաև անպատշաճ կերպով դիպչում էր կանանց երեկույթների և աշխատանքային միջոցառումների ժամանակ: Կոտակուն նաև պնդում էր, որ իրենց անանուն աղբյուրից նա անպատշաճ մեկնաբանություններ կանի և կնայեր կանանց, երբ նրանք անցնում էին կողքով:
10 հոգի պնդում են, որ Փարիզի գլխավոր գրասենյակում Թոմի Ֆրանսուան (Hascoët-ի գործընկեր և Ubisoft-ի 13-ամյա անդամ) բացահայտ սիրախաղ է անում ենթակաների հետ, հոմոֆոբ կատակներ անում և անցանկալի մերսումներ անում։ Նոր անձնակազմին, իբր, ասել են, որ նման վարքագիծ է «Թոմին Թոմի է»:
Հինգ հոգի Bloomberg-ին ասացին, որ վերջին տասնամյակի ընթացքում Ֆրանսուային զեկուցել են մարդկային ռեսուրսներին. ոմանք բազմաթիվ առիթներով: Սրանք սեռական առաջարկությունների համար էին և «Սեռական օրգանների բռնում». Մեկը պնդում էր, որ չնայած Ֆրանսուայի մասին նամակ է գրել գործադիր տնօրենին, նա շուտով պաշտոնի բարձրացում է ստացել:
Մի կին, ով աշխատում էր շտաբում, նույնպես պնդում էր, որ գործընկերներն իրեն ուղարկել են սեռական բնույթի հաղորդագրություններ և պոռնոգրաֆիկ տեսանյութեր: Ֆրանսուան (նրա վերադասը) նույնպես իբր խնդրել է նրան խմիչք խմել:չորս կամ հինգ” անգամ; որը նա ամեն անգամ մերժում էր:
Այս բոլոր միջադեպերը, իբր, զեկուցվել են մարդկային ռեսուրսներին, ապարդյուն: Փոխարենը, նրան իբր մի պահ խնդրեցին տեղափոխվել այլ երկրում գտնվող Ubisoft ստուդիա: Երբ նա դա արեց, նա պնդում է, որ իրեն ասել են.դու չես կարող պրոդյուսեր լինել, դու կին եսհաճախակի հիմունքներով: Տեղափոխվելուց մեկ տարի չանցած նա թողել է աշխատանք:
Ubisoft-ի, իբր, ֆրատ-հաուսի վերաբերմունքը նույնպես ազդել է նրանց խաղերի վրա, ինչպես Բլումբերգը բացատրում է օրինակներով. Մարդասպանի համոզմունքը խաղեր, որտեղ կին հերոսները կարծես թե մերժվում են հօգուտ արական սեռի:
Վաղ վարկածներ Մարդասպանի կրեդ սինդիկատը իբր (ըստ խաղի վրա աշխատած երեք մարդկանց) հերոսներ Ջեյքոբի և Էվիի էկրանին հավասար ժամանակ է ունեցել։ Վերջնական արդյունքը (Բլումբերգի խոսքերով) Ջեյքոբն էր «տիրակալում» խաղում։ Վաղ պլանները Մարդասպանի ծագումը Բայեկը նույնպես պետք է սպանվեր պատմության սկզբում, իսկ նրա կինը՝ Այան, կվերցներ այդ պատմության մեջ:
Մարդասպանի կրեդ օդիսսեյը ի սկզբանե առաջարկվել է ունենալ Կասանդրան որպես Ալեքսիոսի փոխարեն խաղալու համար նախատեսված միակ կերպարը, որի վերջին խաղը խաղացողներին հնարավորություն է տալիս ընտրել երկուսի միջև:
Այս փոփոխությունները, իբր, վկայում են Ubisoft-ում «արմատավորված» սեքսիզմի մասին, ըստ նախկին և ներկա աշխատակիցների: Այս հրահանգները, իբր, եկել են կամ Ubisoft-ից կամ Hascoët-ից; երկուսն էլ նշելով, որ կին գլխավոր դերակատարը չի վաճառի խաղը:
Աշխատակազմը նաև պնդում էր, որ իրենք մեծ փոխզիջումների կգնան այլ ոլորտներում, որպեսզի կանխեն փոփոխությունները մյուսներում կամ ուղղակիորեն չեղարկվեն: Ենթադրվում է, որ Hascoët-ը զզվում էր գծային պատմվածքից և տեսարաններից: Սա հանգեցրեց նրան, որ գրողները, իբր, դնում են ուժեղ տղամարդկային կապեր դեպի «շեղել«Նրան այնպիսի տարրերից, որոնցից նա այլ կերպ կզզվեր:
Bloomberg-ը մեղադրում է Ubisoft-ի 2019 թվականի ամենամեծ ձախողումների համար. Դիվիզոն 2 և Ghost Recon Breakpoint- ը, ուղիղ Hascoët-ի ոտքերի մոտ։ Մեջբերելով իրենց նմանատիպ թեմաները («մեծ, բաց աշխարհի միջավայրեր, որոնք խաղացողին տալիս են առաջադրանքների ցուցակ, որոնք պետք է կատարի և անցակետեր՝ մաքրելու համար«), իսկ Ubisoft-ի բաժնետոմսերն այդ տարի իջել են 40%-ով:
Դրա շնորհիվ խմբագրական բաժինը վերանայվեց, իբր յոթ աշխատակիցներով, որոնք նշանակվեցին փոխնախագահի պաշտոններ Hascoët-ի օրոք, մինչդեռ նրա ազդեցությունը բաշխվեց ավելի բազմազան խաղերի և գաղափարների նախագծերի վրա: Այնուամենայնիվ, դրանք ներառում էին Բելանդը և Ֆրանսուան: Բոլոր բարձրացվածները նույնպես տղամարդիկ էին։
Ubisoft-ի պատմվածքների նախկին դիզայներ Կիմ Բելայրը խնդրի առանցքը դնում է նրանում, որ Ubisoft-ը ընտանեկան բիզնես է, և իշխանության բարձր դիրքերում գտնվող բոլոր մարդիկ այնքան մոտ են միմյանց: «Ընկերության ողջ մտածելակերպը պետք է փոխվի։ Այս վատ դերասաններին թույլ տրվեց գոյություն ունենալ այս համակարգում։ Մենք պետք է վերագնահատենք այս համակարգը։ Մենք պետք է նայենք, թե ինչու կա այս մշակույթը»:
Ինչպես Ubisoft-ի խոսնակը, այնպես էլ Ubisoft-ի նախկին ղեկավարները, հաղորդվում է, հրաժարվել են մեկնաբանություններից. վերջինս, չնայած մի քանի խնդրանքներին։
Պատկեր: Twitter
