Nintendo hafa tilkynnt fjölbreytni markmið sín um að fleiri konur verði í stjórnunarstöðum á Nintendo skrifstofum um allan heim.
Eins og fram kemur í Nintendos Skýrsla um stjórnarhætti fyrir fjárfestar, þar sem rætt er um hvernig þeir hyggjast ná fram gildum sínum um að hámarka langtíma samfellt verðmæti fyrirtækja. Eitt af þessum atriðum felur í sér „að tryggja fjölbreytni í lykilstarfsmönnum innan stofnunarinnar“ (bls. 2).
Til samanburðar segir fyrirtækið að það hafi ekki sérstök markmið um að skipa konur, erlenda ríkisborgara og „miðjan starfsferil“ í stjórnunarstörf. Hins vegar "sem alþjóðlegt fyrirtæki sem tekur þátt í afþreyingarbransanum, sem einkennist af sífellt fjölbreyttari þörfum og óskum viðskiptavina," Nintendo finnst að það verði að nýta fjölbreyttan starfskraft.
„Við erum staðráðin í að virða persónuleika og styrkleika hvers og eins starfsmanns,“ segir í skýrslunni, "þar á meðal starfsmenn frá erlendum dótturfyrirtækjum okkar." Til að virða „persónuleika og styrkleika hvers og eins starfsmanns, þar á meðal starfsmanna frá erlendum dótturfyrirtækjum okkar“
Sem slík ætlar Nintendo að auka hlutfall kvenna í stjórnunarstöðum á aðalskrifstofum sínum. Þetta er 23.7% á heimsvísu og 4.2% í Japan (31. mars 2021).
Í fyrri fréttum tilkynnti Doug Bowser, forstjóri Nintendo of America, starfsfólki að Nintendo hefði „gripið til aðgerða" yfir þáverandi nýjustu ásakanir gegn Activision Blizzard og forstjóri Bobby Kotick. Þar á meðal var unnið með ESA fyrir sterkari afstöðu gegn áreitni.
